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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Outsourcing von Dienstleistungen. Chancen und Risiken
    Besonderheiten des Dienstleistungsoutsourcings
    Titel: Outsourcing von Dienstleistungen. Chancen und Risiken
    Autor:in: Sebastian Skrzipek (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 3+
    Preis: US$ 17,99
  • Führungspositionen: Analyse möglicher Hemmnisse für die Einstellung und Förderung von Frauen durch MuSchG und BErzGG
    Titel: Führungspositionen: Analyse möglicher Hemmnisse für die Einstellung und Förderung von Frauen durch MuSchG und BErzGG
    Autor:in: Claudia Meyer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2000 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Führungspositionen: Analyse möglicher Hemmnisse für die Einstellung und Förderung von Frauen durch MuSchG
    Titel: Führungspositionen: Analyse möglicher Hemmnisse für die Einstellung und Förderung von Frauen durch MuSchG
    Autor:in: Claudia Meyer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2000 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Emotionale Intelligenz als Voraussetzung für Führungskräfte
    Titel: Emotionale Intelligenz als Voraussetzung für Führungskräfte
    Autor:in: Claudia Meyer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2001 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Problematische Aspekte der Ausformulierung des Kündigungsschutzes durch die Rechtsprechung
    Titel: Problematische Aspekte der Ausformulierung des Kündigungsschutzes durch die Rechtsprechung
    Autor:in: Stefanie Reitberger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Zur Notwendigkeit von Leistungsanreizsystemen in der öffentlichen Verwaltung
    Titel: Zur Notwendigkeit von Leistungsanreizsystemen in der öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Marlene Schwegmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2000 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Beschreiben Sie Personalpolitik und Personalpraktiken. Stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Titel: Beschreiben Sie Personalpolitik und Personalpraktiken. Stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Autor:in: Mario Fromm (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Die Krankheit des Arbeitnehmers - Problemstellung und Lösungsansätze
    Titel: Die Krankheit des Arbeitnehmers - Problemstellung und Lösungsansätze
    Autor:in: Xandra Rauchstädt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2001 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Zur Problematik der Formulierung von Fuzzy-Control-Ansätzen für die Personaleinsatzplanung unter besonderer Fokussierung von Regelschemata und Regelverknüpfungen
    Titel: Zur Problematik der Formulierung von Fuzzy-Control-Ansätzen für die Personaleinsatzplanung unter besonderer Fokussierung von Regelschemata und Regelverknüpfungen
    Autor:in: Carsten Redlich (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Organisation von Telearbeit
    Titel: Organisation von Telearbeit
    Autor:in: Claudia Wenke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Flexibilisierung von Arbeit
    Titel: Flexibilisierung von Arbeit
    Autor:in: Ronald Gruner (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2001 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Wissen wir, was Wissen ist? - Wissensdefinitionen und Wissensarten
    Titel: Wissen wir, was Wissen ist? - Wissensdefinitionen und Wissensarten
    Autor:in: Kathrin Alt (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Ansätze zur Verbesserung der Arbeitsmotivation
    Titel: Ansätze zur Verbesserung der Arbeitsmotivation
    Autor:in: Mirja Neumann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 2
    Preis: US$ 0,99
  • Weiterbildung als Investition in das Humanvermögen-Dargestellt am Beispiel der Malerwerkstätten Heinrich Schmid GmbH & Co. KG Ludwigsburg
    Titel: Weiterbildung als Investition in das Humanvermögen-Dargestellt am Beispiel der Malerwerkstätten Heinrich Schmid GmbH & Co. KG Ludwigsburg
    Autor:in: Antje Lattermann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2000 , Note: 2,4
    Preis: US$ 31,99
  • Archiv- und Ablagesysteme
    Titel: Archiv- und Ablagesysteme
    Autor:in: Sandy Schrader (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,5
    Preis: US$ 17,99
  • Repatriierung von Führungskräften
    Titel: Repatriierung von Führungskräften
    Autor:in: Maud Voigtländer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Änderung der Organisationsstruktur durch Lean Management
    Titel: Änderung der Organisationsstruktur durch Lean Management
    Autor:in: Dipl.-Kfm. Jan-Christian Grunert (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Kritischer Vergleich zwischen Online-AC und klassischem AC als Instrument der Personalauswahl
    Titel: Kritischer Vergleich zwischen Online-AC und klassischem AC als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Katrin Willardt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2.0
    Preis: US$ 0,99
  • Frauen zwischen Familie und Berufstätigkeit
    Titel: Frauen zwischen Familie und Berufstätigkeit
    Autor:in: Vera Schütz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,5
    Preis: US$ 17,99
  • Betriebssport als betriebliche Sozialleistung: Eine interessenpluralistische Analyse
    Titel: Betriebssport als betriebliche Sozialleistung: Eine interessenpluralistische Analyse
    Autor:in: Simone Pefferkofen (Autor:in)
    Kategorie: Examensarbeit , 2000 , Note: 2,3
    Preis: US$ 31,99
  • Die Rolle von Just-in-Time im Lean Management
    Titel: Die Rolle von Just-in-Time im Lean Management
    Autor:in: Christina Tretter (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2002 , Note: 1
    Preis: US$ 16,99
  • Die Transaktionsanalyse. Zu Grundlagen der Transaktionsanalyse und ihrer praktischen Umsetzung
    Titel: Die Transaktionsanalyse. Zu Grundlagen der Transaktionsanalyse und ihrer praktischen Umsetzung
    Autor:in: Irma Verkaik (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2001 , Note: Sehr gut
    Preis: US$ 16,99
  • Einführung in die Personalwirtschaft
    Titel: Einführung in die Personalwirtschaft
    Autor:in: Werner Hackermüller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Coaching - ein innovatives Konzept zur Potentialfreisetzung
    Titel: Coaching - ein innovatives Konzept zur Potentialfreisetzung
    Autor:in: Irma Verkaik (Autor:in)
    Kategorie: Examensarbeit , 2002 , Note: 1
    Preis: US$ 17,99
  • Arbeitsvertrag und Flexible Arbeitszeitmodelle
    Titel: Arbeitsvertrag und Flexible Arbeitszeitmodelle
    Autor:in: Adriane Dunkel (Autor:in), Nancy Maschurek (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Handout) , 2002 , Note: 1,0
    Preis: US$ 2,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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