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Textos académicos sobre  Gestión de recursos humanos - Otros  (3510 resultados)

En GRIN, te ofrecemos una colección esencial para tus estudios en Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos. Aquí, encontrarás recursos valiosos como Tesis Doctorales, Tesis de Maestría y Estudios Científicos que abordan temas cruciales. Descubre investigaciones sobre indicadores de gestión en administración de personal, el impacto del salario emocional y la confianza en el ámbito humano. Todos nuestros textos están disponibles al instante como PDF o eBook, y también puedes obtenerlos impresos bajo demanda.

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  • Entlohnung des Top-Managements: Möglichkeiten und Grenzen der Vertragsgestaltung
    Título: Entlohnung des Top-Managements: Möglichkeiten und Grenzen der Vertragsgestaltung
    Autor:in: Christiane Temminghoff (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Entscheidungsprozesse in Gruppen
    Título: Entscheidungsprozesse in Gruppen
    Autor:in: Christiane Temminghoff (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Warum gewinnen variable Vergütungssysteme immer mehr an Bedeutung? Die Ausgestaltung eines variablen Vergütungssystems
    Título: Warum gewinnen variable Vergütungssysteme immer mehr an Bedeutung? Die Ausgestaltung eines variablen Vergütungssystems
    Autor:in: Dagmar Gnida (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 19,99
  • Qualitätsunsicherheit am Arbeitsmarkt und deren Überwindung durch Self-Selection-Ansätze
    Título: Qualitätsunsicherheit am Arbeitsmarkt und deren Überwindung durch Self-Selection-Ansätze
    Autor:in: Dagmar Gnida (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Empirische Personalforschung: Die Hawthorne Studien
    Título: Empirische Personalforschung: Die Hawthorne Studien
    Autor:in: Patricia Ferreira (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 2,2
    Precio: US$ 18,99
  • Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl
    Eine kritische Betrachtung
    Título: Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Diplom Kaufmann (FH) Stefan Wiegand (Autor)
    Categoría: Tesis , 2006 , Calificación: 2,5
    Precio: US$ 41,99
  • Zur Entwicklung bzw. ökonomischen und sozialen Funktion von Gruppenarbeit im Unternehmen
    Título: Zur Entwicklung bzw. ökonomischen und sozialen Funktion von Gruppenarbeit im Unternehmen
    Autor:in: Carina Dutschmann (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2006 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Multikulturalität in der internationalen Unternehmung: Chancen, Risiken, Management
    Título: Multikulturalität in der internationalen Unternehmung: Chancen, Risiken, Management
    Autor:in: Natalie Webbeler (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2006 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Anforderungen an die Implementierung eines E-Recruitings
    Título: Anforderungen an die Implementierung eines E-Recruitings
    Autor:in: Diplom-Kauffrau (FH) Sarah Kranz (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Die Balance Scorecard - Grundidee, Aufbau, Ziele und Funktionen des Instrumentes
    Título: Die Balance Scorecard - Grundidee, Aufbau, Ziele und Funktionen des Instrumentes
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Presentación (Redacción) , 2005 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 17,99
  • Rotationsysteme: Welchen Beitrag kann Job Rotation leisten, um Nachwuchsführungskräfte auf ihre zukünftige Führungsrolle vorzubereiten?
    Título: Rotationsysteme: Welchen Beitrag kann Job Rotation leisten, um Nachwuchsführungskräfte auf ihre zukünftige Führungsrolle vorzubereiten?
    Autor:in: Eva Schallmeiner (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
  • Interne Markenführung in Dienstleistungsunternehmen
    Título: Interne Markenführung in Dienstleistungsunternehmen
    Autor:in: Mag. (FH) Barbara Walder (Autor)
    Categoría: Tesis , 2006 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 42,99
  • Relative Personalkostensenkung bei verlängerten Ladenöffnungszeiten Ein modelltheoretischer Ansatz zur Personalkapazitätsverteilung, dargestellt an einer Filiale der XYZ GmbH
    Título: Relative Personalkostensenkung bei verlängerten Ladenöffnungszeiten Ein modelltheoretischer Ansatz zur Personalkapazitätsverteilung, dargestellt an einer Filiale der XYZ GmbH
    Autor:in: Susanne Malner (Autor)
