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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Mitarbeiterbeeinflussung als Gestaltungsmittel der Mitarbeiterführung unter Beachtung der Erkenntnisse des "Neuro-Leaderships"
    Titre: Mitarbeiterbeeinflussung als Gestaltungsmittel der Mitarbeiterführung unter Beachtung der Erkenntnisse des "Neuro-Leaderships"
    Autor:in: Dr. Holger Schwarz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Umsetzung von Personalstrategien im Unternehmen
    Personalmanagement im Rahmen eines Planspiels
    Titre: Umsetzung von Personalstrategien im Unternehmen
    Autor:in: Franziska Schüppel (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Adventure-based Learning
    Potentiale zur Lernerfolgserhöhung innerhalb heterogener Lerngruppen
    Titre: Adventure-based Learning
    Autor:in: Stefanie Feder (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 1,4
    Prix: US$ 18,99
  • Internationales Personalmanagement. Länderspezifische Unterschiede bei Personalrekrutierung und Personalauswahl
    Titre: Internationales Personalmanagement. Länderspezifische Unterschiede bei Personalrekrutierung und Personalauswahl
    Autor:in: Magdalena Gerth (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Burnout-Syndrom. Präventive Maßnahmen der Personalabteilung
    Titre: Burnout-Syndrom. Präventive Maßnahmen der Personalabteilung
    Autor:in: Sarah Christiansen (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 2,0
    Prix: US$ 23,99
  • Leistungskiller Emotion: Ängste bei strukturverändernden Maßnahmen und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter
    Titre: Leistungskiller Emotion: Ängste bei strukturverändernden Maßnahmen und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter
    Autor:in: Mag. MSc Elisabeth Perndorfer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 , Note: 1,00
    Prix: US$ 42,99
  • Zur Analyse von Social-Media-Aktivitäten unter Personalmarketingaspekten
    Dargestellt am Beispiel ausgewählter Unternehmen
    Titre: Zur Analyse von Social-Media-Aktivitäten unter Personalmarketingaspekten
    Autor:in: Julia Sodtke (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012
    Prix: US$ 42,99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Krankheiten auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titre: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Krankheiten auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Nicole Niermann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Vor- und Nachteile leistungsgerechter Vergütung
    Titre: Vor- und Nachteile leistungsgerechter Vergütung
    Autor:in: Hanna Egli (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Business Process Outsourcing von Human Resources
    Titre: Business Process Outsourcing von Human Resources
    Autor:in: Jana Babock (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 , Note: 2,3
    Prix: US$ 34,99
  • Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Titre: Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Autor:in: Helge A. Schräder (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012
    Prix: US$ 18,99
  • Managing Intercultural Teams. Performanz, Probleme, Potential
    Titre: Managing Intercultural Teams. Performanz, Probleme, Potential
    Autor:in: Master of Science Ina Glüsing (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Die Einführung eines behördlichen Gesundheitsmanagements vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
    Polizeikultur als Determinante organisationaler Veränderungen
    Titre: Die Einführung eines behördlichen Gesundheitsmanagements vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
    Autor:in: Katharina Kölling (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Doctorat , 2012 , Note: gut - cum laude
    Prix: US$ 46,99
  • Das Mitarbeitergespräch aus Sicht des Vorgesetzten
    Anforderungen, mögliche Vorgehensweisen und Analyse eines Fallbeispiels
    Titre: Das Mitarbeitergespräch aus Sicht des Vorgesetzten
    Autor:in: Alexander Moßhammer (Auteur), Alexander Bode (Auteur), Marco Huemer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 2,00
    Prix: US$ 18,99
  • Innovationsblockaden in KMU
    Einflussfaktoren und Lösungsansätze zur Überwindung in der unternehmerischen Praxis
    Titre: Innovationsblockaden in KMU
    Autor:in: Bachelor of Arts Sandra Giereth (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 46,99
  • Principal-Agent-Theorie. Die Problematik der Informationsasymmetrie
    Titre: Principal-Agent-Theorie. Die Problematik der Informationsasymmetrie
    Autor:in: Tobias Engfer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Global Virtual Teams and their effective functioning
    The Challenge of Time Pressure
    Titre: Global Virtual Teams and their effective functioning
    Autor:in: Franziska Franke (Auteur), Caroline Schramm (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2013
    Prix: US$ 34,99
  • „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Titre: „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Autor:in: Tobias Engfer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Führungsstile. Auswirkung auf die Produktivität der Mitarbeiter
    Titre: Führungsstile. Auswirkung auf die Produktivität der Mitarbeiter
    Autor:in: Christian E. (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Gutes Personal einstellen. Wie geht das?
    Was Führungskräfte wissen und können müssen
    Titre: Gutes Personal einstellen. Wie geht das?
    Autor:in: Karl-Heinz List (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2013
    Prix: US$ 23,99
  • Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für Green HRM
    Eine theoriebasierte Konzeption
    Titre: Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für Green HRM
    Autor:in: Abel Hoffmann (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Ausbildungsmarketing
    Titre: Ausbildungsmarketing
    Autor:in: Sabine Conrad (Auteur)
    Catégorie: Epreuve d'examen , 2008 , Note: 2
    Prix: US$ 21,99
  • Religiöse Vielfalt anhand des Diversity Managements konstruktiv nutzen
    Titre: Religiöse Vielfalt  anhand des  Diversity Managements  konstruktiv nutzen
    Autor:in: Steffen Grimmeißen (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • The Spirit of Entrepreneurship
    Titre: The Spirit of Entrepreneurship
    Autor:in: International Master of Business Administration Nadine Ghanawi (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2013
    Prix: US$ 18,99
  • Der Arbeitsmarkt für Physikerinnen und Physiker
    Titre: Der Arbeitsmarkt für Physikerinnen und Physiker
    Autor:in: Heinz Astmann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013
    Prix: US$ 0,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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