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Textos académicos sobre  Gestión de recursos humanos - Otros  (3509 resultados)

En GRIN, te ofrecemos una colección esencial para tus estudios en Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos. Aquí, encontrarás recursos valiosos como Tesis Doctorales, Tesis de Maestría y Estudios Científicos que abordan temas cruciales. Descubre investigaciones sobre indicadores de gestión en administración de personal, el impacto del salario emocional y la confianza en el ámbito humano. Todos nuestros textos están disponibles al instante como PDF o eBook, y también puedes obtenerlos impresos bajo demanda.

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  • Einsatz von Lob als Verstärker im Unternehmen. Einfluss auf Krankmeldungen und Vertragsabschlüsse
    Título: Einsatz von Lob als Verstärker im Unternehmen. Einfluss auf Krankmeldungen und Vertragsabschlüsse
    Autor:in: Julia Klaudy-Janak (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 , Calificación: 1,2
    Precio: US$ 19,99
  • Intrigen in der öffentlichen Verwaltung. Mobbing im Spannungsfeld von Konsolidierungsdruck und Verwaltungsmodernisierung
    Título: Intrigen in der öffentlichen Verwaltung. Mobbing im Spannungsfeld von Konsolidierungsdruck und Verwaltungsmodernisierung
    Autor:in: Ana-Sophie Gerstenberg (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2015
    Precio: US$ 42,99
  • Das Modell der Vertrauensarbeitszeit. Darstellung und kritische Würdigung
    Título: Das Modell der Vertrauensarbeitszeit. Darstellung und kritische Würdigung
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 14,99
  • Personalherausforderungen im Mittelstand. Trends und Lösungsvorschläge
    Título: Personalherausforderungen im Mittelstand. Trends und Lösungsvorschläge
    Autor:in: Christine Scheller (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2008 , Calificación: 2,7
    Precio: US$ 18,99
  • Die Bedeutung der Teamentwicklung für die Personalpolitik von Unternehmen
    Título: Die Bedeutung der Teamentwicklung für die Personalpolitik von Unternehmen
    Autor:in: Stefan Reinpold (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2015 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Die Spieltheorie als Unternehmenskonzept. Anwendungsmöglichkeiten im Recruitment
    Título: Die Spieltheorie als Unternehmenskonzept. Anwendungsmöglichkeiten im Recruitment
    Autor:in: Denis Gündes (Autor)
    Categoría: Ensayo , 2015 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Das schwedische Modell der Arbeitsintegration von Migranten. Sprachliche und kulturelle Aspekte
    Título: Das schwedische Modell der Arbeitsintegration von Migranten. Sprachliche und kulturelle Aspekte
    Autor:in: Shehnila Munir (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2012 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 21,99
  • Kommunikation im Change Management. Wie Widerstände verringert werden können
    Título: Kommunikation im Change Management. Wie Widerstände verringert werden können
    Autor:in: Hale Altun (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2014 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 34,99
  • Internationale Migration als Lösung für nationalen Fachkräftemangel. Die Zuwanderung aus mittel- und osteuropäischen Ländern in die BRD
    Título: Internationale Migration als Lösung für nationalen Fachkräftemangel. Die Zuwanderung aus mittel- und osteuropäischen Ländern in die BRD
    Autor:in: Carlo Achenbach (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2015 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Mitarbeitergespräche als Instrument der Feedback-Kultur in Unternehmen
    Eine Handlungsempfehlung
    Título: Mitarbeitergespräche als Instrument der Feedback-Kultur in Unternehmen
    Autor:in: Niklas Völcker (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2015 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Coaching der Handlungskompetenzen von Führungskräften in Personaltrennungsprozessen
    Optimierte Aufgabenbewältigung in herausfordernden Abteilungs- und Unternehmenssituationen
    Título: Coaching der Handlungskompetenzen von Führungskräften in Personaltrennungsprozessen
    Autor:in: Anna Dau (Autor)
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2014 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Predictive Analytics im Bereich Human Resources. Chancen und Hürden für die Personalarbeit
    Título: Predictive Analytics im Bereich Human Resources. Chancen und Hürden für die Personalarbeit
    Autor:in: Viktor Andrin (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 34,99
  • Die Relevanz von interkultureller Kompetenz für global agierende Unternehmen und den internationalen Arbeitsmarkt
