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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Mentoring - Ein Erfolgskonzept der Personalentwicklung
    Titel: Mentoring - Ein Erfolgskonzept der Personalentwicklung
    Autor:in: Mark Lönnies (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Motivationstheorien und Bernoulli-Prinzip: Darstellung und Vergleich
    Titel: Motivationstheorien und Bernoulli-Prinzip: Darstellung und Vergleich
    Autor:in: Caroline Straub (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 38,99
  • Möglichkeiten und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung
    Titel: Möglichkeiten und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Mattes Decker (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Verändertes Anforderungsprofil an Hochschulabsolventen im Zuge der Globalisierung - Auslandserfahrung und Einstellungsperspektiven
    Titel: Verändertes Anforderungsprofil an Hochschulabsolventen im Zuge der Globalisierung - Auslandserfahrung und Einstellungsperspektiven
    Autor:in: Markus Knabl (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 52,99
  • Unternehmerische Strategien zur Bewältigung von Mobbing am Arbeitsplatz
    Titel: Unternehmerische Strategien zur Bewältigung von Mobbing am Arbeitsplatz
    Autor:in: Zorica Mihailovic (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2001 , Note: gut
    Preis: US$ 19,99
  • Die Anwendung unterschiedlicher Methoden bei der Beschaffung von Personal: Interne und externe Beschaffung im Vergleich
    Titel: Die Anwendung unterschiedlicher Methoden bei der Beschaffung von Personal: Interne und externe Beschaffung im Vergleich
    Autor:in: Guido vom Schemm (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: befriedigend
    Preis: US$ 17,99
  • Anreizsystem und Balanced Scorecard
    Titel: Anreizsystem und Balanced Scorecard
    Autor:in: Christian Schneider (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Motivation - extrinsisch oder intrinsisch?
    Titel: Motivation - extrinsisch oder intrinsisch?
    Autor:in: Svenja Südhölter (Autor:in), Anke Simon (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Die Einführung von Qualitätsmanagement und die damit verbundenen Auswirkungen auf die Mitarbeiter
    Titel: Die Einführung von Qualitätsmanagement und die damit verbundenen Auswirkungen auf die Mitarbeiter
    Autor:in: Oliver Winter (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Erfolgspotentiale von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Beeinflussung der Unternehmenskultur
    Titel: Erfolgspotentiale von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Beeinflussung der Unternehmenskultur
    Autor:in: Jessica Jahn (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Personalmarketing
    Titel: Personalmarketing
    Autor:in: Andrea Moritz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 1
    Preis: US$ 19,99
  • Die Entwicklung und Bedeutung des Personalmanagements
    Ihre Neustrukturierung und ihr wertschöpfender Beitrag
    Titel: Die Entwicklung und Bedeutung des Personalmanagements
    Autor:in: Jessica Jahn (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 38,99
  • E-Learning - Eine Alternative in der betrieblichen Weiterbildung?
    Titel: E-Learning - Eine Alternative in der betrieblichen Weiterbildung?
    Autor:in: Heike Thierbach (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Fehlsteuerungspotential von Anreizsystemen im Rahmen Shareholder Value orientierter Unternehmensführung
    Titel: Fehlsteuerungspotential von Anreizsystemen im Rahmen Shareholder Value orientierter Unternehmensführung
    Autor:in: Tobias Pehle (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Die Krankheit des Arbeitnehmers - Problemstellung und Lösungen
    Titel: Die Krankheit des Arbeitnehmers - Problemstellung und Lösungen
    Autor:in: Ingo Schwanzer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Private Nutzung des Internets am Arbeitsplatz. Personalpolitische und rechtliche Überlegungen
    Titel: Private Nutzung des Internets am Arbeitsplatz. Personalpolitische und rechtliche Überlegungen
    Autor:in: Denzel (Autor:in), Alfes (Autor:in), Heide (Autor:in), Müller (Autor:in), Seifert (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2003 , Note: 2,0
    Preis: US$ 39,99
  • Die Erfolgsquote von Mergers & Acquisitions - Messungen und Studien
    Titel: Die Erfolgsquote von Mergers & Acquisitions -  Messungen und Studien
    Autor:in: Anja Maier (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Personalentwicklungs-Bedarfsanalyse in einem Dienstleistungsunternehmen
    Titel: Personalentwicklungs-Bedarfsanalyse in einem Dienstleistungsunternehmen
    Autor:in: Tanja Dübbel (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Transfererfolg bei betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen
    Handlungsempfehlungen für einen Transfer in die berufliche Praxis
    Titel: Transfererfolg bei betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen
    Autor:in: Manuela Holz (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Qualitätszirkel. Arbeitsorganisation und Teamarbeit in Unternehmen. Planung und Gestaltung
    Titel: Qualitätszirkel. Arbeitsorganisation und Teamarbeit in Unternehmen. Planung und Gestaltung
    Autor:in: Oliver Tross (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: wird später benotet
    Preis: US$ 16,99
  • Chancen und Risiken des Outplacement als Instrument der Personalfreisetzung
    Titel: Chancen und Risiken des Outplacement als Instrument der Personalfreisetzung
    Autor:in: Carolin Sandfort (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Beschwerdemanagement in Dienstleistungsunternehmen
    Titel: Beschwerdemanagement in Dienstleistungsunternehmen
    Autor:in: Nicole Kleinschmidt (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 5,2 Schweiz
    Preis: US$ 32,99
  • Innerbetriebliche Konflikte aus der Perspektive der Principal-Agent-Theorie
    Titel: Innerbetriebliche Konflikte aus der Perspektive der Principal-Agent-Theorie
    Autor:in: Sebastian Günther (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Innovatives Personalmanagement
    Titel: Innovatives Personalmanagement
    Autor:in: Oliver Schultze (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Interkulturelles Management im Rahmen der Organisationsentwicklung
    Titel: Interkulturelles Management im Rahmen der Organisationsentwicklung
    Autor:in: Rene Teichmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1.3
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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