Grin logo
en de es fr
Shop
GRIN Website
Texte veröffentlichen, Rundum-Service genießen
Zur Shop-Startseite › Führung und Personal - Sonstiges

Fach

    • Führung und Personal - Sonstiges (3510)
    • In allen Fächern suchen...

Kategorie des Textes

    • Hausarbeit (1024)
    • Seminararbeit (643)
    • Diplomarbeit (491)
    • Bachelorarbeit (299)
    • Studienarbeit (220)
    • Masterarbeit (201)
    • Hausarbeit (Hauptseminar) (191)
    • Akademische Arbeit (79)
    • Projektarbeit (73)
    • Fachbuch (49)
    • Ausarbeitung (36)
    • Essay (34)
    • Referat (Ausarbeitung) (32)
    • Einsendeaufgabe (19)
    • Wissenschaftlicher Aufsatz (16)
    • Examensarbeit (11)
    • Facharbeit (Schule) (11)
    • Skript (11)
    • Praktikumsbericht / -arbeit (10)
    • Wissenschaftliche Studie (8)
    • Doktorarbeit / Dissertation (7)
    • Zusammenfassung (7)
    • Magisterarbeit (6)
    • Forschungsarbeit (6)
    • Vordiplomarbeit (4)
    • Fallstudie (4)
    • Abschlussarbeit (3)
    • Referat / Aufsatz (Schule) (2)
    • Vorlesungsmitschrift (2)
    • Unterweisung / Unterweisungsentwurf (2)
    • Rezension / Literaturbericht (2)
    • Zwischenprüfungsarbeit (2)
    • Referat (Handout) (2)
    • Unterrichtsentwurf (1)
    • Prüfungsvorbereitung (1)
    • Präsentation (1)
    Alle anzeigen... Weniger anzeigen...

Preis

    • paid (3381)
    • free (129)

Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

Sortieren nach
<12...109110111...141>
  • Empirische Personalforschung: Die Hawthorne Studien
    Titel: Empirische Personalforschung: Die Hawthorne Studien
    Autor:in: Patricia Ferreira (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 2,2
    Preis: US$ 16,99
  • Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl
    Eine kritische Betrachtung
    Titel: Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Diplom Kaufmann (FH) Stefan Wiegand (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 2,5
    Preis: US$ 38,99
  • Zur Entwicklung bzw. ökonomischen und sozialen Funktion von Gruppenarbeit im Unternehmen
    Titel: Zur Entwicklung bzw. ökonomischen und sozialen Funktion von Gruppenarbeit im Unternehmen
    Autor:in: Carina Dutschmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Multikulturalität in der internationalen Unternehmung: Chancen, Risiken, Management
    Titel: Multikulturalität in der internationalen Unternehmung: Chancen, Risiken, Management
    Autor:in: Natalie Webbeler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Anforderungen an die Implementierung eines E-Recruitings
    Titel: Anforderungen an die Implementierung eines E-Recruitings
    Autor:in: Diplom-Kauffrau (FH) Sarah Kranz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Die Balance Scorecard - Grundidee, Aufbau, Ziele und Funktionen des Instrumentes
    Titel: Die Balance Scorecard - Grundidee, Aufbau, Ziele und Funktionen des Instrumentes
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2005 , Note: 2,0
    Preis: US$ 15,99
  • Rotationsysteme: Welchen Beitrag kann Job Rotation leisten, um Nachwuchsführungskräfte auf ihre zukünftige Führungsrolle vorzubereiten?
    Titel: Rotationsysteme: Welchen Beitrag kann Job Rotation leisten, um Nachwuchsführungskräfte auf ihre zukünftige Führungsrolle vorzubereiten?
    Autor:in: Eva Schallmeiner (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Interne Markenführung in Dienstleistungsunternehmen
    Titel: Interne Markenführung in Dienstleistungsunternehmen
    Autor:in: Mag. (FH) Barbara Walder (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 2,0
    Preis: US$ 39,99
  • Relative Personalkostensenkung bei verlängerten Ladenöffnungszeiten Ein modelltheoretischer Ansatz zur Personalkapazitätsverteilung, dargestellt an einer Filiale der XYZ GmbH
    Titel: Relative Personalkostensenkung bei verlängerten Ladenöffnungszeiten Ein modelltheoretischer Ansatz zur Personalkapazitätsverteilung, dargestellt an einer Filiale der XYZ GmbH
    Autor:in: Susanne Malner (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 2,0
    Preis: US$ 31,99
  • Arbeitsmotivation: Behavioristische und kognitivistische Ansätze und deren Möglichkeiten zur Leistungsbeeinflussung
    Titel: Arbeitsmotivation: Behavioristische und kognitivistische Ansätze und deren Möglichkeiten zur Leistungsbeeinflussung
    Autor:in: Konrad Hurler (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 31,99
  • Personalmanagement als strategisches Human Resource Management
    Titel: Personalmanagement als strategisches Human Resource Management
    Autor:in: Katharina Pape (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Personal im institutionalisierten organisationalen Feld (Neuer soziologischer Institutionalismus)
    Titel: Personal im institutionalisierten organisationalen Feld (Neuer soziologischer Institutionalismus)
    Autor:in: Katharina Pape (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Wichtige Rechts- und Gestaltungsfragen der Vertrauensarbeitszeit
    Titel: Wichtige Rechts- und Gestaltungsfragen der Vertrauensarbeitszeit
    Autor:in: Stefanie Jünger (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,0
    Preis: US$ 38,99
  • Das Assessment Center als moderne Personalentwicklungsmethode? Eine kritische Betrachtung
    Titel: Das Assessment Center als moderne Personalentwicklungsmethode? Eine kritische Betrachtung
    Autor:in: Kati Franke (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 39,99
  • Effizienz interner und externer Personalwirtschaft
    Titel: Effizienz interner und externer Personalwirtschaft
    Autor:in: Kristin Wohmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006
    Preis: US$ 16,99
  • Förderungsmöglichkeiten für leistungsstarke Auszubildende in der betrieblichen Ausbildung
    Titel: Förderungsmöglichkeiten für leistungsstarke Auszubildende in der betrieblichen Ausbildung
    Autor:in: Maike Danne (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Grundlagen des Human Resource Management
    Titel: Grundlagen des Human Resource Management
    Autor:in: Brigitte Baliga (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Assessment Center als Projekt: Bewerbertraining
    Titel: Assessment Center als Projekt: Bewerbertraining
    Autor:in: Chris Muszalik (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Personal-Controlling
    Titel: Personal-Controlling
    Autor:in: Maike Danne (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Diversity Trainings als Instrument des Diversity Managements - Neue Ideen für die Personalentwicklung
    Titel: Diversity Trainings als Instrument des Diversity Managements - Neue Ideen für die Personalentwicklung
    Autor:in: Jelena Buchmüller (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Über den Sinn oder Unsinn des Einsatzes von Kennzahlensystemen im Personalcontrolling
    Titel: Über den Sinn oder Unsinn des Einsatzes von Kennzahlensystemen im Personalcontrolling
    Autor:in: Alexander Wiesner (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Zeitgemäße Mitarbeiterführung. Betrachtung von Führungsansätzen im Wandel der Zeit
    Mit besonderer Berücksichtigung des Führungsverhaltens in Vorarlberg
    Titel: Zeitgemäße Mitarbeiterführung. Betrachtung von Führungsansätzen im Wandel der Zeit
    Autor:in: Mag. (FH) Verena Stättner (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,0
    Preis: US$ 39,99
  • Traineeprogramme: Funktionen aus Sicht von Unternehmen und Trainee
    Titel: Traineeprogramme: Funktionen aus Sicht von Unternehmen und Trainee
    Autor:in: Mag. (FH) Verena Stättner (Autor:in), Elke Vonach (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Macht in Organisationen - Machtausübung des Change Agents im Organisationsentwicklungsprozess
    Titel: Macht in Organisationen - Machtausübung des Change Agents im Organisationsentwicklungsprozess
    Autor:in: Mag. (FH) Verena Stättner (Autor:in), Elke Vonach (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Mitarbeiterführung im internationalen Vergleich
    Titel: Mitarbeiterführung im internationalen Vergleich
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin (FH) Cornelia Schmied (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
Zeige 25 50 100
<12...109110111...141>

Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

Grin logo
  • Grin.com
  • Zahlung & Versand
  • Impressum
  • Datenschutz
  • AGB
  • Impressum