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Academic texts about  Führungspositionen

82  publications
Page  3  of  4
  • Frauen in Führungspositionen. Karriere- und Aufstiegschancen
    Title: Frauen in Führungspositionen. Karriere- und Aufstiegschancen
    Autor:in: Corinna Diße (Author)
    Subject: Sociology - Relationships and Family
    Category: Term Paper , 2016 20 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 416969
    Price: US$ 16.99
  • Frauen in Führungspositionen. Personalwirtschaftliche Aspekte
    Title: Frauen in Führungspositionen. Personalwirtschaftliche Aspekte
    Autor:in: Vanessa Steiniger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2009 23 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 158403
    Price: US$ 19.99
  • Frauen in Führungspositionen. Theorien, Forschungsbefunde und Perspektiven
    Title: Frauen in Führungspositionen. Theorien, Forschungsbefunde und Perspektiven
    Autor:in: Hanna Cieslak (Author)
    Subject: Didactics - Business economics, Economic Pedagogy
    Category: Bachelor Thesis , 2006 45 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 83806
    Price: US$ 21.99
  • Frauen in Führungspositionen. Unterrepräsentation von Frauen im Topmanagement
    Title: Frauen in Führungspositionen. Unterrepräsentation von Frauen im Topmanagement
    Autor:in: Jana Joest (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2021 15 Pages , Grade: 1.7
    Catalog Number: 1402678
    Price: US$ 18.99
  • Frauen und Führung. Warum sind Frauen in Führungspositionen in Deutschland unterrepräsentiert?
    Title: Frauen und Führung. Warum sind Frauen in Führungspositionen in Deutschland unterrepräsentiert?
    Autor:in: Joana Hegemann (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2009 28 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 129312
    Price: US$ 18.99
  • Gender Diversity als Chance für Frauen in Führungspositionen? Notwendigkeit, Umsetzung und Instrumente eines Diversity Managements
    Title: Gender Diversity als Chance für Frauen in Führungspositionen? Notwendigkeit, Umsetzung und Instrumente eines Diversity Managements
    Autor:in: Johanna Giere (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Seminar Paper , 2022 20 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 1339887
    Price: US$ 15.99
  • Gender Diversity bei Genossenschaftsbanken
    Nutzen und Möglichkeiten zur Erhöhung des Frauenanteils in Vorstandspositionen
    Title: Gender Diversity bei Genossenschaftsbanken
    Autor:in: F. Gloede (Author), S. Lauer (Author), F.-E. Heger (Author), K. Schäfer (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Diploma Thesis , 2009 64 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 140967
    Price: US$ 34.99
  • Gender Diversity in Führungspositionen der Steuerberaterbranche
    Eine empirische Erhebung der Frauenförderung
    Title: Gender Diversity in Führungspositionen der Steuerberaterbranche
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2018 82 Pages , Grade: 1,1
    Catalog Number: 445737
    Price: US$ 28.99
  • Gender Pay Gap. Auswirkungen für Frauen mit unterschiedlichen beruflichen Qualifikationen und Positionen
    Eine kurze Darstellung
    Title: Gender Pay Gap. Auswirkungen für Frauen mit unterschiedlichen beruflichen Qualifikationen und Positionen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Social Work
    Category: Term Paper , 2019 15 Pages , Grade: 2.3
    Catalog Number: 942987
    Price: US$ 15.99
  • Gender Pay Gap. Die Gehälter von Frauen in Führungspositionen
    Title: Gender Pay Gap. Die Gehälter von Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Business Ethics, Corporate Ethics
    Category: Presentation / Essay (Pre-University) , 2020 9 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 520403
    Price: US$ 2.99
  • Gender Pay Gap. Geschlechtsspezifische Ursachen in Führungspositionen
    Title: Gender Pay Gap. Geschlechtsspezifische Ursachen in Führungspositionen
    Autor:in: Linda Horn (Author)
    Subject: Business economics - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2022 25 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 1272712
    Price: US$ 19.99
  • Geschlecht, Macht und Mikropolitik. Die Bedeutung von mikropolitischen Handlungen für den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen
    Title: Geschlecht, Macht und Mikropolitik. Die Bedeutung von mikropolitischen Handlungen für den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2021 35 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1169312
    Price: US$ 19.99
  • Geschlechterungleichheiten in Führungspositionen. Erklärungsansätze und Gestaltungswege zur Integration von mehr Frauen in Führungsetagen
    Title: Geschlechterungleichheiten in Führungspositionen. Erklärungsansätze und Gestaltungswege zur Integration von mehr Frauen in Führungsetagen
    Autor:in: Laura Celen (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Master's Thesis , 2015 143 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 314258
    Price: US$ 42.99
  • Chancen und Probleme bei der Umsetzung einer Frauenquote in Führungspositionen
    Title: Chancen und Probleme bei der Umsetzung einer Frauenquote in Führungspositionen
    Autor:in: Jacy Deenik (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2018 22 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 439306
    Price: US$ 19.99
  • Im Ghetto der weichen Abteilungen. Zur Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
    Title: Im Ghetto der weichen Abteilungen. Zur Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Guillermo Gossens (Author)
    Subject: Social Work
    Category: Term Paper , 2019 13 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 488975
    Price: US$ 16.99
  • Ist eine gesetzliche Frauenquote in der Wirtschaft sinnvoll?
