Grin logo
de en es fr
Boutique
GRIN Website
Publier des textes, profitez du service complet
Aller à la page d’accueil de la boutique › Gestion des ressources humaines - Divers

Prix

    • Payant (3379)
    • Gratuit (129)

Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

Trier par
<12...919293...141>
  • Potentialanalyse in der Personalentwicklung
    Methoden und Bewertung
    Titre: Potentialanalyse in der Personalentwicklung
    Autor:in: Anna Maria Reschreiter (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Arbeitgeberimage. Förderung durch Bewerbermanagement und Feedbackkultur
    Titre: Arbeitgeberimage. Förderung durch Bewerbermanagement und Feedbackkultur
    Autor:in: Anika Rabe (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2009 , Note: 2.0
    Prix: US$ 42,99
  • „Work-Life Balance“ in atypischen Beschäftigungsverhältnissen. Wie kann sie gefördert werden?
    Eine vertiefende Betrachtung der privaten und beruflichen Situation von Journalist/innen
    Titre: „Work-Life Balance“ in atypischen Beschäftigungsverhältnissen. Wie kann sie gefördert werden?
    Autor:in: Mag. Daniela Stockinger (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2009 , Note: 2
    Prix: US$ 46,99
  • Das Burnout-Syndrom als latente Gefahr für Mitarbeiter und Organisation
    Titre: Das Burnout-Syndrom als latente Gefahr für Mitarbeiter und Organisation
    Autor:in: Jan Buhrow (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Kennzahlenorientiertes Personalcontrolling – eine informationsökonomische Betrachtung
    Titre: Kennzahlenorientiertes Personalcontrolling – eine informationsökonomische Betrachtung
    Autor:in: BA Nils Pollmeyer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Kompetenzdarstellung bei Professionen und Nicht-Professionen
    Möglichkeiten und Risiken
    Titre: Kompetenzdarstellung bei Professionen und Nicht-Professionen
    Autor:in: BA Nils Pollmeyer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Personalmanagement auf der internationalen Ebene
    Titre: Personalmanagement auf der internationalen Ebene
    Autor:in: Viktoria Wolf (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
  • Young Professionals: Wertewandel bei Karrierewünschen: Hoher Lohn / Work-Life-Balance usw. wechseln je nach Konjunkturlage auf dem Arbeitsmarkt. Gibt es Gesetzmässigkeiten?
    Titre: Young Professionals: Wertewandel bei Karrierewünschen: Hoher Lohn / Work-Life-Balance usw. wechseln je nach Konjunkturlage auf dem Arbeitsmarkt. Gibt es Gesetzmässigkeiten?
    Autor:in: Johannes-Maximilian Brede (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Die Motivation von Beschäftigten in prekären Arbeitsverhältnissen
    Konstruktion eines Online-Fragebogens
    Titre: Die Motivation von Beschäftigten in prekären Arbeitsverhältnissen
    Autor:in: Dipl.-Psychologin, Dipl.-Kauffrau (FH) Tina Günther (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Best Practice in der strategischen Personalentwicklung
    Titre: Best Practice in der strategischen Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Uhlig (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2009 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Theoretische Grundgedanken des New Public Management
    Die wichtigen Einzelinstrumente und Führungstheorie eines umfassenden Gesamtkonzeptes des Personalmanagements
    Titre: Theoretische Grundgedanken des New Public Management
    Autor:in: Ira Drozdzynski (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Wandel der Personalentwicklung in der Touristikbranche dargestellt am Beispiel von TUI
    Titre: Wandel der Personalentwicklung in der Touristikbranche dargestellt am Beispiel von TUI
    Autor:in: Linda Isenberg (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Motivation - Von der Gruppe zum Team
    Titre: Motivation - Von der Gruppe zum Team
    Autor:in: Dipl.-Ing., MBA Jens Magenheimer (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2009
    Prix: US$ 19,99
  • Zeitarbeit in Deutschland - Sozioökonomische Struktur der bei Zeitarbeitsfirmen Beschäftigten
    Titre: Zeitarbeit in Deutschland - Sozioökonomische Struktur der bei Zeitarbeitsfirmen Beschäftigten
    Autor:in: Diplom-Verwaltungswirt (FH) Matthias Will (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 1,00
    Prix: US$ 34,99
  • Positive Organizational Scholarship im Überblick
    Titre: Positive Organizational Scholarship im Überblick
    Autor:in: Henrik Welp (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Humanvermögensrechnung
    Instrument des Personal-Controllings zur zielgerichteten Unterstützung des Personalmanagements
    Titre: Humanvermögensrechnung
    Autor:in: Dipl. Betriebswirt (Univ.) Thomas Martin Fojcik (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,00
    Prix: US$ 19,99
  • Krank an Organisationen - Inhumane und inkommunikative Strukturen führen zu Dauerstress, Krankheit und verminderter Leistungsfähigkeit
    Titre: Krank an Organisationen - Inhumane und inkommunikative Strukturen führen zu Dauerstress, Krankheit und verminderter Leistungsfähigkeit
    Autor:in: Mag. Sabine Seiter (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 1997 , Note: "gut"
    Prix: US$ 42,99
  • Korruption: Personale und situative Faktoren des Korrumpiertwerdens
    Titre: Korruption: Personale und situative Faktoren des Korrumpiertwerdens
    Autor:in: Daniel Gehrmann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Wissenschaftliche Ansätze zur Beschreibung der Professionalität des Personalmanagements im Vergleich
    Titre: Wissenschaftliche Ansätze zur Beschreibung der Professionalität des Personalmanagements im Vergleich
    Autor:in: Dipl.-Kfm. Thomas Zabel (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Theoretischer Vergleich ökonomischer und soziologischer Institutionentheorien und praktische Implikationen für betriebliche Anreizsysteme
    Titre: Theoretischer Vergleich ökonomischer und soziologischer Institutionentheorien und praktische Implikationen für betriebliche Anreizsysteme
    Autor:in: Dipl.-Soz. Gabriele Riedel (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Die Einsatzmöglichkeiten von Web 2.0-Anwendungen in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
    Titre: Die Einsatzmöglichkeiten von Web 2.0-Anwendungen in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
    Autor:in: Dipl.-Betriebsw. (FH), M. Sc. in Business Management Daniela Maschke (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2009 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Instrumente der Personalselektion - Eine Analyse der neuesten Trends der Personalauswahl in Deutschland
    Titre: Instrumente der Personalselektion - Eine Analyse der neuesten Trends der Personalauswahl in Deutschland
    Autor:in: Dipl.-Kfm. Daniel Kayser (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • Anreizsysteme in ausgewählten Organisationstypen jenseits der Privatwirtschaft
    Untersuchung zur Verbreitung und Anwendbarkeit der in der Privatwirtschaft verwendeten Anreizinstrumente zur Mitarbeitermotivation in Hochschulen und Nonprofit Organisationen aus dem Kultursektor
    Titre: Anreizsysteme in ausgewählten Organisationstypen jenseits der Privatwirtschaft
    Autor:in: Dipl.-Kfm. Thomas Zabel (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 2,3
    Prix: US$ 34,99
  • Erfolgsfaktoren des Auslandseinsatzes
    Titre: Erfolgsfaktoren des Auslandseinsatzes
    Autor:in: Manuel Sommerfeld (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Beförderungen in Unternehmen als Anreizinstrument
    Titre: Beförderungen in Unternehmen als Anreizinstrument
    Autor:in: Alexander Böhm (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
Montrer 25 50 100
<12...919293...141>

GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

Grin logo
  • Grin.com
  • Expédition
  • Contact
  • Prot. des données
  • CGV
  • Imprint