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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3514 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Ansätze, Methoden und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung
    Titel: Ansätze, Methoden und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Eventsponsoring als eigenständiges Kommunikationsinstrument
    Titel: Eventsponsoring als eigenständiges Kommunikationsinstrument
    Autor:in: Bernhard Spahni (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2004 , Note: 5.5 (CH)
    Preis: US$ 46,99
  • Der Wandel vom Verein zum Unternehmen am Beispiel der Eintracht Frankfurt Fußball AG. Die Ausgliederung der Fußballabteilung
    Titel: Der Wandel vom Verein zum Unternehmen am Beispiel der Eintracht Frankfurt Fußball AG. Die Ausgliederung der Fußballabteilung
    Autor:in: Sergio Ramirez Gölz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titel: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Mareike König (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Neubesetzung einer Mitarbeiterstelle nach dem Vier-Komponenten-Instruktionsdesign-Modell (4CID)
    Titel: Neubesetzung einer Mitarbeiterstelle nach dem Vier-Komponenten-Instruktionsdesign-Modell (4CID)
    Autor:in: Daniela Rupprecht (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Outplacement. Konzept und praktische Erfahrungen
    Titel: Outplacement. Konzept und praktische Erfahrungen
    Autor:in: Jens Thomas (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Creating Careers. Arbeitnehmerüberlassung von Fachkräften als moderne Personaldienstleistung
    Titel: Creating Careers. Arbeitnehmerüberlassung von Fachkräften als moderne Personaldienstleistung
    Autor:in: Felix Mayer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 21,99
  • Traineeprogramme für Hochschulabsolventen. Aufgaben, Inhalte, Anforderungen
    Titel: Traineeprogramme für Hochschulabsolventen. Aufgaben, Inhalte, Anforderungen
    Autor:in: Katrin Bratner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Das amerikanische Wandelkonzept des Business Process Reengineering
    Eine kritische Betrachtung der Anwendung auf heutige deutsche Industrieunternehmen
    Titel: Das amerikanische Wandelkonzept des Business Process Reengineering
    Autor:in: Konrad Christoph Steiner (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 21,99
  • Unternehmenskultur und Gesundheit. Zur Bedeutung eines gesundheitsfördenden Führungsstils
    Titel: Unternehmenskultur und Gesundheit. Zur Bedeutung eines gesundheitsfördenden Führungsstils
    Autor:in: Maria Hömke (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 21,99
  • Frauen in Führungspositionen. Personalwirtschaftliche Aspekte
    Titel: Frauen in Führungspositionen. Personalwirtschaftliche Aspekte
    Autor:in: Vanessa Steiniger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Talente im Unternehmen identifizieren, entwickeln und fördern und die daraus resultierenden Folgen
    Titel: Talente im Unternehmen identifizieren, entwickeln und fördern und die daraus resultierenden Folgen
    Autor:in: Christian Schreiber (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Gehirngerechtes Lernen. Nice to have oder must be? Neurodidaktik in der Erwachsenenbildung und Personalentwicklung
    Titel: Gehirngerechtes Lernen. Nice to have oder must be? Neurodidaktik in der Erwachsenenbildung und Personalentwicklung
    Autor:in: Alexandra Cristobal (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2014 , Note: 2,0
    Preis: US$ 21,99
  • Werteorientierung im beruflichen Handeln
    Wirkung der besonderen Kursstruktur des TEAM BENEDIKT im Hinblick auf die Entwicklung von Achtsamkeit und dessen Auswirkungen auf das berufliche Handeln
    Titel: Werteorientierung im beruflichen Handeln
    Autor:in: Lisa Ganster (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Grundzüge der Unternehmensorganisation. Eine Zusammenfassung
    Titel: Grundzüge der Unternehmensorganisation. Eine Zusammenfassung
    Autor:in: Felix Franke (Autor:in)
    Kategorie: Zusammenfassung , 2015
    Preis: US$ 17,99
  • Zusammenfassung zum Personalmanagement
    Titel: Zusammenfassung zum Personalmanagement
    Autor:in: Felix Franke (Autor:in)
    Kategorie: Zusammenfassung , 2015
    Preis: US$ 17,99
  • Happiness als neue Kennzahl für wirtschaftlichen Erfolg im Einzelhandel
    Titel: Happiness als neue Kennzahl für wirtschaftlichen Erfolg im Einzelhandel
    Autor:in: Sissy Steinbrecher (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 2
    Preis: US$ 19,99
  • Wiedereingliederung nach einem Auslandseinsatz. Analyse der möglichen beruflichen und privaten Probleme
    Titel: Wiedereingliederung nach einem Auslandseinsatz. Analyse der möglichen beruflichen und privaten Probleme
    Autor:in: Cornelia Dabew (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,3
    Preis: US$ 42,99
  • Kohärenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Zuge der Employer Brand Integration in die Markenarchitektur von Unternehmen
    Titel: Kohärenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Zuge der Employer Brand Integration in die Markenarchitektur von Unternehmen
    Autor:in: Pascal Gerard Contursi (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Auswahl von Führungskräften in Deutschland mit Hilfe der Inamori-Erfolgsformel
    Titel: Auswahl von Führungskräften in Deutschland mit Hilfe der Inamori-Erfolgsformel
    Autor:in: Marcella Mang (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Zusammenhänge zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
    Titel: Zusammenhänge zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
    Autor:in: Natalia Dras (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Alter und Leistung. Strategien für eine alterssensible Personalentwicklung
    Titel: Alter und Leistung. Strategien für eine alterssensible Personalentwicklung
    Autor:in: Nadine Bless (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2008 , Note: 1.3
    Preis: US$ 19,99
  • Der demografische Wandel in Deutschland. Terminologie, Grundlagen, und mögliche Auswirkungen
    Titel: Der demografische Wandel in Deutschland. Terminologie, Grundlagen, und mögliche Auswirkungen
    Autor:in: Nadine Bless (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2008 , Note: 1.3
    Preis: US$ 19,99
  • Auswirkungen des Personalauswahlprozesses auf die Arbeitgeberattraktivität. Eine empirische Analyse
    Titel: Auswirkungen des Personalauswahlprozesses auf die Arbeitgeberattraktivität. Eine empirische Analyse
    Autor:in: Patrik Fröhlich (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 2,3
    Preis: US$ 34,99
  • Der betriebswirtschaftliche Zusammenhang von Anreizsystemen und Motivation. Mögliche Auswirkungen von falschen Anreizen
    Titel: Der betriebswirtschaftliche Zusammenhang von Anreizsystemen und Motivation. Mögliche Auswirkungen von falschen Anreizen
    Autor:in: Henrik Ogonovski (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 2,3
    Preis: US$ 21,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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