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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Spannungsfeld Kultur. Die strategische Ausrichtung des Interkulturellen Personalmanagements
    Titre: Spannungsfeld Kultur. Die strategische Ausrichtung des Interkulturellen Personalmanagements
    Autor:in: Andre Zysk (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2001 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Strukturkonservative und strukturinnovative Gruppenarbeit in der Automobilindustrie
    Titre: Strukturkonservative und strukturinnovative Gruppenarbeit in der Automobilindustrie
    Autor:in: Tim Schäfer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Kultur und Kulturunterschiede: Konzepte und Konsequenzen für den internationalen Personaleinsatz
    Titre: Kultur und Kulturunterschiede: Konzepte und Konsequenzen für den internationalen Personaleinsatz
    Autor:in: Juan Miguel Corona García (Auteur), Stephan Stolze (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Analyse einer DIN-Norm zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik: Theorie und Praxis
    Titre: Analyse einer DIN-Norm zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik: Theorie und Praxis
    Autor:in: Dietmar Glas (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Corporate Governance in Ostasien - Staaten und Regionen
    Titre: Corporate Governance in Ostasien - Staaten und Regionen
    Autor:in: Dipl.Kfm. (Univ.) Patrick Gräser (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2001 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Unternehmensberater - Mittler zwischen Theorie und Praxis
    Titre: Unternehmensberater  -  Mittler zwischen Theorie und Praxis
    Autor:in: Dipl.Kfm. (Univ.) Patrick Gräser (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Telearbeit in Banken unter besonderer Berücksichtigung der Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte
    Titre: Telearbeit in Banken unter besonderer Berücksichtigung der Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte
    Autor:in: Mirjam Schmidt (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2003 , Note: 1
    Prix: US$ 34,99
  • Quotenregelungen - Möglichkeiten und Grenzen - eine nicht nur theoriegestützte Betrachtung
    Titre: Quotenregelungen  - Möglichkeiten und Grenzen - eine nicht nur theoriegestützte Betrachtung
    Autor:in: Dipl.Kfm. (Univ.) Patrick Gräser (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Corporate Governance in den Transformationsländern Mittel- und Osteuropas
    Titre: Corporate Governance in den Transformationsländern Mittel- und Osteuropas
    Autor:in: Dipl.Kfm. (Univ.) Patrick Gräser (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Das System der Mitbestimmung in den Niederlanden und das Verhältnis zur Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft
    Titre: Das System der Mitbestimmung in den Niederlanden und das Verhältnis zur Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft
    Autor:in: Sarah Pust (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Repatriierung von Führungskräften als Problematik des internationalen Personaleinsatzes
    Titre: Repatriierung von Führungskräften als Problematik des internationalen Personaleinsatzes
    Autor:in: Claus Hertle (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien
    Titre: Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien
    Autor:in: Berit Stephan (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Ansätze eines systematischen Qualitätsmanagements
    Titre: Ansätze eines systematischen Qualitätsmanagements
    Autor:in: Ralph Bechtel (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Soziale und Emotionale Intelligenz - Begriff: Geschichte, Facetten, Messung
    Titre: Soziale und Emotionale Intelligenz - Begriff: Geschichte, Facetten, Messung
    Autor:in: Sonja Scheibel (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Qualitätssicherung in der Personalentwicklung und ihr Transfer
    Titre: Qualitätssicherung in der Personalentwicklung und ihr Transfer
    Autor:in: Marco Eichenberg (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2,5
    Prix: US$ 19,99
  • Motivation als Managementinstrument
    Titre: Motivation als Managementinstrument
    Autor:in: Per Abich (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 2,3
    Prix: US$ 0,99
  • Die Beurteilung des Kündigungsschutzgesetzes auf Basis der Transaktionskosten- und Verfügungsrechtstheorie
    Titre: Die Beurteilung des Kündigungsschutzgesetzes auf Basis der Transaktionskosten- und Verfügungsrechtstheorie
    Autor:in: Katy Bauer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Personalauswahl externalisieren? Chancen, Risiken, DIN 33430
    Titre: Personalauswahl externalisieren? Chancen, Risiken, DIN 33430
    Autor:in: David Grupe (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
    Gestaltungsmerkmale von Online-Bewerbungsvarianten und die Akzeptanz am Markt
    Titre: e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
    Autor:in: Marcus Türk (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 137,99
  • Darstellung der Möglichkeiten eines humanen Personalabbaus und Alternativen zum Personalabbau im Rahmen von tief greifenden Veränderungsprozessen.
    Titre: Darstellung der Möglichkeiten eines humanen Personalabbaus und Alternativen zum Personalabbau im Rahmen von tief greifenden Veränderungsprozessen.
    Autor:in: Sven Seefeldt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Motivationsanalyse der Mitarbeiter eines Versicherungsmaklers
    Titre: Motivationsanalyse der Mitarbeiter eines Versicherungsmaklers
    Autor:in: Christine Zillmer (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Partizipation bei der Arbeit
    Titre: Partizipation bei der Arbeit
    Autor:in: Thorsten Feldmann (Auteur), Sandra Böhm (Auteur), Claudia Fritsche (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Das Mitarbeitergespräch - Eine Übersicht von Schwierigkeiten und Anforderungen
    Titre: Das Mitarbeitergespräch - Eine Übersicht von Schwierigkeiten und Anforderungen
    Autor:in: Dirk Mempel (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
  • Mitarbeiterbindung. Entwicklung einer Strategie bei Mergers & Acquisitions
    Titre: Mitarbeiterbindung. Entwicklung einer Strategie bei Mergers & Acquisitions
    Autor:in: Peggy Denner (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Katastrophenmanagement am Beispiel des Tankerunglücks der Exxon Valdez 1989
    Titre: Katastrophenmanagement am Beispiel des Tankerunglücks der Exxon Valdez 1989
    Autor:in: Mag. Susanne Bortolotti (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 1,00
    Prix: US$ 19,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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