    Categoría: Tesis , 2006 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 34,99
  • Arbeitsmotivation: Behavioristische und kognitivistische Ansätze und deren Möglichkeiten zur Leistungsbeeinflussung
    Título: Arbeitsmotivation: Behavioristische und kognitivistische Ansätze und deren Möglichkeiten zur Leistungsbeeinflussung
    Autor:in: Konrad Hurler (Autor)
    Categoría: Tesis , 2006 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 34,99
  • Personalmanagement als strategisches Human Resource Management
    Título: Personalmanagement als strategisches Human Resource Management
    Autor:in: Katharina Pape (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Personal im institutionalisierten organisationalen Feld (Neuer soziologischer Institutionalismus)
    Título: Personal im institutionalisierten organisationalen Feld (Neuer soziologischer Institutionalismus)
    Autor:in: Katharina Pape (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2004 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Wichtige Rechts- und Gestaltungsfragen der Vertrauensarbeitszeit
    Título: Wichtige Rechts- und Gestaltungsfragen der Vertrauensarbeitszeit
    Autor:in: Stefanie Jünger (Autor)
    Categoría: Tesis , 2006 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 42,99
  • Effizienz interner und externer Personalwirtschaft
    Título: Effizienz interner und externer Personalwirtschaft
    Autor:in: Kristin Wohmann (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2006
    Precio: US$ 18,99
  • Das Assessment Center als moderne Personalentwicklungsmethode? Eine kritische Betrachtung
    Título: Das Assessment Center als moderne Personalentwicklungsmethode? Eine kritische Betrachtung
    Autor:in: Kati Franke (Autor)
    Categoría: Tesis , 2006 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 42,99
  • Förderungsmöglichkeiten für leistungsstarke Auszubildende in der betrieblichen Ausbildung
    Título: Förderungsmöglichkeiten für leistungsstarke Auszubildende in der betrieblichen Ausbildung
    Autor:in: Maike Danne (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2005 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Grundlagen des Human Resource Management
    Título: Grundlagen des Human Resource Management
    Autor:in: Brigitte Baliga (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2006 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Assessment Center als Projekt: Bewerbertraining
    Título: Assessment Center als Projekt: Bewerbertraining
    Autor:in: Chris Muszalik (Autor)
    Categoría: Redacción Científica , 2006 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Personal-Controlling
    Título: Personal-Controlling
    Autor:in: Maike Danne (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2006 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
  • Über den Sinn oder Unsinn des Einsatzes von Kennzahlensystemen im Personalcontrolling
    Título: Über den Sinn oder Unsinn des Einsatzes von Kennzahlensystemen im Personalcontrolling
    Autor:in: Alexander Wiesner (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2006 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Diversity Trainings als Instrument des Diversity Managements - Neue Ideen für die Personalentwicklung
    Título: Diversity Trainings als Instrument des Diversity Managements - Neue Ideen für die Personalentwicklung
    Autor:in: Jelena Buchmüller (Autor)
    Categoría: Tesis , 2004 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 42,99
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Sumérgete en el campo de los Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos con la exhaustiva selección que GRIN ha preparado para ti. Si eres estudiante, aquí tienes la fuente ideal para tus investigaciones y proyectos. Nuestra biblioteca incluye desde Tesis Doctorales y Tesis de Maestría hasta Estudios Científicos que exploran a fondo la administración del talento humano. Podrás profundizar en indicadores clave de gestión de personal, comprender las representaciones fenoménicas del salario emocional, o analizar la dispersión retributiva y su impacto en los resultados empresariales. También encontrarás estudios sobre la confianza en el lugar de trabajo. Accede fácilmente a estos valiosos recursos en formato PDF o eBook, y si lo prefieres, también están disponibles en edición impresa bajo demanda para tu conveniencia.

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