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Textos académicos sobre  Gestión de recursos humanos - Otros  (3510 resultados)

En GRIN, te ofrecemos una colección esencial para tus estudios en Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos. Aquí, encontrarás recursos valiosos como Tesis Doctorales, Tesis de Maestría y Estudios Científicos que abordan temas cruciales. Descubre investigaciones sobre indicadores de gestión en administración de personal, el impacto del salario emocional y la confianza en el ámbito humano. Todos nuestros textos están disponibles al instante como PDF o eBook, y también puedes obtenerlos impresos bajo demanda.

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  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Título: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Guido Martins Kück (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Die Ressource 'Mensch': Ein vernachlässigtes Erfolgskriterium für den Projekterfolg?
    Título: Die Ressource 'Mensch': Ein vernachlässigtes Erfolgskriterium für den Projekterfolg?
    Autor:in: MBA Rene Kromer (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2012 , Calificación: sehr gut
    Precio: US$ 34,99
  • Von der funktions- zur prozessorientierten Organisation
    Título: Von der funktions- zur prozessorientierten Organisation
    Autor:in: MAS Pamela Hildegard Weber (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2012 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 34,99
  • Personalprobleme in einem mittelständischen Unternehmen
    dargestellt anhand der Fallstudie "Flambo Plast GmbH"
    Título: Personalprobleme in einem mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Diplom-Kaufmann, MSc, MBA Thomas vor der Sielhorst (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010
    Precio: US$ 19,99
  • Extern wahrgenommenes Prestige und Commitment
    Eine empirische Studie zum Commitment-Prozessmodell
    Título: Extern wahrgenommenes Prestige und Commitment
    Autor:in: Franziska Kulla (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2013 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 42,99
  • Mitarbeiterbeeinflussung als Gestaltungsmittel der Mitarbeiterführung unter Beachtung der Erkenntnisse des "Neuro-Leaderships"
    Título: Mitarbeiterbeeinflussung als Gestaltungsmittel der Mitarbeiterführung unter Beachtung der Erkenntnisse des
    Autor:in: Dr. Holger Schwarz (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Adventure-based Learning
    Potentiale zur Lernerfolgserhöhung innerhalb heterogener Lerngruppen
    Título: Adventure-based Learning
    Autor:in: Stefanie Feder (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2013 , Calificación: 1,4
    Precio: US$ 18,99
  • Umsetzung von Personalstrategien im Unternehmen
    Personalmanagement im Rahmen eines Planspiels
    Título: Umsetzung von Personalstrategien im Unternehmen
    Autor:in: Franziska Schüppel (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2013 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Internationales Personalmanagement. Länderspezifische Unterschiede bei Personalrekrutierung und Personalauswahl
    Título: Internationales Personalmanagement. Länderspezifische Unterschiede bei Personalrekrutierung und Personalauswahl
    Autor:in: Magdalena Gerth (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2013 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 42,99
  • Burnout-Syndrom. Präventive Maßnahmen der Personalabteilung
    Título: Burnout-Syndrom. Präventive Maßnahmen der Personalabteilung
    Autor:in: Sarah Christiansen (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2013 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 23,99
  • Leistungskiller Emotion: Ängste bei strukturverändernden Maßnahmen und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter
    Título: Leistungskiller Emotion: Ängste bei strukturverändernden Maßnahmen und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter
    Autor:in: Mag. MSc Elisabeth Perndorfer (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2012 , Calificación: 1,00
    Precio: US$ 42,99
  • Zur Analyse von Social-Media-Aktivitäten unter Personalmarketingaspekten
    Dargestellt am Beispiel ausgewählter Unternehmen
    Título: Zur Analyse von Social-Media-Aktivitäten unter Personalmarketingaspekten
    Autor:in: Julia Sodtke (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2012
    Precio: US$ 42,99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Krankheiten auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Título: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Krankheiten auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Nicole Niermann (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Vor- und Nachteile leistungsgerechter Vergütung
    Título: Vor- und Nachteile leistungsgerechter Vergütung
    Autor:in: Hanna Egli (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Business Process Outsourcing von Human Resources
    Título: Business Process Outsourcing von Human Resources
    Autor:in: Jana Babock (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2012 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 34,99
  • Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Título: Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Autor:in: Helge A. Schräder (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012
    Precio: US$ 18,99
  • Managing Intercultural Teams. Performanz, Probleme, Potential
    Título: Managing Intercultural Teams. Performanz, Probleme, Potential
    Autor:in: Master of Science Ina Glüsing (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2011 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Die Einführung eines behördlichen Gesundheitsmanagements vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
    Polizeikultur als Determinante organisationaler Veränderungen
    Título: Die Einführung eines behördlichen Gesundheitsmanagements vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
    Autor:in: Katharina Kölling (Autor)
    Categoría: Tesis Doctoral / Disertación , 2012 , Calificación: gut - cum laude
    Precio: US$ 46,99
  • Das Mitarbeitergespräch aus Sicht des Vorgesetzten
    Anforderungen, mögliche Vorgehensweisen und Analyse eines Fallbeispiels
    Título: Das Mitarbeitergespräch aus Sicht des Vorgesetzten
    Autor:in: Alexander Moßhammer (Autor), Alexander Bode (Autor), Marco Huemer (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2013 , Calificación: 2,00
    Precio: US$ 18,99
  • Innovationsblockaden in KMU
    Einflussfaktoren und Lösungsansätze zur Überwindung in der unternehmerischen Praxis
    Título: Innovationsblockaden in KMU
    Autor:in: Bachelor of Arts Sandra Giereth (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2013 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 46,99
  • Principal-Agent-Theorie. Die Problematik der Informationsasymmetrie
    Título: Principal-Agent-Theorie. Die Problematik der Informationsasymmetrie
    Autor:in: Tobias Engfer (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 18,99
  • Global Virtual Teams and their effective functioning
    The Challenge of Time Pressure
    Título: Global Virtual Teams and their effective functioning
    Autor:in: Franziska Franke (Autor), Caroline Schramm (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2013
    Precio: US$ 34,99
  • „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Título: „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Autor:in: Tobias Engfer (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2013 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
  • Führungsstile. Auswirkung auf die Produktivität der Mitarbeiter
    Título: Führungsstile. Auswirkung auf die Produktivität der Mitarbeiter
    Autor:in: Christian E. (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2009 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Gutes Personal einstellen. Wie geht das?
    Was Führungskräfte wissen und können müssen
    Título: Gutes Personal einstellen. Wie geht das?
    Autor:in: Karl-Heinz List (Autor)
    Categoría: Libro Especializado , 2013
    Precio: US$ 23,99
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Sumérgete en el campo de los Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos con la exhaustiva selección que GRIN ha preparado para ti. Si eres estudiante, aquí tienes la fuente ideal para tus investigaciones y proyectos. Nuestra biblioteca incluye desde Tesis Doctorales y Tesis de Maestría hasta Estudios Científicos que exploran a fondo la administración del talento humano. Podrás profundizar en indicadores clave de gestión de personal, comprender las representaciones fenoménicas del salario emocional, o analizar la dispersión retributiva y su impacto en los resultados empresariales. También encontrarás estudios sobre la confianza en el lugar de trabajo. Accede fácilmente a estos valiosos recursos en formato PDF o eBook, y si lo prefieres, también están disponibles en edición impresa bajo demanda para tu conveniencia.

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