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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3513 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Das Kohärenzgefühl als Mittel zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
    Titre: Das Kohärenzgefühl als Mittel zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
    Autor:in: Lisa Uhlitz (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2014 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Ziele und Maßnahmen der Mitarbeiterbindung
    Titre: Ziele und Maßnahmen der Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Isolde Menig (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2013 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Mitarbeiterzufriedenheit. Einflussfaktoren und Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titre: Mitarbeiterzufriedenheit. Einflussfaktoren und Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Isolde Menig (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2013 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Der Krankenstand im Unternehmen. Faktoren und Einflussmöglichkeiten der Führungskräfte auf die Gesundheit der Mitarbeiter
    Titre: Der Krankenstand im Unternehmen. Faktoren und Einflussmöglichkeiten der Führungskräfte auf die Gesundheit der Mitarbeiter
    Autor:in: Kerstin Grashaußer (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Arbeiten in Teilzeit. Vorstellung und Würdigung von Arbeitszeitmodellen
    Titre: Arbeiten in Teilzeit. Vorstellung und Würdigung von Arbeitszeitmodellen
    Autor:in: Dominik Schumann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Motivation und Anreizsysteme in Non Profit Organisationen
    Entwicklung eines Anreizsystems zum Motivationserhalt und zur Motivationssteigerung beim Führen von freiwilligen Mitarbeitern in gemeinnützigen NPOs
    Titre: Motivation und Anreizsysteme in Non Profit Organisationen
    Autor:in: Agnieszka Banach (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2015 , Note: 5.5
    Prix: US$ 57,99
  • Finanz- und Kreditderivate. Vorteile und Nachteile des Credit Default Swaps aus Käufersicht
    Titre: Finanz- und Kreditderivate. Vorteile und Nachteile des Credit Default Swaps aus Käufersicht
    Autor:in: Armando Agusevski (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2015 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Instrumente und Grundanforderungen
    Titre: Das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Instrumente und Grundanforderungen
    Autor:in: Benjamin Vaupel (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2010
    Prix: US$ 21,99
  • Argumente für das Betriebliche Gesundheitsmanagement und seine Ziele
    Titre: Argumente für das Betriebliche Gesundheitsmanagement und seine Ziele
    Autor:in: Benjamin Vaupel (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2010
    Prix: US$ 18,99
  • Neuroleadership für kleine und mittelständische Unternehmen
    Untersuchung der Möglichkeiten am Beispiel der Firma ABC GmbH
    Titre: Neuroleadership für kleine und mittelständische Unternehmen
    Autor:in: Stefan Landfried (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen. Grundlagen, effektive Gestaltung von Bildungsmaßnahmen und Erfolgskontrolle
    Titre: Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen. Grundlagen, effektive Gestaltung von Bildungsmaßnahmen und Erfolgskontrolle
    Autor:in: Bernhard Bentele (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • „Ist-Analyse“ und Bedarfsanalyse in der Personalentwicklung
    Titre: „Ist-Analyse“ und Bedarfsanalyse in der Personalentwicklung
    Autor:in: Bernhard Bentele (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Einführung in die Akquise und Bearbeitung von Aufträgen am Beispiel eines Personaldienstleistungsunternehmens
    Ein Lehr- und Arbeitsbuch mit mehr als 70 Aufgaben und Lösungen
    Titre: Einführung in die Akquise und Bearbeitung von Aufträgen am Beispiel eines Personaldienstleistungsunternehmens
    Autor:in: Sven Wettach (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2017
    Prix: US$ 19,99
  • Nachhaltiges Personalmanagement. Anspruch und Wirklichkeit
    Titre: Nachhaltiges Personalmanagement. Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Christian Klose (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2015 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Fachkräftemangel aus dem Blickwinkel des demografischen Wandels und daraus resultierende Handlungsfelder an das strategische Personalmanagement
    Titre: Fachkräftemangel aus dem Blickwinkel des demografischen Wandels und daraus resultierende Handlungsfelder an das strategische Personalmanagement
    Autor:in: Frank Fritzen (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2014 , Note: 2,3
    Prix: US$ 21,99
  • Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsförderung in der stationären Altenpflege in Hinblick auf die Gewinnung und Gesunderhaltung von Pflegekräften
    Titre: Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsförderung in der stationären Altenpflege in Hinblick auf die Gewinnung und Gesunderhaltung von Pflegekräften
    Autor:in: Olivia Gracia Kukawska (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 , Note: 2,3
    Prix: US$ 34,99
  • Bewertung und Steuerung von Humankapital unter besonderer Berücksichtigung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Diskussion einer integrierten Betrachtung in der Saarbrücker Formel
    Titre: Bewertung und Steuerung von Humankapital unter besonderer Berücksichtigung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Autor:in: Dr. Susanne Wagner (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2014 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • Zusammenarbeit in virtuellen Teams
    Eine praxisbezogene Analyse
    Titre: Zusammenarbeit in virtuellen Teams
    Autor:in: Marius Kaup (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Das Warum menschlichen Verhaltens. Strukturen und Prozesse der Motivation
    Titre: Das Warum menschlichen Verhaltens. Strukturen und Prozesse der Motivation
    Autor:in: F. M. (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2008 , Note: 2
    Prix: US$ 19,99
  • Festlegung maximaler Einsatzdauer von ZeitarbeiterInnen als Schutz gegen deren Missbrauch
    Titre: Festlegung maximaler Einsatzdauer von ZeitarbeiterInnen als Schutz gegen deren Missbrauch
    Autor:in: Eugenia Gerner (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Motivationstheorien. Ein Überblick über Inhalts-, Prozess- und Aktionstheorien
    Titre: Motivationstheorien. Ein Überblick über Inhalts-, Prozess- und Aktionstheorien
    Autor:in: F. M. (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2008 , Note: 2
    Prix: US$ 34,99
  • Braucht Deutschland eine Frauenquote?
    Titre: Braucht Deutschland eine Frauenquote?
    Autor:in: Paula Ner (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Change Prozesse in einem Globalen Team und deren Umsetzung
    Titre: Change Prozesse in einem Globalen Team und deren Umsetzung
    Autor:in: Brigitte Litzenberger (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 2,1
    Prix: US$ 19,99
  • Das Kompetenzprofil eines Teamentwicklers
    Titre: Das Kompetenzprofil eines Teamentwicklers
    Autor:in: Andreas Webers (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 12,99
  • Die innere Kündigung des psychologischen Arbeitsvertrages
    Titre: Die innere Kündigung des psychologischen Arbeitsvertrages
    Autor:in: Manuela Choudhry (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2010 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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