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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Adventure-based Learning
    Potentiale zur Lernerfolgserhöhung innerhalb heterogener Lerngruppen
    Titel: Adventure-based Learning
    Autor:in: Stefanie Feder (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,4
    Preis: US$ 17,99
  • Internationales Personalmanagement. Länderspezifische Unterschiede bei Personalrekrutierung und Personalauswahl
    Titel: Internationales Personalmanagement. Länderspezifische Unterschiede bei Personalrekrutierung und Personalauswahl
    Autor:in: Magdalena Gerth (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 36,99
  • Burnout-Syndrom. Präventive Maßnahmen der Personalabteilung
    Titel: Burnout-Syndrom. Präventive Maßnahmen der Personalabteilung
    Autor:in: Sarah Christiansen (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 22,99
  • Leistungskiller Emotion: Ängste bei strukturverändernden Maßnahmen und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter
    Titel: Leistungskiller Emotion: Ängste bei strukturverändernden Maßnahmen und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter
    Autor:in: Mag. MSc Elisabeth Perndorfer (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 1,00
    Preis: US$ 39,99
  • Zur Analyse von Social-Media-Aktivitäten unter Personalmarketingaspekten
    Dargestellt am Beispiel ausgewählter Unternehmen
    Titel: Zur Analyse von Social-Media-Aktivitäten unter Personalmarketingaspekten
    Autor:in: Julia Sodtke (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012
    Preis: US$ 36,99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Krankheiten auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titel: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Krankheiten auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Nicole Niermann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Vor- und Nachteile leistungsgerechter Vergütung
    Titel: Vor- und Nachteile leistungsgerechter Vergütung
    Autor:in: Hanna Egli (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Business Process Outsourcing von Human Resources
    Titel: Business Process Outsourcing von Human Resources
    Autor:in: Jana Babock (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 2,3
    Preis: US$ 32,99
  • Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Titel: Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Autor:in: Helge A. Schräder (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012
    Preis: US$ 16,99
  • Managing Intercultural Teams. Performanz, Probleme, Potential
    Titel: Managing Intercultural Teams. Performanz, Probleme, Potential
    Autor:in: Master of Science Ina Glüsing (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Die Einführung eines behördlichen Gesundheitsmanagements vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
    Polizeikultur als Determinante organisationaler Veränderungen
    Titel: Die Einführung eines behördlichen Gesundheitsmanagements vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
    Autor:in: Katharina Kölling (Autor:in)
    Kategorie: Doktorarbeit / Dissertation , 2012 , Note: gut - cum laude
    Preis: US$ 41,99
  • Das Mitarbeitergespräch aus Sicht des Vorgesetzten
    Anforderungen, mögliche Vorgehensweisen und Analyse eines Fallbeispiels
    Titel: Das Mitarbeitergespräch aus Sicht des Vorgesetzten
    Autor:in: Alexander Moßhammer (Autor:in), Alexander Bode (Autor:in), Marco Huemer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 2,00
    Preis: US$ 16,99
  • Innovationsblockaden in KMU
    Einflussfaktoren und Lösungsansätze zur Überwindung in der unternehmerischen Praxis
    Titel: Innovationsblockaden in KMU
    Autor:in: Bachelor of Arts Sandra Giereth (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 45,99
  • Principal-Agent-Theorie. Die Problematik der Informationsasymmetrie
    Titel: Principal-Agent-Theorie. Die Problematik der Informationsasymmetrie
    Autor:in: Tobias Engfer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Global Virtual Teams and their effective functioning
    The Challenge of Time Pressure
    Titel: Global Virtual Teams and their effective functioning
    Autor:in: Franziska Franke (Autor:in), Caroline Schramm (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013
    Preis: US$ 33,99
  • „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Titel: „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Autor:in: Tobias Engfer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Führungsstile. Auswirkung auf die Produktivität der Mitarbeiter
    Titel: Führungsstile. Auswirkung auf die Produktivität der Mitarbeiter
    Autor:in: Christian E. (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Gutes Personal einstellen. Wie geht das?
    Was Führungskräfte wissen und können müssen
    Titel: Gutes Personal einstellen. Wie geht das?
    Autor:in: Karl-Heinz List (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2013
    Preis: US$ 20,99
  • Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für Green HRM
    Eine theoriebasierte Konzeption
    Titel: Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für Green HRM
    Autor:in: Abel Hoffmann (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 32,99
  • Ausbildungsmarketing
    Titel: Ausbildungsmarketing
    Autor:in: Sabine Conrad (Autor:in)
    Kategorie: Examensarbeit , 2008 , Note: 2
    Preis: US$ 19,99
  • Religiöse Vielfalt anhand des Diversity Managements konstruktiv nutzen
    Titel: Religiöse Vielfalt  anhand des  Diversity Managements  konstruktiv nutzen
    Autor:in: Steffen Grimmeißen (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 32,99
  • The Spirit of Entrepreneurship
    Titel: The Spirit of Entrepreneurship
    Autor:in: International Master of Business Administration Nadine Ghanawi (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2013
    Preis: US$ 16,99
  • Der Arbeitsmarkt für Physikerinnen und Physiker
    Titel: Der Arbeitsmarkt für Physikerinnen und Physiker
    Autor:in: Heinz Astmann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013
    Preis: US$ 0,99
  • Die optimale Organisation von Schulen und anderen Bildungseinrichtungen
    Titel: Die optimale Organisation von Schulen und anderen Bildungseinrichtungen
    Autor:in: Marcus Kreysch (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013
    Preis: US$ 16,99
  • Möglichkeiten der Nutzung sozialer Netzwerke zur Personalgewinnung
    Am Beispiel der Deutsche Postbank AG
    Titel: Möglichkeiten der Nutzung sozialer Netzwerke zur Personalgewinnung
    Autor:in: Moritz Bremer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 37,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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