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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3514 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Clerical Management. Kriterien der Personalbedarfsdeckung und Auswahl kirchlicher Seelsorger
    Titre: Clerical Management. Kriterien der Personalbedarfsdeckung und Auswahl kirchlicher Seelsorger
    Autor:in: Matthias Bertram (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Innovationsmanagement. Der Zusammenhang von Kreativität und Problemlösungsprozessen
    Titre: Innovationsmanagement. Der Zusammenhang von Kreativität und Problemlösungsprozessen
    Autor:in: Daniel Zäck (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Diversity Management in der Stadt Ingolstadt
    Bestandsaufnahme und Handlungsvorschläge zur Zusammenführung und Weiterentwicklung eines Gesamtkonzepts
    Titre: Diversity Management in der Stadt Ingolstadt
    Autor:in: Stefanie Pipus (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Titre: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Autor:in: Laura Patzke (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses
    Folgen für das strategische Human Resource Management
    Titre: Die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses
    Autor:in: Daniel Zäck (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Titre: Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Autor:in: Sascha Gronau (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Work-Life-Balance bei der Bundeswehr
    Titre: Work-Life-Balance bei der Bundeswehr
    Autor:in: Edith Papsin (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012
    Prix: US$ 18,99
  • Optimierte Schichtpläne im vollkontinuierlichen Betrieb der chemischen Industrie am Beispiel der H.C. Starck GmbH
    Titre: Optimierte Schichtpläne im vollkontinuierlichen Betrieb der chemischen Industrie am Beispiel der H.C. Starck GmbH
    Autor:in: Alessa Voigt (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Psychische Belastung am Arbeitsplatz
    Titre: Psychische Belastung am Arbeitsplatz
    Autor:in: Julia Steger (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Das High-Performance-Paradigma
    Eine kritische Analyse
    Titre: Das High-Performance-Paradigma
    Autor:in: Ramona Ritscher (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Personalauswahlinstrumente im Recruitingprozess
    Datenschutzrechtliche Zulässigkeit und Akzeptanz
    Titre: Personalauswahlinstrumente im Recruitingprozess
    Autor:in: Dr. Dieter Christianus (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Einfluss des Vorgesetzten auf den Führungserfolg
    Titre: Einfluss des Vorgesetzten auf den Führungserfolg
    Autor:in: Franziska Pfeiffer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titre: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Judith Mittmann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Kulturelle Intelligenz
    Schlüsselqualifikation für erfolgreiche Auslandsentsendungen?
    Titre: Kulturelle Intelligenz
    Autor:in: Julia Pudell (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2012 , Note: 2,3
    Prix: US$ 22,99
  • Mehrwert durch Altersdiversität
    Welche wissenschaftlichen Erkenntnisse gibt es und was sind die Konsequenzen für das Personalmanagement?
    Titre: Mehrwert durch Altersdiversität
    Autor:in: Katharina Dumanezki (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • Sind Unternehmen mit Frauen im Topmanagement erfolgreicher?
    Aktueller Stand der Forschung
    Titre: Sind Unternehmen mit Frauen im Topmanagement erfolgreicher?
    Autor:in: Simone Schäfer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Die Lernende Organisation und die Widerstände der Mitarbeiter
    Titre: Die Lernende Organisation und die Widerstände der Mitarbeiter
    Autor:in: Lars Rosenbaum (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Prinzipal-Agenten-Theorie: Anwendung auf Managergehälter möglich?
    Titre: Prinzipal-Agenten-Theorie: Anwendung auf Managergehälter möglich?
    Autor:in: Lars Rosenbaum (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Diversity Management. Stereotype und Vorurteile
    Titre: Diversity Management. Stereotype und Vorurteile
    Autor:in: Raphael Scheffczyk (Auteur), Alexander Dreger (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Strategien zur Überwindung der Ressourcenabhängigkeit: Insourcing von Wertschöpfungsketten
    Titre: Strategien zur Überwindung der Ressourcenabhängigkeit: Insourcing von Wertschöpfungsketten
    Autor:in: Lars Rosenbaum (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Studienbericht Kundenorientierung
    Public Private Partnership Bundeswehr
    Titre: Studienbericht Kundenorientierung
    Autor:in: Mathias Hirsch (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2012 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Die Notwendigkeit von Führungskenntnissen über die Komplexität von Individuen und sozialen Systemen
    Titre: Die Notwendigkeit von Führungskenntnissen über die Komplexität von Individuen und sozialen Systemen
    Autor:in: Stefanie Gutfleisch (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • Studienbericht - Die Befragung als Mittel zur Kundenorientierung
    Titre: Studienbericht - Die Befragung als Mittel zur Kundenorientierung
    Autor:in: Mathias Hirsch (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2012 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Kommunaler Ordnungsdienst. Einordnung und Entwicklung eines Berufsbildes sowie einer landeseinheitlichen Ausbildung
    Titre: Kommunaler Ordnungsdienst. Einordnung und Entwicklung eines Berufsbildes sowie einer landeseinheitlichen Ausbildung
    Autor:in: Christoph Balzer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Die Organisationsdiagnose: Untersuchung mit Fallstudie
    Titre: Die Organisationsdiagnose: Untersuchung mit Fallstudie
    Autor:in: Bachelor Robert Hesse (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2013 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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