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Results for » biases «  (26 results)

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  • Entscheidungsfehler und Führung. Wie kognitive Verzerrungen Managemententscheidungen beeinflussen
    Title: Entscheidungsfehler und Führung. Wie kognitive Verzerrungen Managemententscheidungen beeinflussen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2025 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Diagnostische Instrumente der Personalauswahl beim Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart
    Title: Diagnostische Instrumente der Personalauswahl beim Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart
    Autor:in: Susann Bialas (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2008 , Grade: 1,2
    Price: US$ 19.99
  • Ein vergleichende Darstellung des Market-based View und des Resource-based View
    Title: Ein vergleichende Darstellung des Market-based View und des Resource-based View
    Autor:in: Thomas Berger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2011 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Basis einer erfolgreichen Auslandsentsendung
    Title: Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Basis einer erfolgreichen Auslandsentsendung
    Autor:in: Nadine Förtsch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2013 , Grade: 2,0
    Price: US$ 42.99
  • Mitarbeitergespräche auf Basis von Zielvereinbarungen
    Title: Mitarbeitergespräche auf Basis von Zielvereinbarungen
    Autor:in: B.A. Jennifer Russell (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2013
    Price: US$ 18.99
  • Ökonomische Grundlagen strategischen Managements: Der Market-Based View
    Title: Ökonomische Grundlagen strategischen Managements: Der Market-Based View
    Autor:in: Kay Rebmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2005 , Grade: 2,3
    Price: US$ 0.99
  • Digital Game-based Learning. Potenziale für die Führungskräfteentwicklung
    Title: Digital Game-based Learning. Potenziale für die Führungskräfteentwicklung
    Autor:in: Stefanie Feder (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2013 , Grade: 1
    Price: US$ 42.99
  • Internationales Personalcontrolling. Entgeltsysteme als Basis kennzahlengestützter Vergleiche des Personaleinsatzes
    Title: Internationales Personalcontrolling. Entgeltsysteme als Basis kennzahlengestützter Vergleiche des Personaleinsatzes
    Autor:in: Patricia Esseln (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2006 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Adventure-based Learning
    Potentiale zur Lernerfolgserhöhung innerhalb heterogener Lerngruppen
    Title: Adventure-based Learning
    Autor:in: Stefanie Feder (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2013 , Grade: 1,4
    Price: US$ 18.99
  • Neuronale Netze als Basis für fortgeschrittenes Human Ressource Management
    Title: Neuronale Netze als Basis für fortgeschrittenes Human Ressource Management
    Autor:in: Michael Faustmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 1,3
    Price: US$ 34.99
  • Die Methode der Personalbeurteilung auf der Basis von Zielvereinbarungen
    Title: Die Methode der Personalbeurteilung auf der Basis von Zielvereinbarungen
    Autor:in: Christian Seitz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2011 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Die Beurteilung des Kündigungsschutzgesetzes auf Basis der Transaktionskosten- und Verfügungsrechtstheorie
    Title: Die Beurteilung des Kündigungsschutzgesetzes auf Basis der Transaktionskosten- und Verfügungsrechtstheorie
    Autor:in: Katy Bauer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2003 , Grade: 2,3
    Price: US$ 18.99
  • Nachhaltige Personalentwicklung
    Kriteriengeleitete Diskussion auf Basis des Excellence-/EFQM-Modells
    Title: Nachhaltige Personalentwicklung
    Autor:in: B.A. Dominique Blümke (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2007 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Darstellung und Bewertung des HR Modells nach Dave Ulrich sowie Einordnung der Rolle „Compensation & Benefits“ in dieses Modell
    Title: Darstellung und Bewertung des HR Modells nach Dave Ulrich sowie  Einordnung der Rolle „Compensation & Benefits“ in dieses Modell
    Autor:in: Kathrin Kutz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2011
    Price: US$ 19.99
  • Content-Evaluation als Basis der Entwicklung einer Mitarbeiter-App für den Europa-Park Rust
    Title: Content-Evaluation als Basis der Entwicklung einer Mitarbeiter-App für den Europa-Park Rust
    Autor:in: Felix Heuberger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Project Report , 2015 , Grade: 1,5
    Price: US$ 34.99
  • Outsourcing von Personaldienstleistungen auf Basis der Transaktionskostentheorie und des ressourcenorientierten Ansatzes
    Title: Outsourcing von Personaldienstleistungen auf Basis der Transaktionskostentheorie und des ressourcenorientierten Ansatzes
    Autor:in: Diplom-Kaufmann Patrick Mackert (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 2,3
    Price: US$ 34.99
  • Förderung von intercultural awareness. Analyse des Forschungsstands als Basis für ein Training zur interkulturellen Sensibilität
    Title: Förderung von intercultural awareness. Analyse des Forschungsstands als Basis für ein Training zur interkulturellen Sensibilität
    Autor:in: Björn Ridders (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2023 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Konflikte im Betrieb
    Wie könne sie durch Einbeziehung von Dritten auf Basis des Eskalationsmodells bewältigt werden?
