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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Die Rolle der Führungskraft im betrieblichen Ideenmanagement
    Titel: Die Rolle der Führungskraft im betrieblichen Ideenmanagement
    Autor:in: Jana Recker (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Das Heterarchiekonzept (Hedlund) - Darstellung und kritische Würdigung
    Titel: Das Heterarchiekonzept (Hedlund) - Darstellung und kritische Würdigung
    Autor:in: Nora Martin (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Neue Organisationskonzepte als Alternative zur Hierarchie?
    Eine Untersuchung ausgewählter neuer Organisationsformen auf Hierarchiefreiheit
    Titel: Neue Organisationskonzepte als Alternative zur Hierarchie?
    Autor:in: Nora Martin (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 2,0
    Preis: US$ 31,99
  • Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Titel: Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Autor:in: Kathrin Gähme (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Möglichkeiten und Grenzen von Mitarbeitergesprächen
    Titel: Möglichkeiten und Grenzen von Mitarbeitergesprächen
    Autor:in: Despina Kalfas (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: mit Erfolg (2,0)
    Preis: US$ 16,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
    Titel: Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
    Autor:in: Manuel Rauschenberg (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Bedeutung des unternehmerischen Personalrisikomanagements
    Titel: Bedeutung des unternehmerischen Personalrisikomanagements
    Autor:in: Manuel Rauschenberg (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Communities of Practice (CoP) in der Lehre
    Titel: Communities of Practice (CoP) in der Lehre
    Autor:in: Daniel Weers (Autor:in), Michael Weers (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Ein deutsch-französischer Vergleich - Ursachen für das unterschiedliche Verhalten von Deutschen und Franzosen in Wirtschaftskooperationen
    Titel: Ein deutsch-französischer Vergleich - Ursachen für das unterschiedliche Verhalten von Deutschen und Franzosen in Wirtschaftskooperationen
    Autor:in: Marco Rudloff (Autor:in), Tanja Dübbel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren (Assessment Center)
    Titel: Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren (Assessment Center)
    Autor:in: Dennis Möller (Autor:in), Frank Hauß (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 1,75
    Preis: US$ 17,99
  • Einführung einer Profit-Center Struktur als organisatorische Aufgabe
    Titel: Einführung einer Profit-Center Struktur als organisatorische Aufgabe
    Autor:in: Thomas Schwarz (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2003 , Note: 2
    Preis: US$ 0,99
  • Kontext, Bedeutung und Konzepte von Qualitäts-Modellen - Darstellung mit Anwendungsbezug und kritische Würdigung
    Titel: Kontext, Bedeutung und Konzepte von Qualitäts-Modellen - Darstellung mit Anwendungsbezug und kritische Würdigung
    Autor:in: Christine Schneider (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 2,7
    Preis: US$ 16,99
  • Assessment-Center als Methode der Personalauswahl
    Titel: Assessment-Center als Methode der Personalauswahl
    Autor:in: André Kühnapfel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 1
    Preis: US$ 17,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung als personalwirtschaftliche Aufgabe
    Titel: Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung als personalwirtschaftliche Aufgabe
    Autor:in: Michael Seichter (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 2,0
    Preis: US$ 38,99
  • Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens
    Titel: Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens
    Autor:in: Irina Lauke (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 61,99
  • Management Accounting Systeme - Freedom or Prison
    Titel: Management Accounting Systeme - Freedom or Prison
    Autor:in: Irina Lauke (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Interkulturelle Unterschiede bei der Personalauswahl
    Titel: Interkulturelle Unterschiede bei der Personalauswahl
    Autor:in: Britta Stelly (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2
    Preis: US$ 17,99
  • Der Einfluss der Aufgabe auf das Gruppenergebnis bei interkultureller Gruppenarbeit
    Titel: Der Einfluss der Aufgabe auf das Gruppenergebnis bei interkultureller Gruppenarbeit
    Autor:in: Irina Lauke (Autor:in), Moritz Weizmann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Der Beitrag von personalwirtschaftlichen Instrumenten zur Generierung von Wettbewerbsvorteilen
    Titel: Der Beitrag von personalwirtschaftlichen Instrumenten zur Generierung von Wettbewerbsvorteilen
    Autor:in: Juan Miguel Corona García (Autor:in), Ertugrul Murat Ceylan (Autor:in), Eugen Flötling (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Vergütung und soziale Sicherungssysteme in Europa
    Titel: Vergütung und soziale Sicherungssysteme in Europa
    Autor:in: Christian Kinner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Herausforderungen künftiger Personalarbeit: Berufliche Qualifikationen und Personalentwicklung
    Titel: Herausforderungen künftiger Personalarbeit: Berufliche Qualifikationen und Personalentwicklung
    Autor:in: Mag. Susanne Bortolotti (Autor:in), Beatriz Schönstein (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2004 , Note: 1,00
    Preis: US$ 17,99
  • Das Konzept der organisationalen Identität - eine kritische Analyse
    Titel: Das Konzept der organisationalen Identität - eine kritische Analyse
    Autor:in: Ute Staub (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Vorstellung einer Personaldispositionssoftware anhand des Omnibusfahrpersonals
    Titel: Vorstellung einer Personaldispositionssoftware anhand des Omnibusfahrpersonals
    Autor:in: Nicole Zlotowski (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2004 , Note: 1,9
    Preis: US$ 17,99
  • Die internationale Auslandsentsendung von Fach- und Führungskräften: Vorbereitung auf den Karriereknick?
    Titel: Die internationale Auslandsentsendung von Fach- und Führungskräften: Vorbereitung auf den Karriereknick?
    Autor:in: Berit Stephan (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,5
    Preis: US$ 31,99
  • Frauen in Führungspositionen. Über geschlechtsspezifische Aufstiegsbarrieren.
    Titel: Frauen in Führungspositionen. Über geschlechtsspezifische Aufstiegsbarrieren.
    Autor:in: Christin Kohnke (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 39,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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