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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Teambuilding - Was kann man vom Fußball lernen
    Titre: Teambuilding - Was kann man vom Fußball lernen
    Autor:in: Mirko Schäfer (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Nachhaltiges Personalmanagement – Versuch einer begriffsstrategischen und konzeptionellen Annäherung
    Titre: Nachhaltiges Personalmanagement – Versuch einer begriffsstrategischen und konzeptionellen Annäherung
    Autor:in: Dipl. Betriebswirt Thomas Remschel (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2010 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Zeitwertkonten als Flexibilisierungsinstrument des Personaleinsatzes
    Titre: Zeitwertkonten als Flexibilisierungsinstrument des Personaleinsatzes
    Autor:in: Franzis Jacob (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • Arbeitsplatzbezogene Stressprävention & Copingstrategien als Handlungsfeld betrieblicher Sozialarbeit
    Titre: Arbeitsplatzbezogene Stressprävention & Copingstrategien als Handlungsfeld betrieblicher Sozialarbeit
    Autor:in: BA Marcello Mauritius Ladinig (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • Instrumente und Tools im Change Management
    Eine Darstellung der Vor- und Nachteile einiger Beispiele
    Titre: Instrumente und Tools im Change Management
    Autor:in: Karolina Kosc (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Personalentwicklungsinstrument Coaching
    Empirische Untersuchung in genossenschaftlichen Kreditinstituten
    Titre: Personalentwicklungsinstrument Coaching
    Autor:in: Melanie Stor (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Die Transfergesellschaft als Alternative zu Personalabbau
    Begriffsklärung, rechtliche Stellung und Finanzierung
    Titre: Die Transfergesellschaft als Alternative zu Personalabbau
    Autor:in: Frederik Kupitz (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 0,99
  • Fluktuation bei chinesischen Fachkräften
    Situations- und Anreizanalyse mit abschließenden Handlungsempfehlungen für das Human Resource Management
    Titre: Fluktuation bei chinesischen Fachkräften
    Autor:in: Anne Wilmshöfer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2009 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Training-In-The-Job-Konzeption für Auszubildende kleiner und mittelständischer Unternehmen in der Region Saalfeld-Rudolstadt
    Analysen und Ansatzpunkte zu einer effektiven Verbesserung
    Titre: Training-In-The-Job-Konzeption für Auszubildende kleiner und mittelständischer Unternehmen in der Region Saalfeld-Rudolstadt
    Autor:in: Andre Köhler (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Management im Wandel - Change Management
    Ist aktiver Wandel für ein Unternehmen notwendig oder sogar essenziell, um nachhaltig konkurrenzfähig zu sein?
    Titre: Management im Wandel - Change Management
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Transfergesellschaften als arbeitsmarktpolitisches Instrument
    Titre: Transfergesellschaften als arbeitsmarktpolitisches Instrument
    Autor:in: Frederik Kupitz (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2010 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Kommunikation im Berufs- und Privatleben
    Titre: Kommunikation im Berufs- und Privatleben
    Autor:in: M.A. Melanie Stor (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Sozialisation im neuen Unternehmen
    Personalentwicklung und -gestaltung
    Titre: Sozialisation im neuen Unternehmen
    Autor:in: Christian Rehbein (Auteur), Dion Ryll (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Umgang mit Abwehr und Widerstandsprozessen in Unternehmen
    Titre: Umgang mit Abwehr und Widerstandsprozessen in Unternehmen
    Autor:in: Tim Diekmann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Kurzarbeit in Österreich
    Historische Entwicklung, Ziele und Konsequenzen für die Personalpolitik
    Titre: Kurzarbeit in Österreich
    Autor:in: Oliver Peter Schichl (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2010 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Mobbing am Arbeitsplatz
    Titre: Mobbing am Arbeitsplatz
    Autor:in: Kirsten Manegold (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Arbeitszeit nach Maß - Flexible Arbeitszeitmodelle nach dem OÖ-Sozialpartnermodell
    Titre: Arbeitszeit nach Maß - Flexible Arbeitszeitmodelle nach dem OÖ-Sozialpartnermodell
    Autor:in: Karl Petz (Auteur), Elfriede Hauser (Auteur), Nicole Häuserer (Auteur), Claudia Ruzmarinovic (Auteur), Ursula Span (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Phänomen Team: Erfolgsgarant oder Stolperstein?
    Titre: Phänomen Team: Erfolgsgarant oder Stolperstein?
    Autor:in: Dagmar Braun (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 7,99
  • Handlungsfelder des betrieblichen Gesundheitmanagements
    Titre: Handlungsfelder des betrieblichen Gesundheitmanagements
    Autor:in: Dipl. Betriebswirtin Aresu Karagah (Auteur)
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2009 , Note: 2
    Prix: US$ 17,99
  • Informations- und Kommunikationsprozesse
    Welchen Störungen unterliegt der Kommunikationsprozess und wie können diese reduziert werden? Eine kritische Reflexion am Beispiel der Unternehmenssimulation „Asperitas“.
    Titre: Informations- und Kommunikationsprozesse
    Autor:in: Sarah Müller (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Human Capital Management
    Ausgewählte Ansätze zur Bewertung von Humankapital
    Titre: Human Capital Management
    Autor:in: Hannes Schmidt (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2007 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Untersuchung ausgewählter Verfahren zur Potenzialanalyse
    Titre: Untersuchung ausgewählter Verfahren zur Potenzialanalyse
    Autor:in: Dipl. Betriebswirtin Aresu Karagah (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2009 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Untersuchung der Arbeitsmarktlage für Absolventen eines Bachelorstudiums im Fachgebiet Biologie, die einen Arbeitsplatz entsprechend ihrer Kompetenzen und Qualifikationen suchen
    Titre: Untersuchung der Arbeitsmarktlage für Absolventen eines Bachelorstudiums im Fachgebiet Biologie, die einen Arbeitsplatz entsprechend ihrer Kompetenzen und Qualifikationen suchen
    Autor:in: Diplom Handelslehrer Sven Moos (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Aufgabengestaltung im Lichte der Transaktionskostentheorie
    Titre: Aufgabengestaltung im Lichte der Transaktionskostentheorie
    Autor:in: Christian Rehbein (Auteur), Martin Heller (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Kampf um Talente
    Abhängigkeiten der Fluktuation im Versicherungs-Außendienst
    Titre: Kampf um Talente
    Autor:in: MBA Franz Ehrl (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2010 , Note: 2
    Prix: US$ 42,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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