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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Eine strukturationstheoretische Analyse der Konzeption organisationalen Lernens nach Senge
    Titel: Eine strukturationstheoretische Analyse der Konzeption organisationalen Lernens nach Senge
    Autor:in: Charalambos Panagiotidis (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 2,7
    Preis: US$ 39,99
  • Empfehlungen für die Arbeitsgestaltung als Handlungsfeld des Demografiemanagements – unter besonderer Berücksichtigung der Lernförderlichkeit von Arbeitsplätzen
    Titel: Empfehlungen für die Arbeitsgestaltung als Handlungsfeld des Demografiemanagements – unter besonderer Berücksichtigung der Lernförderlichkeit von Arbeitsplätzen
    Autor:in: Kathrin Kutz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Personalmarketing 2.0: Möglichkeiten und Grenzen des Web 2.0 Einsatzes im Personalmarketing
    Inklusive Onlinebefragung großer deutscher Unternehmen
    Titel: Personalmarketing 2.0: Möglichkeiten und Grenzen des Web 2.0 Einsatzes im Personalmarketing
    Autor:in: Melanie Wittchow (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 38,99
  • Rollen und Rollenkonflikte
    Management informaler Beziehungen
    Titel: Rollen und Rollenkonflikte
    Autor:in: Dritan Elmazi (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: .
    Preis: US$ 17,99
  • Effiziente Reorganisation
    Titel: Effiziente Reorganisation
    Autor:in: Michael Hengesbach (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2008
    Preis: US$ 39,99
  • Dimensionen des Führungsverhaltens - Der Managerial Grid nach Blake & Mouton
    Titel: Dimensionen des Führungsverhaltens - Der Managerial Grid nach Blake & Mouton
    Autor:in: Kathrin Kalbfleisch (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Herzberg Reloaded
    Untersuchung der Hygiene- bzw. Zufriedensheitsfaktoren aufgrund einer empirischen Umfrage
    Titel: Herzberg Reloaded
    Autor:in: Timo Sperber (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Gesundheitsmanagement als Aufgabe der Personalentwicklung
    Titel: Gesundheitsmanagement als Aufgabe der Personalentwicklung
    Autor:in: Dipl. Betriebswirt Thomas Remschel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Partizipation bei der Strategieimplementierung
    Titel: Partizipation bei der Strategieimplementierung
    Autor:in: Dipl.-Wirtsch.-Ing. Ruwen Frasch (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Lernende Kooperationen in der beruflichen Erstausbildung
    Handlungsfeld für die Personalentwicklung?
    Titel: Lernende Kooperationen in der beruflichen Erstausbildung
    Autor:in: Andreas Kaiser (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 2
    Preis: US$ 16,99
  • Die Bedeutung des Fünf-Faktoren-Modells als umfassendes Persönlichkeitsmodell für die Eignungsdiagnostik
    Titel: Die Bedeutung des Fünf-Faktoren-Modells als umfassendes Persönlichkeitsmodell für die Eignungsdiagnostik
    Autor:in: B.A. Anja Ruf (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2009 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • "Verhaltensverschreibung" - Ein Coaching-Tool
    Titel: "Verhaltensverschreibung" - Ein Coaching-Tool
    Autor:in: Alina Opanasenko (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010
    Preis: US$ 18,99
  • Arbeitsmigration - Türkei
    Titel: Arbeitsmigration - Türkei
    Autor:in: Rutt Schubert (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2009 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Zeitarbeit - Chancen und Risiken für Zeitarbeitnehmer und Kundenunternehmen
    Titel: Zeitarbeit - Chancen und Risiken für Zeitarbeitnehmer und Kundenunternehmen
    Autor:in: Sandra Knopp (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 2,00
    Preis: US$ 17,99
  • Teamentwicklung (Phasen) im Projektmanagement
    Titel: Teamentwicklung (Phasen) im Projektmanagement
    Autor:in: B.A. Markus Fost (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Die Rolle des AGG
    Bedeutung für das Personalmanagement
    Titel: Die Rolle des AGG
    Autor:in: Michael Bachner (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2008 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Coaching von Führungskräften - Virtuelles Coaching
    Titel: Coaching von Führungskräften - Virtuelles Coaching
    Autor:in: B. Sc. Thomas Schmidt (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Berufsspezifische Fähigkeiten und strukturelle Kompetenzen zum Verständnis internationaler Qualitätssicherungssysteme mit Blick auf ein strategisches Personalmanagement. Aus der Praxis touristischer Unternehmen
    Titel: Berufsspezifische Fähigkeiten und strukturelle Kompetenzen zum Verständnis internationaler Qualitätssicherungssysteme mit Blick auf ein strategisches Personalmanagement. Aus der Praxis touristischer Unternehmen
    Autor:in: Toni Weide (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2009 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Möglichkeiten zur Förderung der Work - Life - Balance
    Titel: Möglichkeiten zur Förderung der Work - Life - Balance
    Autor:in: Sirko Archut (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Der Präsentationszusammenhang
    Titel: Der Präsentationszusammenhang
    Autor:in: Matias Bronnenmayer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Begriff und Bedeutung des Sensemaking im Kontext von Wandelprozessen
    Titel: Begriff und Bedeutung des Sensemaking im Kontext von Wandelprozessen
    Autor:in: Verena Naunheim (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: B
    Preis: US$ 17,99
  • Kulturelle Diversität und die Modeklammer – der Einfluss von kultureller Diversität auf international agierende Unternehmen in der Modebranche
    Titel: Kulturelle Diversität und die Modeklammer – der Einfluss von kultureller Diversität auf international agierende Unternehmen in der Modebranche
    Autor:in: Johannes Lenhard (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2008 , Note: 2.3
    Preis: US$ 17,99
  • Management virtueller Teams – Was können geeignete Kommunikationsmethoden sein?
    Titel: Management virtueller Teams – Was können geeignete Kommunikationsmethoden sein?
    Autor:in: Daniel Rieck (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Betriebliche Work-Life-Balance Maßnahmen
    Auswirkung auf Unternehmen und die Zielgruppe Führungskräfte; insbesondere weibliche Führungskräfte
    Titel: Betriebliche Work-Life-Balance Maßnahmen
    Autor:in: Melanie Stor (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Interkulturelles Training für einen beruflichen Auslandsaufenthalt in Indien
    Vorbereitung einer Trainingssequenz
    Titel: Interkulturelles Training für einen beruflichen Auslandsaufenthalt in Indien
    Autor:in: Stefanie Schillinger (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2008 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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