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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3513 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Theorien der Arbeitsmotivation
    Titre: Theorien der Arbeitsmotivation
    Autor:in: Joachim Siedle (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Grundlagen der Telearbeit – Voraussetzungen und Möglichkeiten - ein kurzer Überblick
    Titre: Grundlagen der Telearbeit – Voraussetzungen und Möglichkeiten - ein kurzer Überblick
    Autor:in: Christian Schäfer (Auteur)
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Entwicklung eines Konzeptes zur verbesserten Reintegration von Stammhausdelegierten unter besonderer Berücksichtigung der Erfahrungssicherung
    Titre: Entwicklung eines Konzeptes zur verbesserten Reintegration von Stammhausdelegierten unter besonderer Berücksichtigung der Erfahrungssicherung
    Autor:in: Sassan Rabet (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2000 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Möglichkeiten und Probleme von Electronic-Government
    Titre: Möglichkeiten und Probleme von Electronic-Government
    Autor:in: Sönke Bruhn (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Formen der Telearbeit und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation
    Titre: Formen der Telearbeit und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation
    Autor:in: Michael Arnold (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2001 , Note: 2.0
    Prix: US$ 19,99
  • Führungskultur. Personalbeurteilung und Beurteilungsgespräch
    Titre: Führungskultur. Personalbeurteilung und Beurteilungsgespräch
    Autor:in: Bernhard Bentele (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2003 , Note: 2
    Prix: US$ 21,99
  • Die innerbetriebliche verbale Kommunikation und ihre geschlechtsspezifischen Unterschiede
    Titre: Die innerbetriebliche verbale Kommunikation und ihre geschlechtsspezifischen Unterschiede
    Autor:in: Petra Pardun (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 1995 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Mitarbeiterbeteiligung als Teilaspekt eines personal/unternehmenspolitischen Konzepts
    Titre: Mitarbeiterbeteiligung als Teilaspekt eines personal/unternehmenspolitischen Konzepts
    Autor:in: Andreas Laier (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2002 , Note: 1,8
    Prix: US$ 19,99
  • Wissensmanagement. Die Bedeutung von individuellen und kollektiven Barrieren bei der Wissensteilung
    Titre: Wissensmanagement. Die Bedeutung von individuellen und kollektiven Barrieren bei der Wissensteilung
    Autor:in: Christian Mersch (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Organisationssoziologie und Organisationspsychologie
    Titre: Organisationssoziologie und Organisationspsychologie
    Autor:in: Sven Seefeldt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Einsatz der Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft
    Titre: Einsatz der Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft
    Autor:in: Melanie Rosenstingl (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Berücksichtigung von nichtmonetären Anreizen in verschiedenen Motivationstheorien
    Titre: Berücksichtigung von nichtmonetären Anreizen in verschiedenen Motivationstheorien
    Autor:in: Boris Hoppen (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 3,0
    Prix: US$ 19,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Zeitarbeit als Beschäftigungsform am Arbeitsmarkt aus der Sicht der Anbieter, Abnehmer und Arbeitnehmer
    Titre: Möglichkeiten und Grenzen der Zeitarbeit als Beschäftigungsform am Arbeitsmarkt aus der Sicht der Anbieter, Abnehmer und Arbeitnehmer
    Autor:in: Daniela Weller (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 2
    Prix: US$ 19,99
  • Externe Personalgewinnung. Klassische Suchwege und Online-Recruiting
    Titre: Externe Personalgewinnung. Klassische Suchwege und Online-Recruiting
    Autor:in: Sven Lohberg (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Motivationswirkungen und -grenzen variabler Anreizsysteme
    Titre: Motivationswirkungen und -grenzen variabler Anreizsysteme
    Autor:in: Katharina Niehoff (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • E-Coaching für Führungskräfte - Grundlagen und Möglichkeiten der Beratung im Internet
    Titre: E-Coaching für Führungskräfte - Grundlagen und Möglichkeiten der Beratung im Internet
    Autor:in: Carsten Jasorka (Auteur), Falko Mayerl (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2001 , Note: 1,3
    Prix: US$ 45,99
  • Personalwirtschaft in mittelständischen Unternehmen
    Titre: Personalwirtschaft in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Mirjam Lutz (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2002 , Note: 1,8
    Prix: US$ 19,99
  • Betriebliche Altersversorgung mit der Unterstützungskasse
    Titre: Betriebliche Altersversorgung mit der Unterstützungskasse
    Autor:in: Marcel Basedow (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • E-Learning im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung
    Titre: E-Learning im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung
    Autor:in: Manuel Castel (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 2,5
    Prix: US$ 21,99
  • Business Process Reengineering - Eine kritische Analyse
    Titre: Business Process Reengineering - Eine kritische Analyse
    Autor:in: Dirk Cordes (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Berufsfeld Unternehmensberatungen: Aufgaben, Einstiegsmöglichkeiten, Spezifika
    Titre: Berufsfeld Unternehmensberatungen: Aufgaben, Einstiegsmöglichkeiten, Spezifika
    Autor:in: Christina Boese (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Ansätze zur Erfassung und Beurteilung menschlicher Arbeitsleistungen bei Dienstleistungen
    Titre: Ansätze zur Erfassung und Beurteilung menschlicher Arbeitsleistungen bei Dienstleistungen
    Autor:in: Andreas Schalk (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2002 , Note: 2,3
    Prix: US$ 34,99
  • Wertorientierte Entlohnungssysteme
    Titre: Wertorientierte Entlohnungssysteme
    Autor:in: Mihai Paunescu (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2001 , Note: 1,7
    Prix: US$ 0,99
  • Optimierungspotentiale der Personalplanung durch das Instrument der Altersteilzeit am praktischen Beispiel
    Titre: Optimierungspotentiale der Personalplanung durch das Instrument der Altersteilzeit am praktischen Beispiel
    Autor:in: Thomas Albrecht (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 33,99
  • Flexiblere Arbeitsverträge: Voraussetzung für mehr Beschäftigung?
    Titre: Flexiblere Arbeitsverträge: Voraussetzung für mehr Beschäftigung?
    Autor:in: Pierre Bahr (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 2,7
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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