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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Psychische Belastung am Arbeitsplatz
    Titel: Psychische Belastung am Arbeitsplatz
    Autor:in: Julia Steger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Das High-Performance-Paradigma
    Eine kritische Analyse
    Titel: Das High-Performance-Paradigma
    Autor:in: Ramona Ritscher (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 38,99
  • Personalauswahlinstrumente im Recruitingprozess
    Datenschutzrechtliche Zulässigkeit und Akzeptanz
    Titel: Personalauswahlinstrumente im Recruitingprozess
    Autor:in: Dr. Dieter Christianus (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Einfluss des Vorgesetzten auf den Führungserfolg
    Titel: Einfluss des Vorgesetzten auf den Führungserfolg
    Autor:in: Franziska Pfeiffer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titel: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Judith Mittmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Kulturelle Intelligenz
    Schlüsselqualifikation für erfolgreiche Auslandsentsendungen?
    Titel: Kulturelle Intelligenz
    Autor:in: Julia Pudell (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2012 , Note: 2,3
    Preis: US$ 23,99
  • Mehrwert durch Altersdiversität
    Welche wissenschaftlichen Erkenntnisse gibt es und was sind die Konsequenzen für das Personalmanagement?
    Titel: Mehrwert durch Altersdiversität
    Autor:in: Katharina Dumanezki (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 31,99
  • Sind Unternehmen mit Frauen im Topmanagement erfolgreicher?
    Aktueller Stand der Forschung
    Titel: Sind Unternehmen mit Frauen im Topmanagement erfolgreicher?
    Autor:in: Simone Schäfer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Die Lernende Organisation und die Widerstände der Mitarbeiter
    Titel: Die Lernende Organisation und die Widerstände der Mitarbeiter
    Autor:in: Lars Rosenbaum (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Prinzipal-Agenten-Theorie: Anwendung auf Managergehälter möglich?
    Titel: Prinzipal-Agenten-Theorie: Anwendung auf Managergehälter möglich?
    Autor:in: Lars Rosenbaum (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Strategien zur Überwindung der Ressourcenabhängigkeit: Insourcing von Wertschöpfungsketten
    Titel: Strategien zur Überwindung der Ressourcenabhängigkeit: Insourcing von Wertschöpfungsketten
    Autor:in: Lars Rosenbaum (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Diversity Management. Stereotype und Vorurteile
    Titel: Diversity Management. Stereotype und Vorurteile
    Autor:in: Raphael Scheffczyk (Autor:in), Alexander Dreger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Studienbericht Kundenorientierung
    Public Private Partnership Bundeswehr
    Titel: Studienbericht Kundenorientierung
    Autor:in: Mathias Hirsch (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Die Notwendigkeit von Führungskenntnissen über die Komplexität von Individuen und sozialen Systemen
    Titel: Die Notwendigkeit von Führungskenntnissen über die Komplexität von Individuen und sozialen Systemen
    Autor:in: Stefanie Gutfleisch (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 32,99
  • Studienbericht - Die Befragung als Mittel zur Kundenorientierung
    Titel: Studienbericht - Die Befragung als Mittel zur Kundenorientierung
    Autor:in: Mathias Hirsch (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2012 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Kommunaler Ordnungsdienst. Einordnung und Entwicklung eines Berufsbildes sowie einer landeseinheitlichen Ausbildung
    Titel: Kommunaler Ordnungsdienst. Einordnung und Entwicklung eines Berufsbildes sowie einer landeseinheitlichen Ausbildung
    Autor:in: Christoph Balzer (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 36,99
  • Die Organisationsdiagnose: Untersuchung mit Fallstudie
    Titel: Die Organisationsdiagnose: Untersuchung mit Fallstudie
    Autor:in: Bachelor Robert Hesse (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Mitarbeiterbindung im Wandel
    Konkrete Handlungsempfehlungen zur Unterbindung von Fluktuation
    Titel: Mitarbeiterbindung im Wandel
    Autor:in: Bachelor Robert Hesse (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titel: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Guido Martins Kück (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Die Ressource 'Mensch': Ein vernachlässigtes Erfolgskriterium für den Projekterfolg?
    Titel: Die Ressource 'Mensch': Ein vernachlässigtes Erfolgskriterium für den Projekterfolg?
    Autor:in: MBA Rene Kromer (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: sehr gut
    Preis: US$ 31,99
  • Von der funktions- zur prozessorientierten Organisation
    Titel: Von der funktions- zur prozessorientierten Organisation
    Autor:in: MAS Pamela Hildegard Weber (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 31,99
  • Personalprobleme in einem mittelständischen Unternehmen
    dargestellt anhand der Fallstudie "Flambo Plast GmbH"
    Titel: Personalprobleme in einem mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Diplom-Kaufmann, MSc, MBA Thomas vor der Sielhorst (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010
    Preis: US$ 17,99
  • Extern wahrgenommenes Prestige und Commitment
    Eine empirische Studie zum Commitment-Prozessmodell
    Titel: Extern wahrgenommenes Prestige und Commitment
    Autor:in: Franziska Kulla (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 38,99
  • Mitarbeiterbeeinflussung als Gestaltungsmittel der Mitarbeiterführung unter Beachtung der Erkenntnisse des "Neuro-Leaderships"
    Titel: Mitarbeiterbeeinflussung als Gestaltungsmittel der Mitarbeiterführung unter Beachtung der Erkenntnisse des "Neuro-Leaderships"
    Autor:in: Dr. Holger Schwarz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Umsetzung von Personalstrategien im Unternehmen
    Personalmanagement im Rahmen eines Planspiels
    Titel: Umsetzung von Personalstrategien im Unternehmen
    Autor:in: Franziska Schüppel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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