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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Outplacement. Konzept und praktische Erfahrungen
    Titre: Outplacement. Konzept und praktische Erfahrungen
    Autor:in: Tobias Rosenthal (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Begegnung des demografischen Wandels
    Wettbewerbsvorteil Diversity-Management?
    Titre: Begegnung des demografischen Wandels
    Autor:in: Sebastian Nothing (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Die kollegiale Freundschaft am Arbeitsplatz und ihre Auswirkung auf das affektive Commitment zu Organisationen.
    Titre: Die kollegiale Freundschaft am Arbeitsplatz und ihre Auswirkung auf das affektive Commitment zu Organisationen.
    Autor:in: Marion Grünsteidl (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2014 , Note: 1
    Prix: US$ 42,99
  • Monetäre Anreizsysteme zur Motivationssteigerung
    Titre: Monetäre Anreizsysteme zur Motivationssteigerung
    Autor:in: Sebastian Nothing (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Wissen durch Erfahrung: Weiterbildung und Förderung älterer Mitarbeiter als Erfolgsfaktor in Zeiten des Wandels
    Titre: Wissen durch Erfahrung: Weiterbildung und Förderung älterer Mitarbeiter als Erfolgsfaktor in Zeiten des Wandels
    Autor:in: Thomas Duda (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • Corporate Immobilien und Arbeitsplatzgestaltung als Instrumente des Employer-Branding
    Titre: Corporate Immobilien und Arbeitsplatzgestaltung als Instrumente des Employer-Branding
    Autor:in: Thilo Towara (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2014 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Diagnoseinstrumente und Lösungsansätze zum Führungsverhalten in Unternehmen
    Wie Führungskräfte das Modell von NLP bei der Mitarbeiterführung einsetzen können
    Titre: Diagnoseinstrumente und Lösungsansätze zum
Führungsverhalten in Unternehmen
    Autor:in: Marco Plass (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Mitarbeiterführung und Führungsstile
    Titre: Mitarbeiterführung und Führungsstile
    Autor:in: Sandra Schumacher (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2004 , Note: 1,5
    Prix: US$ 18,99
  • Gespräche mit Mitarbeitern führen
    Titre: Gespräche mit Mitarbeitern führen
    Autor:in: Sandra Schumacher (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2004 , Note: 1,5
    Prix: US$ 18,99
  • Theorien zur Mitarbeiterführung
    Titre: Theorien zur Mitarbeiterführung
    Autor:in: Sandra Schumacher (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2004 , Note: 1,5
    Prix: US$ 18,99
  • Möglichkeiten und Grenzen des Human Resources Business Partner Modells
    Titre: Möglichkeiten und Grenzen des Human Resources Business Partner Modells
    Autor:in: Andreas Bönner (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2014 , Note: 2,7
    Prix: US$ 18,99
  • Widerstand gegen Veränderungen in Organisationen verstehen, verwandeln und verwerten
    Titre: Widerstand gegen Veränderungen in Organisationen verstehen, verwandeln und verwerten
    Autor:in: Ulrich Mann-Rosenberg (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 1
    Prix: US$ 19,99
  • Effektive Personalentwicklungsmethoden
    Titre: Effektive Personalentwicklungsmethoden
    Autor:in: Sina Heller (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Die Wirkung von Diversität multikultureller Teams. Diversitätsforschung in multinationalen Unternehmen
    Titre: Die Wirkung von Diversität multikultureller Teams. Diversitätsforschung in multinationalen Unternehmen
    Autor:in: Ph.D. Tobias Cramer (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2007 , Note: 1
    Prix: US$ 28,99
  • Team Building und Teamarbeit. Chancen und Risiken für Unternehmen
    Titre: Team Building und Teamarbeit. Chancen und Risiken für Unternehmen
    Autor:in: Ph.D. Tobias Cramer (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2007 , Note: 1
    Prix: US$ 21,99
  • Die Moderation als Gestaltungsinstrument der Gruppenarbeit
    Am Beispiel eines Führungskräfte-Workshops zum Thema „Mitarbeitermotivation“
    Titre: Die Moderation als Gestaltungsinstrument der Gruppenarbeit
    Autor:in: Katja Rambacher (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Von der Gruppe zum Hochleistungsteam
    Teamentwicklung am Beispiel eines Projekts zur Förderung der Mitarbeitergesundheit
    Titre: Von der Gruppe zum Hochleistungsteam
    Autor:in: Katja Rambacher (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Arbeitnehmer optimal motivieren
    Motivationstheorien, Vergütungssysteme und deren Anreizwirkung
    Titre: Arbeitnehmer optimal motivieren
    Autor:in: Sonja Gerding (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Arbeitnehmer motivieren durch moderne variable Vergütungssysteme
    Kritische Betrachtung mit Beispielen aus der Praxis
    Titre: Arbeitnehmer motivieren durch moderne variable Vergütungssysteme
    Autor:in: Sonja Gerding (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Retentions-Management. Wie verändert sich Mitarbeiterbindung in Zukunft?
    Titre: Retentions-Management. Wie verändert sich Mitarbeiterbindung in Zukunft?
    Autor:in: Julia Förster (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Betriebliche Anreizsysteme. Inhalts- und Prozesstheorien der Motivationsforschung
    Titre: Betriebliche Anreizsysteme. Inhalts- und Prozesstheorien der Motivationsforschung
    Autor:in: Dipl. Betriebswirt FH Jochen Laufer (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2004 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Menschenkenntnis. Kernkompetenz im Human Resources Management
    Das Enneagramm und die Differentielle Kommunikationspsychologie nach Prof. Schulz von Thun in der Personalentwicklung
    Titre: Menschenkenntnis. Kernkompetenz im Human Resources Management
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirtin (FH) Sabine Gramm (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 14,99
  • Strategien zum Umgang mit Fachkräftemangel bei Mittelständischen Unternehmen in Deutschland
    Analyse, empirische Befragung und Handlungsempfehlungen
    Titre: Strategien zum Umgang mit Fachkräftemangel bei Mittelständischen Unternehmen in Deutschland
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin (FH) Janet Heidenreich (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Grundlegendes zu demographischem Wandel und Fachkräftemangel in Deutschland
    Titre: Grundlegendes zu demographischem Wandel und Fachkräftemangel in Deutschland
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin (FH) Janet Heidenreich (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • E-Recruitment. Eine empirische Untersuchung zur Nutzung des Online-Bewerbungsweges
    Titre: E-Recruitment. Eine empirische Untersuchung zur Nutzung des Online-Bewerbungsweges
    Autor:in: Christian Bosau (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2001 , Note: 1
    Prix: US$ 42,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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