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Textos académicos sobre  Gestión de recursos humanos - Otros  (3508 resultados)

En GRIN, te ofrecemos una colección esencial para tus estudios en Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos. Aquí, encontrarás recursos valiosos como Tesis Doctorales, Tesis de Maestría y Estudios Científicos que abordan temas cruciales. Descubre investigaciones sobre indicadores de gestión en administración de personal, el impacto del salario emocional y la confianza en el ámbito humano. Todos nuestros textos están disponibles al instante como PDF o eBook, y también puedes obtenerlos impresos bajo demanda.

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  • Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung
    Título: Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Neuerburg (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: sehr gut 1,0
    Precio: US$ 172,99
  • Vorteile und Probleme des Sofortprogramms der Bundesregierung - 100.000-Plätze Programm
    Título: Vorteile und Probleme des Sofortprogramms der Bundesregierung - 100.000-Plätze Programm
    Autor:in: Kristina Mechnik (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2005 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Empirische Analyse des Images des Personalmanagements und Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalbetreuung
    Título: Empirische Analyse des Images des Personalmanagements und Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalbetreuung
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 1,4
    Precio: US$ 51,99
  • Change Management. Taumeln bei hohem Tempo?
    Título: Change Management. Taumeln bei hohem Tempo?
    Autor:in: Dipl.-Kffr. (FH) Nadine Schill (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 45,99
  • Die Tragfähigkeit verschiedener Argumente für die gesetzliche Regelung von Mitbestimmungsmöglichkeiten
    Welche Argumente können die Einführung von Mitbestimmungsgesetzen begründen?
    Título: Die Tragfähigkeit verschiedener Argumente für die gesetzliche Regelung von Mitbestimmungsmöglichkeiten
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2005 , Calificación: 2,7
    Precio: US$ 18,99
  • Traineeprogramme. Ein Personalentwicklungsinstrument in modernen Unternehmen
    Título: Traineeprogramme. Ein Personalentwicklungsinstrument in modernen Unternehmen
    Autor:in: Diplom Kaufmann Bastian Frey (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2005 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 19,99
  • Personal als strategisch handelnde Akteure
    Título: Personal als strategisch handelnde Akteure
    Autor:in: Kay Rebmann (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2004 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Ökonomische Grundlagen strategischen Managements: Der Market-Based View
    Título: Ökonomische Grundlagen strategischen Managements: Der Market-Based View
    Autor:in: Kay Rebmann (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 0,99
  • E-Learning in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
    Título: E-Learning in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
    Autor:in: Alexandra Kölbl (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 42,99
  • Neue Konzepte der Personalentwicklung: E-Learning, Blended Learning
    Título: Neue Konzepte der Personalentwicklung: E-Learning, Blended Learning
    Autor:in: Alexandra Kölbl (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Strukturen international tätiger Unternehmen: Internationalisierungsstufen und ihre Folgen für die Personalpolitik
    Título: Strukturen international tätiger Unternehmen: Internationalisierungsstufen und ihre Folgen für die Personalpolitik
    Autor:in: Holger Ladenthin (Autor), Anne In der Stroth (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2004 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Ausgewählte Anreize und deren Implikation für die Leistungsmotivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    Título: Ausgewählte Anreize und deren Implikation für die Leistungsmotivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    Autor:in: Yanire Diaz Abeja (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 2,7
    Precio: US$ 21,99
  • Regulierung atypischer Beschäftigung: Beispiel Leiharbeit
    Título: Regulierung atypischer Beschäftigung: Beispiel Leiharbeit
    Autor:in: Kerstin Geib (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Neue EU-Regelungen hinsichtlich der Mitbestimmung zur Gründung von Aktiengesellschaften (Stand 2005)
    Título: Neue EU-Regelungen hinsichtlich der Mitbestimmung zur Gründung von Aktiengesellschaften (Stand 2005)
    Autor:in: Andreas Bauer (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Zielvereinbarungen als Instrument der Unternehmenssteuerung. Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung
    Título: Zielvereinbarungen als Instrument der Unternehmenssteuerung. Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung
    Autor:in: Dörte Cermak (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 42,99
  • Rolle und Aufgaben der Personalentwicklung in wissensorientierten Unternehmen
    Título: Rolle und Aufgaben der Personalentwicklung in wissensorientierten Unternehmen
    Autor:in: M. A. Samuel Falk (Autor)
    Categoría: Tesis de Maestría , 2005 , Calificación: 1.0
    Precio: US$ 42,99
  • Konkurrenzsituation im Bereich erneuerbare Energien und Analyse von Marketingkooperationen
    Título: Konkurrenzsituation im Bereich erneuerbare Energien und Analyse von Marketingkooperationen
    Autor:in: Annika Förster (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Das Verhältnis zwischen ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitern in Nonprofit-Organisationen
    Título: Das Verhältnis zwischen ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitern in Nonprofit-Organisationen
    Autor:in: BA Thomas Küng (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2005 , Calificación: 5.5 (CH)
    Precio: US$ 34,99
  • Lohngerechtigkeit. Managergehälter in der Kritik
    Título: Lohngerechtigkeit. Managergehälter in der Kritik
    Autor:in: Susanne Freiburg (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 42,99
  • Personalpolitische Probleme beim Einsatz älterer Arbeitnehmer
    Título: Personalpolitische Probleme beim Einsatz älterer Arbeitnehmer
    Autor:in: Jan Kluck (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 34,99
  • Die Folgen der wachsenden internationalen Zusammenarbeit für Mitarbeiter und Personalmanagement im Unternehmen
    Título: Die Folgen der wachsenden internationalen Zusammenarbeit  für Mitarbeiter und Personalmanagement im Unternehmen
    Autor:in: Björn Schermer (Autor)
    Categoría: Reporte de Práctica , 2005 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 19,99
  • Personalbeurteilung versus Feedback. Definition, Möglichkeiten und Grenzen, Einsatzgebiete
    Título: Personalbeurteilung versus Feedback. Definition, Möglichkeiten und Grenzen, Einsatzgebiete
    Autor:in: Diplom-Kaufmann (FH) Tobias Schmitz (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2005 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Strategische Netzwerke als interorganisatorische Kooperationsform - Darstellung und kritische Würdigung
    Título: Strategische Netzwerke als interorganisatorische Kooperationsform - Darstellung und kritische Würdigung
    Autor:in: Martin Maurer (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Die Transfergesellschaft. Qualifizierung in die Arbeitslosigkeit?
    Título: Die Transfergesellschaft. Qualifizierung in die Arbeitslosigkeit?
    Autor:in: Eva-Maria Deisenroth (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 34,99
  • Auslöser von Lernprozessen und organisationalem Lernen
    Título: Auslöser von Lernprozessen und organisationalem Lernen
    Autor:in: Judith Arbogast (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 18,99
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Sumérgete en el campo de los Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos con la exhaustiva selección que GRIN ha preparado para ti. Si eres estudiante, aquí tienes la fuente ideal para tus investigaciones y proyectos. Nuestra biblioteca incluye desde Tesis Doctorales y Tesis de Maestría hasta Estudios Científicos que exploran a fondo la administración del talento humano. Podrás profundizar en indicadores clave de gestión de personal, comprender las representaciones fenoménicas del salario emocional, o analizar la dispersión retributiva y su impacto en los resultados empresariales. También encontrarás estudios sobre la confianza en el lugar de trabajo. Accede fácilmente a estos valiosos recursos en formato PDF o eBook, y si lo prefieres, también están disponibles en edición impresa bajo demanda para tu conveniencia.

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