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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Zeitwertkonten als Flexibilisierungsinstrument des Personaleinsatzes
    Titel: Zeitwertkonten als Flexibilisierungsinstrument des Personaleinsatzes
    Autor:in: Franzis Jacob (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 31,99
  • Arbeitsplatzbezogene Stressprävention & Copingstrategien als Handlungsfeld betrieblicher Sozialarbeit
    Titel: Arbeitsplatzbezogene Stressprävention & Copingstrategien als Handlungsfeld betrieblicher Sozialarbeit
    Autor:in: BA Marcello Mauritius Ladinig (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 31,99
  • Instrumente und Tools im Change Management
    Eine Darstellung der Vor- und Nachteile einiger Beispiele
    Titel: Instrumente und Tools im Change Management
    Autor:in: Karolina Kosc (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Personalentwicklungsinstrument Coaching
    Empirische Untersuchung in genossenschaftlichen Kreditinstituten
    Titel: Personalentwicklungsinstrument Coaching
    Autor:in: Melanie Stor (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Die Transfergesellschaft als Alternative zu Personalabbau
    Begriffsklärung, rechtliche Stellung und Finanzierung
    Titel: Die Transfergesellschaft als Alternative zu Personalabbau
    Autor:in: Frederik Kupitz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 0,99
  • Fluktuation bei chinesischen Fachkräften
    Situations- und Anreizanalyse mit abschließenden Handlungsempfehlungen für das Human Resource Management
    Titel: Fluktuation bei chinesischen Fachkräften
    Autor:in: Anne Wilmshöfer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2009 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Training-In-The-Job-Konzeption für Auszubildende kleiner und mittelständischer Unternehmen in der Region Saalfeld-Rudolstadt
    Analysen und Ansatzpunkte zu einer effektiven Verbesserung
    Titel: Training-In-The-Job-Konzeption für Auszubildende kleiner und mittelständischer Unternehmen in der Region Saalfeld-Rudolstadt
    Autor:in: Andre Köhler (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Management im Wandel - Change Management
    Ist aktiver Wandel für ein Unternehmen notwendig oder sogar essenziell, um nachhaltig konkurrenzfähig zu sein?
    Titel: Management im Wandel - Change Management
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Transfergesellschaften als arbeitsmarktpolitisches Instrument
    Titel: Transfergesellschaften als arbeitsmarktpolitisches Instrument
    Autor:in: Frederik Kupitz (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2010 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Kommunikation im Berufs- und Privatleben
    Titel: Kommunikation im Berufs- und Privatleben
    Autor:in: M.A. Melanie Stor (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Sozialisation im neuen Unternehmen
    Personalentwicklung und -gestaltung
    Titel: Sozialisation im neuen Unternehmen
    Autor:in: Christian Rehbein (Autor:in), Dion Ryll (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Umgang mit Abwehr und Widerstandsprozessen in Unternehmen
    Titel: Umgang mit Abwehr und Widerstandsprozessen in Unternehmen
    Autor:in: Tim Diekmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Kurzarbeit in Österreich
    Historische Entwicklung, Ziele und Konsequenzen für die Personalpolitik
    Titel: Kurzarbeit in Österreich
    Autor:in: Oliver Peter Schichl (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2010 , Note: 2,0
    Preis: US$ 31,99
  • Arbeitszeit nach Maß - Flexible Arbeitszeitmodelle nach dem OÖ-Sozialpartnermodell
    Titel: Arbeitszeit nach Maß - Flexible Arbeitszeitmodelle nach dem OÖ-Sozialpartnermodell
    Autor:in: Karl Petz (Autor:in), Elfriede Hauser (Autor:in), Nicole Häuserer (Autor:in), Claudia Ruzmarinovic (Autor:in), Ursula Span (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2008 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Phänomen Team: Erfolgsgarant oder Stolperstein?
    Titel: Phänomen Team: Erfolgsgarant oder Stolperstein?
    Autor:in: Dagmar Braun (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 7,99
  • Mobbing am Arbeitsplatz
    Titel: Mobbing am Arbeitsplatz
    Autor:in: Kirsten Manegold (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Handlungsfelder des betrieblichen Gesundheitmanagements
    Titel: Handlungsfelder des betrieblichen Gesundheitmanagements
    Autor:in: Dipl. Betriebswirtin Aresu Karagah (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2009 , Note: 2
    Preis: US$ 15,99
  • Informations- und Kommunikationsprozesse
    Welchen Störungen unterliegt der Kommunikationsprozess und wie können diese reduziert werden? Eine kritische Reflexion am Beispiel der Unternehmenssimulation „Asperitas“.
    Titel: Informations- und Kommunikationsprozesse
    Autor:in: Sarah Müller (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Human Capital Management
    Ausgewählte Ansätze zur Bewertung von Humankapital
    Titel: Human Capital Management
    Autor:in: Hannes Schmidt (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Untersuchung ausgewählter Verfahren zur Potenzialanalyse
    Titel: Untersuchung ausgewählter Verfahren zur Potenzialanalyse
    Autor:in: Dipl. Betriebswirtin Aresu Karagah (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2009 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Untersuchung der Arbeitsmarktlage für Absolventen eines Bachelorstudiums im Fachgebiet Biologie, die einen Arbeitsplatz entsprechend ihrer Kompetenzen und Qualifikationen suchen
    Titel: Untersuchung der Arbeitsmarktlage für Absolventen eines Bachelorstudiums im Fachgebiet Biologie, die einen Arbeitsplatz entsprechend ihrer Kompetenzen und Qualifikationen suchen
    Autor:in: Diplom Handelslehrer Sven Moos (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 39,99
  • Aufgabengestaltung im Lichte der Transaktionskostentheorie
    Titel: Aufgabengestaltung im Lichte der Transaktionskostentheorie
    Autor:in: Christian Rehbein (Autor:in), Martin Heller (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Kampf um Talente
    Abhängigkeiten der Fluktuation im Versicherungs-Außendienst
    Titel: Kampf um Talente
    Autor:in: MBA Franz Ehrl (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2010 , Note: 2
    Preis: US$ 40,99
  • New Public Management in Brandenburg
    Titel: New Public Management in Brandenburg
    Autor:in: Bachelor of Arts Stefan Walther (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2010 , Note: 2,3
    Preis: US$ 6,99
  • Kommunikation in Teams
    Sprache und ihre Wirkung
    Titel: Kommunikation in Teams
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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