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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3509 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Arbeiten in Teilzeit. Vorstellung und Würdigung von Arbeitszeitmodellen
    Titel: Arbeiten in Teilzeit. Vorstellung und Würdigung von Arbeitszeitmodellen
    Autor:in: Dominik Schumann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Motivation und Anreizsysteme in Non Profit Organisationen
    Entwicklung eines Anreizsystems zum Motivationserhalt und zur Motivationssteigerung beim Führen von freiwilligen Mitarbeitern in gemeinnützigen NPOs
    Titel: Motivation und Anreizsysteme in Non Profit Organisationen
    Autor:in: Agnieszka Banach (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 5.5
    Preis: US$ 57,99
  • Finanz- und Kreditderivate. Vorteile und Nachteile des Credit Default Swaps aus Käufersicht
    Titel: Finanz- und Kreditderivate. Vorteile und Nachteile des Credit Default Swaps aus Käufersicht
    Autor:in: Armando Agusevski (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Argumente für das Betriebliche Gesundheitsmanagement und seine Ziele
    Titel: Argumente für das Betriebliche Gesundheitsmanagement und seine Ziele
    Autor:in: Benjamin Vaupel (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2010
    Preis: US$ 18,99
  • Das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Instrumente und Grundanforderungen
    Titel: Das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Instrumente und Grundanforderungen
    Autor:in: Benjamin Vaupel (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2010
    Preis: US$ 21,99
  • Neuroleadership für kleine und mittelständische Unternehmen
    Untersuchung der Möglichkeiten am Beispiel der Firma ABC GmbH
    Titel: Neuroleadership für kleine und mittelständische Unternehmen
    Autor:in: Stefan Landfried (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen. Grundlagen, effektive Gestaltung von Bildungsmaßnahmen und Erfolgskontrolle
    Titel: Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen. Grundlagen, effektive Gestaltung von Bildungsmaßnahmen und Erfolgskontrolle
    Autor:in: Bernhard Bentele (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • „Ist-Analyse“ und Bedarfsanalyse in der Personalentwicklung
    Titel: „Ist-Analyse“ und Bedarfsanalyse in der Personalentwicklung
    Autor:in: Bernhard Bentele (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Nachhaltiges Personalmanagement. Anspruch und Wirklichkeit
    Titel: Nachhaltiges Personalmanagement. Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Christian Klose (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Einführung in die Akquise und Bearbeitung von Aufträgen am Beispiel eines Personaldienstleistungsunternehmens
    Ein Lehr- und Arbeitsbuch mit mehr als 70 Aufgaben und Lösungen
    Titel: Einführung in die Akquise und Bearbeitung von Aufträgen am Beispiel eines Personaldienstleistungsunternehmens
    Autor:in: Sven Wettach (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2017
    Preis: US$ 19,99
  • Fachkräftemangel aus dem Blickwinkel des demografischen Wandels und daraus resultierende Handlungsfelder an das strategische Personalmanagement
    Titel: Fachkräftemangel aus dem Blickwinkel des demografischen Wandels und daraus resultierende Handlungsfelder an das strategische Personalmanagement
    Autor:in: Frank Fritzen (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2014 , Note: 2,3
    Preis: US$ 21,99
  • Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsförderung in der stationären Altenpflege in Hinblick auf die Gewinnung und Gesunderhaltung von Pflegekräften
    Titel: Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsförderung in der stationären Altenpflege in Hinblick auf die Gewinnung und Gesunderhaltung von Pflegekräften
    Autor:in: Olivia Gracia Kukawska (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 2,3
    Preis: US$ 34,99
  • Bewertung und Steuerung von Humankapital unter besonderer Berücksichtigung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Diskussion einer integrierten Betrachtung in der Saarbrücker Formel
    Titel: Bewertung und Steuerung von Humankapital unter besonderer Berücksichtigung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Autor:in: Dr. Susanne Wagner (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 34,99
  • Zusammenarbeit in virtuellen Teams
    Eine praxisbezogene Analyse
    Titel: Zusammenarbeit in virtuellen Teams
    Autor:in: Marius Kaup (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Das Warum menschlichen Verhaltens. Strukturen und Prozesse der Motivation
    Titel: Das Warum menschlichen Verhaltens. Strukturen und Prozesse der Motivation
    Autor:in: F. M. (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2008 , Note: 2
    Preis: US$ 19,99
  • Festlegung maximaler Einsatzdauer von ZeitarbeiterInnen als Schutz gegen deren Missbrauch
    Titel: Festlegung maximaler Einsatzdauer von ZeitarbeiterInnen als Schutz gegen deren Missbrauch
    Autor:in: Eugenia Gerner (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Motivationstheorien. Ein Überblick über Inhalts-, Prozess- und Aktionstheorien
    Titel: Motivationstheorien. Ein Überblick über Inhalts-, Prozess- und Aktionstheorien
    Autor:in: F. M. (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2008 , Note: 2
    Preis: US$ 34,99
  • Braucht Deutschland eine Frauenquote?
    Titel: Braucht Deutschland eine Frauenquote?
    Autor:in: Paula Ner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Change Prozesse in einem Globalen Team und deren Umsetzung
    Titel: Change Prozesse in einem Globalen Team und deren Umsetzung
    Autor:in: Brigitte Litzenberger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 2,1
    Preis: US$ 19,99
  • Das Kompetenzprofil eines Teamentwicklers
    Titel: Das Kompetenzprofil eines Teamentwicklers
    Autor:in: Andreas Webers (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 12,99
  • Die innere Kündigung des psychologischen Arbeitsvertrages
    Titel: Die innere Kündigung des psychologischen Arbeitsvertrages
    Autor:in: Manuela Choudhry (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 2
    Preis: US$ 18,99
  • Informelle Macht in Organisationen
    Ein Literaturüberblick
    Titel: Informelle Macht in Organisationen
    Autor:in: B.Sc. (Univ.) Daniel Gansmeier (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 2,3
    Preis: US$ 21,99
  • Motivationsmodelle und ihre Anwendung in der Praxis
    Titel: Motivationsmodelle und ihre Anwendung in der Praxis
    Autor:in: Diplom-Kulturwirtin Kathrin Warneke (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Das Zielvereinbarungsgespräch. Vorbereitung, Durchführung und Implementierung von Zielvereinbarungssystemen
    Titel: Das Zielvereinbarungsgespräch. Vorbereitung, Durchführung und Implementierung von Zielvereinbarungssystemen
    Autor:in: Dörte Cermak (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Der Weg zur Zielvereinbarung. Das Zielvereinbarungssystem aus Sicht der Organisation, der Führungskraft und der Mitarbeiter
    Titel: Der Weg zur Zielvereinbarung. Das Zielvereinbarungssystem aus Sicht der Organisation, der Führungskraft und der Mitarbeiter
    Autor:in: Dörte Cermak (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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