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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3514 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Herausforderungen künftiger Personalarbeit: Berufliche Qualifikationen und Personalentwicklung
    Titre: Herausforderungen künftiger Personalarbeit: Berufliche Qualifikationen und Personalentwicklung
    Autor:in: Mag. Susanne Bortolotti (Auteur), Beatriz Schönstein (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 1,00
    Prix: US$ 19,99
  • Das Konzept der organisationalen Identität - eine kritische Analyse
    Titre: Das Konzept der organisationalen Identität - eine kritische Analyse
    Autor:in: Ute Staub (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Vorstellung einer Personaldispositionssoftware anhand des Omnibusfahrpersonals
    Titre: Vorstellung einer Personaldispositionssoftware anhand des Omnibusfahrpersonals
    Autor:in: Nicole Zlotowski (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2004 , Note: 1,9
    Prix: US$ 19,99
  • Die internationale Auslandsentsendung von Fach- und Führungskräften: Vorbereitung auf den Karriereknick?
    Titre: Die internationale Auslandsentsendung von Fach- und Führungskräften: Vorbereitung auf den Karriereknick?
    Autor:in: Berit Stephan (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,5
    Prix: US$ 34,99
  • Frauen in Führungspositionen. Über geschlechtsspezifische Aufstiegsbarrieren.
    Titre: Frauen in Führungspositionen. Über geschlechtsspezifische Aufstiegsbarrieren.
    Autor:in: Christin Kohnke (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Führungskompetenzen von modernen Managern
    Titre: Führungskompetenzen von modernen Managern
    Autor:in: Tim Schäfer (Auteur)
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 3,99
  • Spannungsfeld Kultur. Die strategische Ausrichtung des Interkulturellen Personalmanagements
    Titre: Spannungsfeld Kultur. Die strategische Ausrichtung des Interkulturellen Personalmanagements
    Autor:in: Andre Zysk (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2001 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Strukturkonservative und strukturinnovative Gruppenarbeit in der Automobilindustrie
    Titre: Strukturkonservative und strukturinnovative Gruppenarbeit in der Automobilindustrie
    Autor:in: Tim Schäfer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Kultur und Kulturunterschiede: Konzepte und Konsequenzen für den internationalen Personaleinsatz
    Titre: Kultur und Kulturunterschiede: Konzepte und Konsequenzen für den internationalen Personaleinsatz
    Autor:in: Juan Miguel Corona García (Auteur), Stephan Stolze (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Analyse einer DIN-Norm zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik: Theorie und Praxis
    Titre: Analyse einer DIN-Norm zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik: Theorie und Praxis
    Autor:in: Dietmar Glas (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Unternehmensberater - Mittler zwischen Theorie und Praxis
    Titre: Unternehmensberater  -  Mittler zwischen Theorie und Praxis
    Autor:in: Dipl.Kfm. (Univ.) Patrick Gräser (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Corporate Governance in Ostasien - Staaten und Regionen
    Titre: Corporate Governance in Ostasien - Staaten und Regionen
    Autor:in: Dipl.Kfm. (Univ.) Patrick Gräser (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2001 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Telearbeit in Banken unter besonderer Berücksichtigung der Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte
    Titre: Telearbeit in Banken unter besonderer Berücksichtigung der Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte
    Autor:in: Mirjam Schmidt (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2003 , Note: 1
    Prix: US$ 34,99
  • Corporate Governance in den Transformationsländern Mittel- und Osteuropas
    Titre: Corporate Governance in den Transformationsländern Mittel- und Osteuropas
    Autor:in: Dipl.Kfm. (Univ.) Patrick Gräser (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Quotenregelungen - Möglichkeiten und Grenzen - eine nicht nur theoriegestützte Betrachtung
    Titre: Quotenregelungen  - Möglichkeiten und Grenzen - eine nicht nur theoriegestützte Betrachtung
    Autor:in: Dipl.Kfm. (Univ.) Patrick Gräser (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Das System der Mitbestimmung in den Niederlanden und das Verhältnis zur Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft
    Titre: Das System der Mitbestimmung in den Niederlanden und das Verhältnis zur Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft
    Autor:in: Sarah Pust (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien
    Titre: Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien
    Autor:in: Berit Stephan (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Repatriierung von Führungskräften als Problematik des internationalen Personaleinsatzes
    Titre: Repatriierung von Führungskräften als Problematik des internationalen Personaleinsatzes
    Autor:in: Claus Hertle (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Ansätze eines systematischen Qualitätsmanagements
    Titre: Ansätze eines systematischen Qualitätsmanagements
    Autor:in: Ralph Bechtel (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Soziale und Emotionale Intelligenz - Begriff: Geschichte, Facetten, Messung
    Titre: Soziale und Emotionale Intelligenz - Begriff: Geschichte, Facetten, Messung
    Autor:in: Sonja Scheibel (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Qualitätssicherung in der Personalentwicklung und ihr Transfer
    Titre: Qualitätssicherung in der Personalentwicklung und ihr Transfer
    Autor:in: Marco Eichenberg (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2,5
    Prix: US$ 19,99
  • Motivation als Managementinstrument
    Titre: Motivation als Managementinstrument
    Autor:in: Per Abich (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 2,3
    Prix: US$ 0,99
  • Die Beurteilung des Kündigungsschutzgesetzes auf Basis der Transaktionskosten- und Verfügungsrechtstheorie
    Titre: Die Beurteilung des Kündigungsschutzgesetzes auf Basis der Transaktionskosten- und Verfügungsrechtstheorie
    Autor:in: Katy Bauer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Personalauswahl externalisieren? Chancen, Risiken, DIN 33430
    Titre: Personalauswahl externalisieren? Chancen, Risiken, DIN 33430
    Autor:in: David Grupe (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
    Gestaltungsmerkmale von Online-Bewerbungsvarianten und die Akzeptanz am Markt
    Titre: e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
    Autor:in: Marcus Türk (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 137,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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