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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3513 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Entlohnung des Top-Managements: Möglichkeiten und Grenzen der Vertragsgestaltung
    Titre: Entlohnung des Top-Managements: Möglichkeiten und Grenzen der Vertragsgestaltung
    Autor:in: Christiane Temminghoff (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Entscheidungsprozesse in Gruppen
    Titre: Entscheidungsprozesse in Gruppen
    Autor:in: Christiane Temminghoff (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Warum gewinnen variable Vergütungssysteme immer mehr an Bedeutung? Die Ausgestaltung eines variablen Vergütungssystems
    Titre: Warum gewinnen variable Vergütungssysteme immer mehr an Bedeutung? Die Ausgestaltung eines variablen Vergütungssystems
    Autor:in: Dagmar Gnida (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Qualitätsunsicherheit am Arbeitsmarkt und deren Überwindung durch Self-Selection-Ansätze
    Titre: Qualitätsunsicherheit am Arbeitsmarkt und deren Überwindung durch Self-Selection-Ansätze
    Autor:in: Dagmar Gnida (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Empirische Personalforschung: Die Hawthorne Studien
    Titre: Empirische Personalforschung: Die Hawthorne Studien
    Autor:in: Patricia Ferreira (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 2,2
    Prix: US$ 18,99
  • Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl
    Eine kritische Betrachtung
    Titre: Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Diplom Kaufmann (FH) Stefan Wiegand (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 2,5
    Prix: US$ 41,99
  • Zur Entwicklung bzw. ökonomischen und sozialen Funktion von Gruppenarbeit im Unternehmen
    Titre: Zur Entwicklung bzw. ökonomischen und sozialen Funktion von Gruppenarbeit im Unternehmen
    Autor:in: Carina Dutschmann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Multikulturalität in der internationalen Unternehmung: Chancen, Risiken, Management
    Titre: Multikulturalität in der internationalen Unternehmung: Chancen, Risiken, Management
    Autor:in: Natalie Webbeler (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Anforderungen an die Implementierung eines E-Recruitings
    Titre: Anforderungen an die Implementierung eines E-Recruitings
    Autor:in: Diplom-Kauffrau (FH) Sarah Kranz (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Die Balance Scorecard - Grundidee, Aufbau, Ziele und Funktionen des Instrumentes
    Titre: Die Balance Scorecard - Grundidee, Aufbau, Ziele und Funktionen des Instrumentes
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2005 , Note: 2,0
    Prix: US$ 17,99
  • Rotationsysteme: Welchen Beitrag kann Job Rotation leisten, um Nachwuchsführungskräfte auf ihre zukünftige Führungsrolle vorzubereiten?
    Titre: Rotationsysteme: Welchen Beitrag kann Job Rotation leisten, um Nachwuchsführungskräfte auf ihre zukünftige Führungsrolle vorzubereiten?
    Autor:in: Eva Schallmeiner (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Interne Markenführung in Dienstleistungsunternehmen
    Titre: Interne Markenführung in Dienstleistungsunternehmen
    Autor:in: Mag. (FH) Barbara Walder (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Relative Personalkostensenkung bei verlängerten Ladenöffnungszeiten Ein modelltheoretischer Ansatz zur Personalkapazitätsverteilung, dargestellt an einer Filiale der XYZ GmbH
    Titre: Relative Personalkostensenkung bei verlängerten Ladenöffnungszeiten Ein modelltheoretischer Ansatz zur Personalkapazitätsverteilung, dargestellt an einer Filiale der XYZ GmbH
    Autor:in: Susanne Malner (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Arbeitsmotivation: Behavioristische und kognitivistische Ansätze und deren Möglichkeiten zur Leistungsbeeinflussung
    Titre: Arbeitsmotivation: Behavioristische und kognitivistische Ansätze und deren Möglichkeiten zur Leistungsbeeinflussung
    Autor:in: Konrad Hurler (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • Personalmanagement als strategisches Human Resource Management
    Titre: Personalmanagement als strategisches Human Resource Management
    Autor:in: Katharina Pape (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Personal im institutionalisierten organisationalen Feld (Neuer soziologischer Institutionalismus)
    Titre: Personal im institutionalisierten organisationalen Feld (Neuer soziologischer Institutionalismus)
    Autor:in: Katharina Pape (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Wichtige Rechts- und Gestaltungsfragen der Vertrauensarbeitszeit
    Titre: Wichtige Rechts- und Gestaltungsfragen der Vertrauensarbeitszeit
    Autor:in: Stefanie Jünger (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Effizienz interner und externer Personalwirtschaft
    Titre: Effizienz interner und externer Personalwirtschaft
    Autor:in: Kristin Wohmann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006
    Prix: US$ 18,99
  • Das Assessment Center als moderne Personalentwicklungsmethode? Eine kritische Betrachtung
    Titre: Das Assessment Center als moderne Personalentwicklungsmethode? Eine kritische Betrachtung
    Autor:in: Kati Franke (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Förderungsmöglichkeiten für leistungsstarke Auszubildende in der betrieblichen Ausbildung
    Titre: Förderungsmöglichkeiten für leistungsstarke Auszubildende in der betrieblichen Ausbildung
    Autor:in: Maike Danne (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Grundlagen des Human Resource Management
    Titre: Grundlagen des Human Resource Management
    Autor:in: Brigitte Baliga (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Assessment Center als Projekt: Bewerbertraining
    Titre: Assessment Center als Projekt: Bewerbertraining
    Autor:in: Chris Muszalik (Auteur)
    Catégorie: Essai Scientifique , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Personal-Controlling
    Titre: Personal-Controlling
    Autor:in: Maike Danne (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Diversity Trainings als Instrument des Diversity Managements - Neue Ideen für die Personalentwicklung
    Titre: Diversity Trainings als Instrument des Diversity Managements - Neue Ideen für die Personalentwicklung
    Autor:in: Jelena Buchmüller (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Über den Sinn oder Unsinn des Einsatzes von Kennzahlensystemen im Personalcontrolling
    Titre: Über den Sinn oder Unsinn des Einsatzes von Kennzahlensystemen im Personalcontrolling
    Autor:in: Alexander Wiesner (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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