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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Sozialkompetenz als Element der Persönlichkeitsentwicklung
    Titel: Sozialkompetenz als Element der Persönlichkeitsentwicklung
    Autor:in: Thorsten Brehm (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Aktienoptionen im Rahmen strategischer Anreizsysteme
    Titel: Aktienoptionen im Rahmen strategischer Anreizsysteme
    Autor:in: Diego Atienza (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Organisation - Aufbauorganisation, Ablauforganisation, Organisationsentwicklung
    Titel: Organisation - Aufbauorganisation, Ablauforganisation, Organisationsentwicklung
    Autor:in: Reinhard John (Autor:in)
    Kategorie: Skript , 1998
    Preis: US$ 19,99
  • Einfluss Groupthink auf Assessment Center
    Titel: Einfluss Groupthink auf Assessment Center
    Autor:in: Judith Müller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2001 , Note: sehr gut
    Preis: US$ 0,99
  • Die Nutzung des Internets zur Qualifizierung der betrieblichen Personalarbeit
    Titel: Die Nutzung des Internets zur Qualifizierung der betrieblichen Personalarbeit
    Autor:in: Jens Zeissler (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2001 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Personalentwicklung von Nachwuchsführungskräften
    Titel: Personalentwicklung von Nachwuchsführungskräften
    Autor:in: Marion Maguire (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2001 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Business to Employees (B2E)
    Titel: Business to Employees (B2E)
    Autor:in: Michael Müller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: Gut
    Preis: US$ 17,99
  • Tutorielles Lernen auf Internet-Plattformen - Grundlagen für Lernaufgaben zu einem Internetplanspiel
    Titel: Tutorielles Lernen auf Internet-Plattformen - Grundlagen für Lernaufgaben zu einem Internetplanspiel
    Autor:in: Michael Niess (Autor:in)
    Kategorie: Examensarbeit , 2001 , Note: 2,3
    Preis: US$ 39,99
  • Managing Diversity - Führen internationaler Teams am Beispiel eines Batterieherstellers
    Titel: Managing Diversity - Führen internationaler Teams am Beispiel eines Batterieherstellers
    Autor:in: Peter Sauer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2001 , Note: gut
    Preis: US$ 16,99
  • Gruppenarbeit im Unternehmen
    Titel: Gruppenarbeit im Unternehmen
    Autor:in: Mariya Beleva (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2000 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien im Unternehmen und deren Auswirkung auf die betriebliche Mitbestimmung
    Titel: Der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien im Unternehmen und deren Auswirkung auf die betriebliche Mitbestimmung
    Autor:in: Lars Wächter (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2001 , Note: gut
    Preis: US$ 17,99
  • Moderne Managementkonzepte? Lösung alter oder Schaffung neuer Probleme?
    Von Taylorismus und Fordismus zu Lean Management und Business Reengineering
    Titel: Moderne Managementkonzepte? Lösung alter  oder Schaffung neuer Probleme?
    Autor:in: Achim Heinrichs (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2001 , Note: 1,9
    Preis: US$ 39,99
  • Mobbing. Kostenfaktor für das Unternehmen?
    Titel: Mobbing. Kostenfaktor für das Unternehmen?
    Autor:in: Friederike Vieth (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2001 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Mitbestimmung am betrieblichen Entscheidungsprozeß
    Titel: Mitbestimmung am betrieblichen Entscheidungsprozeß
    Autor:in: Alexandra Marquis (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002
    Preis: US$ 16,99
  • Assessment Center - Begrifflichkeit und Geschichte
    Titel: Assessment Center - Begrifflichkeit und Geschichte
    Autor:in: M. B. Luedemann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: noch nicht
    Preis: US$ 6,99
  • Das Frauenbild in der NS-Arbeitswissenschaft und seine Bedeutung für die betriebliche Personalpolitik - am Beispiel Frauenindustriearbeit
    Titel: Das Frauenbild in der NS-Arbeitswissenschaft und seine Bedeutung für die betriebliche Personalpolitik - am Beispiel Frauenindustriearbeit
    Autor:in: Cornelia Maass (Autor:in)
    Kategorie: Examensarbeit , 1999 , Note: 1,0
    Preis: US$ 39,99
  • Bildungscontrolling
    Titel: Bildungscontrolling
    Autor:in: Wiebke Scheffczyk (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2001 , Note: 1,7
    Preis: US$ 0,99
  • Der Einsatz von Rollenspielen in der Personalentwicklung
    Titel: Der Einsatz von Rollenspielen in der Personalentwicklung
    Autor:in: Andre Wolski (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2000 , Note: 1,0
    Preis: US$ 0,99
  • Due Diligence: Verfahren zur Bewertung weicher Faktoren
    Titel: Due Diligence: Verfahren zur Bewertung weicher Faktoren
    Autor:in: Oscar Hernando Carrillo (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2001 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Assessment Center als Instrument der Personalauswahl
    Titel: Assessment Center als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Janine Foltyn (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Führungsstile und Führungsprinzipien unter Berücksichtigung der Organisationsformen
    Titel: Führungsstile und Führungsprinzipien unter Berücksichtigung der Organisationsformen
    Autor:in: René Klee (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 1999 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Konzeption einer Mitarbeiterbefragung in einem mittelständischen Unternehmen - am Beispiel der Reederei AG EMS
    Titel: Konzeption einer Mitarbeiterbefragung in einem mittelständischen Unternehmen - am Beispiel der Reederei AG EMS
    Autor:in: Jörg Seibert (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 1999 , Note: 2,7
    Preis: US$ 39,99
  • Mitarbeiter in virtuellen Unternehmen - Neue Anforderungen, neue Möglichkeiten?
    Titel: Mitarbeiter in virtuellen Unternehmen - Neue Anforderungen, neue Möglichkeiten?
    Autor:in: Carsten Proft (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2001 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Informationstechnologie und Organisation zwischen Unternehmen
    Titel: Informationstechnologie und Organisation zwischen Unternehmen
    Autor:in: Dr. Jochen Haller (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2001 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Organisationsstrukturen zwischen Flexibilität und Kontrolle
    Titel: Organisationsstrukturen zwischen Flexibilität und Kontrolle
    Autor:in: Julia Greunz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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