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Textos académicos sobre  Gestión de recursos humanos - Otros  (3508 resultados)

En GRIN, te ofrecemos una colección esencial para tus estudios en Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos. Aquí, encontrarás recursos valiosos como Tesis Doctorales, Tesis de Maestría y Estudios Científicos que abordan temas cruciales. Descubre investigaciones sobre indicadores de gestión en administración de personal, el impacto del salario emocional y la confianza en el ámbito humano. Todos nuestros textos están disponibles al instante como PDF o eBook, y también puedes obtenerlos impresos bajo demanda.

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  • Das Betriebsklima
    Título: Das Betriebsklima
    Autor:in: Marie Cantin (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2009 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 17,99
  • "Just-In-Time" als Managementkonzept
    Título: "Just-In-Time" als Managementkonzept
    Autor:in: David Bruce Hempfling (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 16,99
  • Welche Perspektiven bietet E-Government für die Verwaltungsorganisation?
    Título: Welche Perspektiven bietet E-Government für die Verwaltungsorganisation?
    Autor:in: Dipl.- Verwaltungsw. (FH) Benny Roob (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 6,99
  • Theoretische Ansätze der Mitarbeiterbindung
    Kritischer Vergleich ausgewählter Konzeptionen
    Título: Theoretische Ansätze der Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Diplom Kaufmann Matthias Klein (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2009 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 20,99
  • Personalgewinnung Hochqualifizierter im Kontext von Globalisierung und demografischem Wandel
    Welche Herausforderungen bestehen und welche Maßnahmen sind zielführend im globalen Wettbewerb um hochqualifizierte Mitarbeiter?
    Título: Personalgewinnung Hochqualifizierter im Kontext von Globalisierung und demografischem Wandel
    Autor:in: Daniel Grenzmann (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2009 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 19,99
  • 360-Grad-Feedback als Methode der Vorgesetztenbeurteilung
    Título: 360-Grad-Feedback als Methode  der Vorgesetztenbeurteilung
    Autor:in: Guido Stollenwerk (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2007 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 17,99
  • Altersteilzeit vor dem Ende - Eine Untersuchung arbeitsrechtlicher Alternativen
    Título: Altersteilzeit vor dem Ende - Eine Untersuchung arbeitsrechtlicher Alternativen
    Autor:in: Georgios Glossiotis (Autor)
    Categoría: Tesis , 2009 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 38,99
  • Grundlagen und Bedeutung des psychologischen Vertrages im Kontext der Arbeitsflexibilisierung
    Título: Grundlagen und Bedeutung des psychologischen Vertrages im Kontext der Arbeitsflexibilisierung
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Presentación (Redacción) , 2007 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 8,99
  • Wenn die “Chemie stimmt“ im Supervisionsprozess – Auf den Spuren eines Phänomens
    Eine empirische Analyse
    Título: Wenn die “Chemie stimmt“ im Supervisionsprozess – Auf den Spuren eines Phänomens
    Autor:in: MSc, Dipl. BW Günther Klammer (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2009 , Calificación: 3,0
    Precio: US$ 39,99
  • Die Bedeutung von Social Media für das Personalrecruiting
    Eine empirische Analyse anhand von Facebook
    Título: Die Bedeutung von Social Media für das Personalrecruiting
    Autor:in: Jil Kristin Kupka (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2010 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Coaching Essentials
    Zentrale Erfolgsfaktoren für gelungene Coachinggespräche
    Título: Coaching Essentials
    Autor:in: M.A. Barbara Maria Weber (Autor)
    Categoría: Tesis , 2010 , Calificación: 1
    Precio: US$ 20,99
  • Wert(e)orientierter Führungskräftekodex - empfehlenswert auch für Hochschulabsolventen?
    Título: Wert(e)orientierter Führungskräftekodex - empfehlenswert auch für Hochschulabsolventen?
    Autor:in: Sven Schulze (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2009 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 17,99
  • Zufriedene Mitarbeiter = Zufriedene Kunden? Eine Untersuchung im Bankensektor
    Título: Zufriedene Mitarbeiter = Zufriedene Kunden? Eine Untersuchung im Bankensektor