    Title: Ist eine gesetzliche Frauenquote in der Wirtschaft sinnvoll?
    Autor:in: Victoria Flägel (Author)
    Subject: Politics - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2011 21 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 272109
    Price: US$ 16.99
  • Ladies Second. Warum Frauen in Führungspositionen untervertreten sind
    Title: Ladies Second. Warum Frauen in Führungspositionen untervertreten sind
    Autor:in: Irene Diamantis (Author)
    Subject: Gender Studies
    Category: Pre-University Paper , 2014 42 Pages , Grade: 6 (entspricht 1 in D)
    Catalog Number: 280180
    Price: US$ 17.99
  • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote bei Arbeitnehmern in Führungspositionen
    Title: Nachvertragliche Wettbewerbsverbote bei Arbeitnehmern in Führungspositionen
    Autor:in: Jennifer Hajdu (Author)
    Subject: Law - Civil / Private, Trade, Anti Trust Law, Business Law
    Category: Seminar Paper , 2018 27 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 443960
    Price: US$ 18.99
  • Politische Prozesse bis zur Verabschiedung des Gesetzes für gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen
    Title: Politische Prozesse bis zur Verabschiedung des Gesetzes für gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen
    Autor:in: Pauline Schur (Author)
    Subject: Social Studies (General)
    Category: Bachelor Thesis , 2016 58 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 353911
    Price: US$ 21.99
  • Positive Diskriminierung? Vor- und Nachteile der gesetzlichen Frauenquote für Führungspositionen
    Die gesellschaftliche Akzeptanz des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst
    Title: Positive Diskriminierung? Vor- und Nachteile der gesetzlichen Frauenquote für Führungspositionen
    Autor:in: Henry Starck (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2015 31 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 305953
    Price: US$ 19.99
  • Prekäre Arbeitsverhältnisse, Führungspositionen und Gendermainstreaming
    Die EU als Europa der Regionen am Beispiel eines Ost-Westdeutschland Vergleichs
    Title: Prekäre Arbeitsverhältnisse, Führungspositionen und Gendermainstreaming
    Autor:in: B.A. Ben Weiherer (Author)
    Subject: Politics - Topic: European Union
    Category: Term Paper , 2013 24 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 271861
    Price: US$ 18.99
  • Reih Dich ein, aber hinter mir! Zum Umgang mit Macht von Frauen in Führungspositionen in Non-Profit Organisationen
    Title: Reih Dich ein, aber hinter mir! Zum Umgang mit Macht von Frauen in Führungspositionen in Non-Profit Organisationen
    Autor:in: Beate Gratzer-Diplinger (Author)
    Subject: Social Work
    Category: Master's Thesis , 2007 97 Pages , Grade: sehr gut
    Catalog Number: 320118
    Price: US$ 42.99
  • Untersuchungsergebnisse einer kleinen empirischen Studie zu Frauen in Führungspositionen im Diakonischen Werk Hamburg
    Title: Untersuchungsergebnisse einer kleinen empirischen Studie zu Frauen in Führungspositionen im Diakonischen Werk Hamburg
    Autor:in: Petra Mielke (Author)
    Subject: Social Work
    Category: Term Paper , 2000 19 Pages
    Catalog Number: 99649
    Price: US$ 0.99
  • Vorurteile gegenüber Frauen in Führungspositionen
    Beispiele für und Maßnahmen gegen geschlechterbezogene Vorurteile in der Arbeitswelt
    Title: Vorurteile gegenüber Frauen in  Führungspositionen
    Autor:in: Alexa Hüni (Author)
    Subject: Psychology - Social Psychology
    Category: Term Paper , 2021 27 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1170324
    Price: US$ 18.99
  • Vorurteile gegenüber Frauen in Führungspositionen
    Title: Vorurteile gegenüber Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Psychology - Social Psychology
    Category: Term Paper , 2021 26 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 1239288
    Price: US$ 18.99
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