    Eine Studie
    Título: Die Relevanz von interkultureller Kompetenz für global agierende Unternehmen und den internationalen Arbeitsmarkt
    Autor:in: Anna Katina Sartor (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2015 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Der Mindestlohn im deutschen Hotel- und Gaststättengewerbe. Optimierung der Arbeitszeiterfassung
    Título: Der Mindestlohn im deutschen Hotel- und Gaststättengewerbe. Optimierung der Arbeitszeiterfassung
    Autor:in: Leonie Schrode (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 , Calificación: 1,5
    Precio: US$ 42,99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Título: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Autor:in: Luisa Jauernig (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 19,99
  • Die ideale Führungskraft. Wie führt sie und welche Rolle spielt emotionale Intelligenz?
    Título: Die ideale Führungskraft. Wie führt sie und welche Rolle spielt emotionale Intelligenz?
    Autor:in: Martin Taborski (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2013 , Calificación: 1
    Precio: US$ 18,99
  • Content-Evaluation als Basis der Entwicklung einer Mitarbeiter-App für den Europa-Park Rust
    Título: Content-Evaluation als Basis der Entwicklung einer Mitarbeiter-App für den Europa-Park Rust
    Autor:in: Felix Heuberger (Autor)
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2015 , Calificación: 1,5
    Precio: US$ 34,99
  • Die Bedeutung internationaler Personalakquise für deutsche KMU
    Wettbewerbliche, interkulturelle und arbeitsrechtliche Aspekte
    Título: Die Bedeutung internationaler Personalakquise für deutsche KMU
    Autor:in: Miriam Engelbert (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2014 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 42,99
  • Transforming Organization Learning to Optimize Productivity
    Título: Transforming Organization Learning to Optimize Productivity
    Autor:in: Jane Kabarau Karimi (Autor)
    Categoría: Comentarios / Reseña Literaria , 2014
    Precio: US$ 17,99
  • Die Bedeutung des Leitbilds einer Organisation für die Teamentwicklung
    Título: Die Bedeutung des Leitbilds einer Organisation für die Teamentwicklung
    Autor:in: Patricia Köhler (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Sind Frauen die besseren Top-Manager? Charakteristika weiblicher Führungskräfte
    Título: Sind Frauen die besseren Top-Manager? Charakteristika weiblicher Führungskräfte
    Autor:in: Isabella Fendt (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
  • Mentoring als ein vielversprechendes Personalentwicklungskonzept in Organisationen? Funktionen, Ziele und Nutzen
    Título: Mentoring als ein vielversprechendes Personalentwicklungskonzept in Organisationen? Funktionen, Ziele und Nutzen
    Autor:in: Tatjana Müller (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Einführung eines Sabbatical-Modells
    Handlungsempfehlungen an Unternehmen
    Título: Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Einführung eines Sabbatical-Modells
    Autor:in: Rene Forster (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 21,99
  • Lernen mit Mobile Devices
    Einsatzmöglichkeiten von Tablets und Mobiltelefonen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
    Título: Lernen mit Mobile Devices
    Autor:in: Rene Forster (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2013 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Interkulturelle Kompetenztrainings für Führungskräfte. Vergleichende Untersuchung am Beispiel China
    Título: Interkulturelle Kompetenztrainings für Führungskräfte. Vergleichende Untersuchung am Beispiel China
    Autor:in: Andreas Haslinger (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 , Calificación: 1,2
    Precio: US$ 31,99
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Sumérgete en el campo de los Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos con la exhaustiva selección que GRIN ha preparado para ti. Si eres estudiante, aquí tienes la fuente ideal para tus investigaciones y proyectos. Nuestra biblioteca incluye desde Tesis Doctorales y Tesis de Maestría hasta Estudios Científicos que exploran a fondo la administración del talento humano. Podrás profundizar en indicadores clave de gestión de personal, comprender las representaciones fenoménicas del salario emocional, o analizar la dispersión retributiva y su impacto en los resultados empresariales. También encontrarás estudios sobre la confianza en el lugar de trabajo. Accede fácilmente a estos valiosos recursos en formato PDF o eBook, y si lo prefieres, también están disponibles en edición impresa bajo demanda para tu conveniencia.

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