    Title: Konflikte im Betrieb
    Autor:in: Shkurte Rashiti (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2016 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Handlungsempfehlungen für das Ausbildungsmarketing im Internet auf Basis einer praxisbezogenen Analyse: Formen von Maßnahmen und Potenziale externer Dienstleistungsangebote
    Title: Handlungsempfehlungen für das Ausbildungsmarketing im Internet auf Basis einer praxisbezogenen Analyse: Formen von Maßnahmen und Potenziale externer Dienstleistungsangebote
    Autor:in: Kathrin Kutz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Project Report , 2010 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Flexibilisierung der Mitarbeiter im Außendienst bei der Deutsche Telekom Technischer Service GmbH
    Empirische Analyse auf Basis eines Praxistests
    Title: Flexibilisierung der Mitarbeiter im Außendienst bei der Deutsche Telekom Technischer Service GmbH
    Autor:in: Andreas Koller (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2013 , Grade: 1,6
    Price: US$ 42.99
  • Methoden und Instrumente der Personalerhaltung als wesentlicher Teil eines modernen Personalmarketingkonzeptes auf der Basis eines effizienten Human Resource Managements
    Title: Methoden und Instrumente der Personalerhaltung als wesentlicher Teil eines modernen Personalmarketingkonzeptes auf der Basis eines effizienten Human Resource Managements
    Autor:in: Ulrich Franz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1.7
    Price: US$ 42.99
  • Kompetenzentwicklung im betrieblichen Kontext – durch arbeitnehmerorientiertes Coaching auf der Basis der Ergebnisse des KomNetz-Projektes
    Betriebliches Lernen und Organisationsentwicklung
    Title: Kompetenzentwicklung im betrieblichen Kontext – durch arbeitnehmerorientiertes Coaching auf der Basis der Ergebnisse des KomNetz-Projektes
    Autor:in: Ute Halbritter (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2010 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • E-Learning in der universitären Ausbildung
    Von der Theorie bis zu der Evaluation am Beispiel von Web-Based-Trainings für die EBWL
    Title: E-Learning in der universitären Ausbildung
    Autor:in: Guido Ulm (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Systemanforderungen für den Transfer von Expertenwissen vor dem Hintergrund eines wertorientierten Knowledge-Management-Ansatzes
    System requirements for the transfer of expertise within a value-based Knowledge-Management framework
    Title: Systemanforderungen für den Transfer von Expertenwissen  vor dem Hintergrund eines wertorientierten  Knowledge-Management-Ansatzes
    Autor:in: Christian Schäfer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2011 , Grade: 1,7
    Price: US$ 42.99
  • Eine kritische Analyse der interkulturellen Führungsforschung
    Am Beispiel des GLOBE-Projektes
    Title: Eine kritische Analyse der interkulturellen Führungsforschung
    Autor:in: Jan Ihde (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1,7
    Price: US$ 42.99
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