    Autor:in: Lidia Baganz (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2010 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 16,99
  • Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen
    Möglichkeiten und Grenzen
    Título: Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen
    Autor:in: Dipl. Betriebswirt M.A. Spyros Kellidis (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2010 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 20,99
  • Mit Wissensmanagement zur Lernenden Organisation am Beispiel einer verbesserten Wissensnutzung
    Título: Mit Wissensmanagement zur Lernenden Organisation am Beispiel einer verbesserten Wissensnutzung
    Autor:in: Michèle Strock (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2005 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Das Burnoutsyndrom - Eine Gefahr für Mitarbeiter und die Organisation
    Eine Betrachtung der Entstehungsgründe und der Gegenmaßnahmen
    Título: Das Burnoutsyndrom - Eine Gefahr für Mitarbeiter und die Organisation
    Autor:in: Thomas Berger (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2010 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 16,99
  • Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
    Título: Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
    Autor:in: Ralf Kubernus (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 17,99
  • Enterprise 2.0 und Konsequenzen für die Arbeitswelt
    Título: Enterprise 2.0 und Konsequenzen für die Arbeitswelt
    Autor:in: Michael Herbst (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2010 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 17,99
  • Brauchen wir einen "Human Capital Index"?
    Wohin geht die Bewertung von Humanressourcen?
    Título: Brauchen wir einen "Human Capital Index"?
    Autor:in: Jan Wunderlich (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 0,99
  • Personalentwicklung im Kontext systemischer Mitarbeiterführung
    Título: Personalentwicklung im Kontext systemischer Mitarbeiterführung
    Autor:in: Jasmin Tarkian (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2010 , Calificación: 1.0
    Precio: US$ 16,99
  • Personalabbau in der ökonomischen Krise
    Dargestellt an einem Fallbeispiel aus der Halbleiterindustrie
    Título: Personalabbau in der ökonomischen Krise
    Autor:in: Britta Suhr (Autor)
    Categoría: Tesis , 2009 , Calificación: 1,1
    Precio: US$ 37,99
  • Feedbackmethoden in der Personalentwicklung
    Título: Feedbackmethoden in der Personalentwicklung
    Autor:in: Nadine Buchmann (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2009 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • "Leaders lead and managers manage"
    Differences and Similarities
    Título: "Leaders lead and managers manage"
    Autor:in: Staatlich geprüfter Betriebswirt / MSc. Helge-Christian Eilers (Autor)
    Categoría: Ensayo , 2009 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 16,99
  • Teambuilding - Was kann man vom Fußball lernen
    Título: Teambuilding - Was kann man vom Fußball lernen
    Autor:in: Mirko Schäfer (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2010 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 17,99
  • Nachhaltiges Personalmanagement – Versuch einer begriffsstrategischen und konzeptionellen Annäherung
    Título: Nachhaltiges Personalmanagement – Versuch einer begriffsstrategischen und konzeptionellen Annäherung
    Autor:in: Dipl. Betriebswirt Thomas Remschel (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2010 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 31,99
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Sumérgete en el campo de los Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos con la exhaustiva selección que GRIN ha preparado para ti. Si eres estudiante, aquí tienes la fuente ideal para tus investigaciones y proyectos. Nuestra biblioteca incluye desde Tesis Doctorales y Tesis de Maestría hasta Estudios Científicos que exploran a fondo la administración del talento humano. Podrás profundizar en indicadores clave de gestión de personal, comprender las representaciones fenoménicas del salario emocional, o analizar la dispersión retributiva y su impacto en los resultados empresariales. También encontrarás estudios sobre la confianza en el lugar de trabajo. Accede fácilmente a estos valiosos recursos en formato PDF o eBook, y si lo prefieres, también están disponibles en edición impresa bajo demanda para tu conveniencia.

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