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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Organisation - Aufbauorganisation, Ablauforganisation, Organisationsentwicklung
    Titre: Organisation - Aufbauorganisation, Ablauforganisation, Organisationsentwicklung
    Autor:in: Reinhard John (Auteur)
    Catégorie: Notes (de cours) , 1998
    Prix: US$ 21,99
  • Einfluss Groupthink auf Assessment Center
    Titre: Einfluss Groupthink auf Assessment Center
    Autor:in: Judith Müller (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: sehr gut
    Prix: US$ 0,99
  • Die Nutzung des Internets zur Qualifizierung der betrieblichen Personalarbeit
    Titre: Die Nutzung des Internets zur Qualifizierung der betrieblichen Personalarbeit
    Autor:in: Jens Zeissler (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2001 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Personalentwicklung von Nachwuchsführungskräften
    Titre: Personalentwicklung von Nachwuchsführungskräften
    Autor:in: Marion Maguire (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2001 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Business to Employees (B2E)
    Titre: Business to Employees (B2E)
    Autor:in: Michael Müller (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: Gut
    Prix: US$ 19,99
  • Tutorielles Lernen auf Internet-Plattformen - Grundlagen für Lernaufgaben zu einem Internetplanspiel
    Titre: Tutorielles Lernen auf Internet-Plattformen - Grundlagen für Lernaufgaben zu einem Internetplanspiel
    Autor:in: Michael Niess (Auteur)
    Catégorie: Epreuve d'examen , 2001 , Note: 2,3
    Prix: US$ 42,99
  • Gruppenarbeit im Unternehmen
    Titre: Gruppenarbeit im Unternehmen
    Autor:in: Mariya Beleva (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2000 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Managing Diversity - Führen internationaler Teams am Beispiel eines Batterieherstellers
    Titre: Managing Diversity - Führen internationaler Teams am Beispiel eines Batterieherstellers
    Autor:in: Peter Sauer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2001 , Note: gut
    Prix: US$ 18,99
  • Der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien im Unternehmen und deren Auswirkung auf die betriebliche Mitbestimmung
    Titre: Der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien im Unternehmen und deren Auswirkung auf die betriebliche Mitbestimmung
    Autor:in: Lars Wächter (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2001 , Note: gut
    Prix: US$ 19,99
  • Moderne Managementkonzepte? Lösung alter oder Schaffung neuer Probleme?
    Von Taylorismus und Fordismus zu Lean Management und Business Reengineering
    Titre: Moderne Managementkonzepte? Lösung alter  oder Schaffung neuer Probleme?
    Autor:in: Achim Heinrichs (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2001 , Note: 1,9
    Prix: US$ 42,99
  • Mobbing. Kostenfaktor für das Unternehmen?
    Titre: Mobbing. Kostenfaktor für das Unternehmen?
    Autor:in: Friederike Vieth (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Mitbestimmung am betrieblichen Entscheidungsprozeß
    Titre: Mitbestimmung am betrieblichen Entscheidungsprozeß
    Autor:in: Alexandra Marquis (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002
    Prix: US$ 18,99
  • Assessment Center - Begrifflichkeit und Geschichte
    Titre: Assessment Center - Begrifflichkeit und Geschichte
    Autor:in: M. B. Luedemann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: noch nicht
    Prix: US$ 6,99
  • Das Frauenbild in der NS-Arbeitswissenschaft und seine Bedeutung für die betriebliche Personalpolitik - am Beispiel Frauenindustriearbeit
    Titre: Das Frauenbild in der NS-Arbeitswissenschaft und seine Bedeutung für die betriebliche Personalpolitik - am Beispiel Frauenindustriearbeit
    Autor:in: Cornelia Maass (Auteur)
    Catégorie: Epreuve d'examen , 1999 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Bildungscontrolling
    Titre: Bildungscontrolling
    Autor:in: Wiebke Scheffczyk (Auteur)
    Catégorie: Élaboration , 2001 , Note: 1,7
    Prix: US$ 0,99
  • Der Einsatz von Rollenspielen in der Personalentwicklung
    Titre: Der Einsatz von Rollenspielen in der Personalentwicklung
    Autor:in: Andre Wolski (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2000 , Note: 1,0
    Prix: US$ 0,99
  • Due Diligence: Verfahren zur Bewertung weicher Faktoren
    Titre: Due Diligence: Verfahren zur Bewertung weicher Faktoren
    Autor:in: Oscar Hernando Carrillo (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2001 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Assessment Center als Instrument der Personalauswahl
    Titre: Assessment Center als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Janine Foltyn (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Führungsstile und Führungsprinzipien unter Berücksichtigung der Organisationsformen
    Titre: Führungsstile und Führungsprinzipien unter Berücksichtigung der Organisationsformen
    Autor:in: René Klee (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 1999 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Konzeption einer Mitarbeiterbefragung in einem mittelständischen Unternehmen - am Beispiel der Reederei AG EMS
    Titre: Konzeption einer Mitarbeiterbefragung in einem mittelständischen Unternehmen - am Beispiel der Reederei AG EMS
    Autor:in: Jörg Seibert (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 1999 , Note: 2,7
    Prix: US$ 42,99
  • Mitarbeiter in virtuellen Unternehmen - Neue Anforderungen, neue Möglichkeiten?
    Titre: Mitarbeiter in virtuellen Unternehmen - Neue Anforderungen, neue Möglichkeiten?
    Autor:in: Carsten Proft (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2001 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Informationstechnologie und Organisation zwischen Unternehmen
    Titre: Informationstechnologie und Organisation zwischen Unternehmen
    Autor:in: Dr. Jochen Haller (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2001 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Organisationsstrukturen zwischen Flexibilität und Kontrolle
    Titre: Organisationsstrukturen zwischen Flexibilität und Kontrolle
    Autor:in: Julia Greunz (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Leistungsabhängige Entlohnung
    Titre: Leistungsabhängige Entlohnung
    Autor:in: Diplomkaufmann (MBA) Patrick Press (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2000 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Coaching von Führungskräften
    Titre: Coaching von Führungskräften
    Autor:in: Mathias Troschke (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2000
    Prix: US$ 0,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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