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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Führungspositionen: Analyse möglicher Hemmnisse für die Einstellung und Förderung von Frauen durch MuSchG
    Titre: Führungspositionen: Analyse möglicher Hemmnisse für die Einstellung und Förderung von Frauen durch MuSchG
    Autor:in: Claudia Meyer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2000 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Emotionale Intelligenz als Voraussetzung für Führungskräfte
    Titre: Emotionale Intelligenz als Voraussetzung für Führungskräfte
    Autor:in: Claudia Meyer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Problematische Aspekte der Ausformulierung des Kündigungsschutzes durch die Rechtsprechung
    Titre: Problematische Aspekte der Ausformulierung des Kündigungsschutzes durch die Rechtsprechung
    Autor:in: Stefanie Reitberger (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2002 , Note: 1,7
    Prix: US$ 16,99
  • Zur Notwendigkeit von Leistungsanreizsystemen in der öffentlichen Verwaltung
    Titre: Zur Notwendigkeit von Leistungsanreizsystemen in der öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Marlene Schwegmann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2000 , Note: 2,0
    Prix: US$ 16,99
  • Beschreiben Sie Personalpolitik und Personalpraktiken. Stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Titre: Beschreiben Sie Personalpolitik und Personalpraktiken. Stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Autor:in: Mario Fromm (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Die Krankheit des Arbeitnehmers - Problemstellung und Lösungsansätze
    Titre: Die Krankheit des Arbeitnehmers - Problemstellung und Lösungsansätze
    Autor:in: Xandra Rauchstädt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2001 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Zur Problematik der Formulierung von Fuzzy-Control-Ansätzen für die Personaleinsatzplanung unter besonderer Fokussierung von Regelschemata und Regelverknüpfungen
    Titre: Zur Problematik der Formulierung von Fuzzy-Control-Ansätzen für die Personaleinsatzplanung unter besonderer Fokussierung von Regelschemata und Regelverknüpfungen
    Autor:in: Carsten Redlich (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Organisation von Telearbeit
    Titre: Organisation von Telearbeit
    Autor:in: Claudia Wenke (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 16,99
  • Flexibilisierung von Arbeit
    Titre: Flexibilisierung von Arbeit
    Autor:in: Ronald Gruner (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2001 , Note: 1,3
    Prix: US$ 16,99
  • Wissen wir, was Wissen ist? - Wissensdefinitionen und Wissensarten
    Titre: Wissen wir, was Wissen ist? - Wissensdefinitionen und Wissensarten
    Autor:in: Kathrin Alt (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 16,99
  • Ansätze zur Verbesserung der Arbeitsmotivation
    Titre: Ansätze zur Verbesserung der Arbeitsmotivation
    Autor:in: Mirja Neumann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 2
    Prix: US$ 0,99
  • Weiterbildung als Investition in das Humanvermögen-Dargestellt am Beispiel der Malerwerkstätten Heinrich Schmid GmbH & Co. KG Ludwigsburg
    Titre: Weiterbildung als Investition in das Humanvermögen-Dargestellt am Beispiel der Malerwerkstätten Heinrich Schmid GmbH & Co. KG Ludwigsburg
    Autor:in: Antje Lattermann (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2000 , Note: 2,4
    Prix: US$ 31,99
  • Archiv- und Ablagesysteme
    Titre: Archiv- und Ablagesysteme
    Autor:in: Sandy Schrader (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 1,5
    Prix: US$ 17,99
  • Repatriierung von Führungskräften
    Titre: Repatriierung von Führungskräften
    Autor:in: Maud Voigtländer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Änderung der Organisationsstruktur durch Lean Management
    Titre: Änderung der Organisationsstruktur durch Lean Management
    Autor:in: Dipl.-Kfm. Jan-Christian Grunert (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 2,3
    Prix: US$ 17,99
  • Kritischer Vergleich zwischen Online-AC und klassischem AC als Instrument der Personalauswahl
    Titre: Kritischer Vergleich zwischen Online-AC und klassischem AC als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Katrin Willardt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 2.0
    Prix: US$ 0,99
  • Frauen zwischen Familie und Berufstätigkeit
    Titre: Frauen zwischen Familie und Berufstätigkeit
    Autor:in: Vera Schütz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,5
    Prix: US$ 17,99
  • Betriebssport als betriebliche Sozialleistung: Eine interessenpluralistische Analyse
    Titre: Betriebssport als betriebliche Sozialleistung: Eine interessenpluralistische Analyse
    Autor:in: Simone Pefferkofen (Auteur)
    Catégorie: Epreuve d'examen , 2000 , Note: 2,3
    Prix: US$ 31,99
  • Die Rolle von Just-in-Time im Lean Management
    Titre: Die Rolle von Just-in-Time im Lean Management
    Autor:in: Christina Tretter (Auteur)
    Catégorie: Essai Scientifique , 2002 , Note: 1
    Prix: US$ 16,99
  • Die Transaktionsanalyse. Zu Grundlagen der Transaktionsanalyse und ihrer praktischen Umsetzung
    Titre: Die Transaktionsanalyse. Zu Grundlagen der Transaktionsanalyse und ihrer praktischen Umsetzung
    Autor:in: Irma Verkaik (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: Sehr gut
    Prix: US$ 16,99
  • Einführung in die Personalwirtschaft
    Titre: Einführung in die Personalwirtschaft
    Autor:in: Werner Hackermüller (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,0
    Prix: US$ 17,99
  • Coaching - ein innovatives Konzept zur Potentialfreisetzung
    Titre: Coaching - ein innovatives Konzept zur Potentialfreisetzung
    Autor:in: Irma Verkaik (Auteur)
    Catégorie: Epreuve d'examen , 2002 , Note: 1
    Prix: US$ 17,99
  • Arbeitsvertrag und Flexible Arbeitszeitmodelle
    Titre: Arbeitsvertrag und Flexible Arbeitszeitmodelle
    Autor:in: Adriane Dunkel (Auteur), Nancy Maschurek (Auteur)
    Catégorie: Exposé (fiche) , 2002 , Note: 1,0
    Prix: US$ 2,99
  • Nacht- und Schichtarbeit
    Titre: Nacht- und Schichtarbeit
    Autor:in: Jan Christof Scheffold (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2000 , Note: 1,7
    Prix: US$ 16,99
  • Arbeitsausfall wegen Krankheit: Die besonderen Probleme kleiner und mittlerer Betriebe und die Entlastungsmöglichkeiten nach dem Lohnfortzahlungsgesetz
    Titre: Arbeitsausfall wegen Krankheit: Die besonderen Probleme kleiner und mittlerer Betriebe und die Entlastungsmöglichkeiten nach dem Lohnfortzahlungsgesetz
    Autor:in: Dipl.-Betriebsw. (FH) Florian Gerbig (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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