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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Auswirkungen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Betriebswirtschaftliche Effekte
    Titel: Auswirkungen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Betriebswirtschaftliche Effekte
    Autor:in: Kristina Koegler geb. Schneider (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007
    Preis: US$ 16,99
  • Ausbildungsmarketing. Begriffsdefinition, Bewerbermarkt, klassische Instrumente
    Titel: Ausbildungsmarketing. Begriffsdefinition, Bewerbermarkt, klassische Instrumente
    Autor:in: Sabine Braun (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007
    Preis: US$ 17,99
  • Employability. Ausgangslage, Begriffsdefinition und Bedeutung
    Titel: Employability. Ausgangslage, Begriffsdefinition und Bedeutung
    Autor:in: Sabine Braun (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007
    Preis: US$ 16,99
  • Neuere Ansätze des Ausbildungsmarketing. Social Software, Podcasts, Wikis
    Titel: Neuere Ansätze des Ausbildungsmarketing. Social Software, Podcasts, Wikis
    Autor:in: Sabine Braun (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007
    Preis: US$ 17,99
  • Management von Expertenmacht in Unternehmen
    Titel: Management von Expertenmacht in Unternehmen
    Autor:in: Martin Hagemann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Mitfühlende organisationale Praxis. Einzelphänomen oder richtungsweisendes Vorbild?
    Titel: Mitfühlende organisationale Praxis. Einzelphänomen oder richtungsweisendes Vorbild?
    Autor:in: Henning Marx (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2014 , Note: 1.3
    Preis: US$ 31,99
  • Interkultureller Vergleich von Frauenbildern zwischen Schweden und Deutschland
    Titel: Interkultureller Vergleich von Frauenbildern zwischen Schweden und Deutschland
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Konzepte und Modelle der Personalentwicklung und des Coachings
    Titel: Konzepte und Modelle der Personalentwicklung  und des Coachings
    Autor:in: Sergej Belsch (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,4
    Preis: US$ 19,99
  • Kompetenzentwicklung als Werkzeug des Personalmanagements in einem KMU
    Titel: Kompetenzentwicklung als Werkzeug des Personalmanagements in einem KMU
    Autor:in: Claudia Kiefer (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2014
    Preis: US$ 39,99
  • Die Rolle des strategischen Personalmanagements in der Unternehmensstrategie
    Titel: Die Rolle des strategischen Personalmanagements in der Unternehmensstrategie
    Autor:in: Almut Stielau (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 1997 , Note: 1,4
    Preis: US$ 17,99
  • Outsourcing im Rahmen der Fertigungsorganisation
    Titel: Outsourcing im Rahmen der Fertigungsorganisation
    Autor:in: Sascha Kasten (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 6,99
  • Ausbildungs- und Personalmarketing. Möglichkeiten zum Erreichen der Zielgruppe "Ausbildungsplatzbewerber"
    Praxisorientierte Handlungsempfehlungen für Unternehmen
    Titel: Ausbildungs- und Personalmarketing. Möglichkeiten zum Erreichen der Zielgruppe "Ausbildungsplatzbewerber"
    Autor:in: Nicole Bittger (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftliche Studie , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Verhandlungen zwischen Betriebsrat, Geschäftsführung und Personalleitung
    Titel: Verhandlungen zwischen Betriebsrat, Geschäftsführung und Personalleitung
    Autor:in: Andreas Bönner (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 3,0
    Preis: US$ 16,99
  • Zwischen Kurzarbeit und Fachkräftemangel. Ein Dilemma des Personalmarketings?
    Titel: Zwischen Kurzarbeit und Fachkräftemangel. Ein Dilemma des Personalmarketings?
    Autor:in: Catherine Sack (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Neue Schichten. Eine Chance für die Life-Work Balance
    "Schluss mit Schaukeln"
    Titel: Neue Schichten. Eine Chance für die Life-Work Balance
    Autor:in: Thomas Bürgin (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,2
    Preis: US$ 16,99
  • Entwicklung eines Mitarbeiterführungskonzeptes für eine Physiotherapiepraxis
    Titel: Entwicklung eines Mitarbeiterführungskonzeptes für eine Physiotherapiepraxis
    Autor:in: Ulrike Wille (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 2,3
    Preis: US$ 20,99
  • Kündigung wegen beleidigender Äußerungen auf Facebook
    Titel: Kündigung wegen beleidigender Äußerungen auf Facebook
    Autor:in: Jennifer Reimer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Konfliktmanagement. Einführung und Methoden zur Konfliktbewältigung
    Titel: Konfliktmanagement. Einführung und Methoden zur Konfliktbewältigung
    Autor:in: Timmy Ehegötz (Autor:in), Maximilian Bade (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 7,99
  • Das Kohärenzgefühl als Mittel zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
    Titel: Das Kohärenzgefühl als Mittel zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
    Autor:in: Lisa Uhlitz (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Mitarbeiterzufriedenheit. Einflussfaktoren und Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titel: Mitarbeiterzufriedenheit. Einflussfaktoren und Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Isolde Menig (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Ziele und Maßnahmen der Mitarbeiterbindung
    Titel: Ziele und Maßnahmen der Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Isolde Menig (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Der Krankenstand im Unternehmen. Faktoren und Einflussmöglichkeiten der Führungskräfte auf die Gesundheit der Mitarbeiter
    Titel: Der Krankenstand im Unternehmen. Faktoren und Einflussmöglichkeiten der Führungskräfte auf die Gesundheit der Mitarbeiter
    Autor:in: Kerstin Grashaußer (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Arbeiten in Teilzeit. Vorstellung und Würdigung von Arbeitszeitmodellen
    Titel: Arbeiten in Teilzeit. Vorstellung und Würdigung von Arbeitszeitmodellen
    Autor:in: Dominik Schumann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Motivation und Anreizsysteme in Non Profit Organisationen
    Entwicklung eines Anreizsystems zum Motivationserhalt und zur Motivationssteigerung beim Führen von freiwilligen Mitarbeitern in gemeinnützigen NPOs
    Titel: Motivation und Anreizsysteme in Non Profit Organisationen
    Autor:in: Agnieszka Banach (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 5.5
    Preis: US$ 54,99
  • Finanz- und Kreditderivate. Vorteile und Nachteile des Credit Default Swaps aus Käufersicht
    Titel: Finanz- und Kreditderivate. Vorteile und Nachteile des Credit Default Swaps aus Käufersicht
    Autor:in: Armando Agusevski (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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