Grin logo
de en es fr
Shop
GRIN Website
Publicación mundial de textos académicos
Go to shop › Psicología - Trabajo, Empresa, Organización

Precio

    • Con cargo (1389)
    • Gratis (54)

Textos académicos sobre  Psicología - Trabajo, Empresa, Organización  (1443 resultados)

En GRIN, tienes acceso directo a valiosos recursos en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y la Empresa. Si eres estudiante, aquí encontrarás trabajos de investigación, tesis de licenciatura y artículos fundamentales para tu formación. Abordamos temas esenciales como el Síndrome de Burnout, estudios de Historias de Vidas de mujeres emprendedoras en localidades como Achupallas, y análisis profundos sobre las Representaciones Sociales e interacción social. Nuestros textos te ayudarán a dominar la redacción científica y la elaboración de tu propio trabajo. Disponibles al instante en PDF o eBook, y también en impresión bajo demanda, facilitamos tu aprendizaje y desarrollo académico.

Ordenar por
<12...282930...58>
  • Die Theorie der Kognitiven Dissonanz. Anwendung und Potentiale im Marketing und der Unternehmensführung
    Título: Die Theorie der Kognitiven Dissonanz. Anwendung und Potentiale im Marketing und der Unternehmensführung
    Autor:in: Christian Stöwer (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 16,99
  • Altersgemischte Teamarbeit. Potenziale und Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen
    Título: Altersgemischte Teamarbeit. Potenziale und Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen
    Autor:in: Yann De Olivera (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 , Calificación: 2,1
    Precio: US$ 21,99
  • Die Generation Y auf dem Arbeitsmarkt
    Título: Die Generation Y auf dem Arbeitsmarkt
    Autor:in: Ann-Kathrin Peterson (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 16,99
  • Persönlichkeitsmerkmale als Prädiktor für Gruppenleistung. Ein Überblick zum aktuellen Forschungsstand
    Título: Persönlichkeitsmerkmale als Prädiktor für Gruppenleistung. Ein Überblick zum aktuellen Forschungsstand
    Autor:in: Anna-Marlen Schlüter (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 , Calificación: 1,6
    Precio: US$ 13,99
  • Messung der unbewussten Einstellung zur Fremdenfeindlichkeit in Deutschland mit dem impliziten Assoziationstest
    Título: Messung der unbewussten Einstellung zur Fremdenfeindlichkeit in Deutschland mit dem impliziten Assoziationstest
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 , Calificación: 1,4
    Precio: US$ 11,99
  • Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center
    Título: Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center
    Autor:in: Manuela Heßler (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2016 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Empirische Untersuchung zu geschlechtsspezifischen Einstellungsunterschieden
    Título: Empirische Untersuchung zu geschlechtsspezifischen Einstellungsunterschieden
    Autor:in: Dennis Schneider (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 , Calificación: 1,4
    Precio: US$ 18,99
  • Ich weiß nicht mehr, worum es ging, aber der Typ war klasse! Wie Inhalte von Präsentationen im Gedächtnis bleiben und Sprecher bewertet werden
    Título: Ich weiß nicht mehr, worum es ging, aber der Typ war klasse! Wie Inhalte von Präsentationen im Gedächtnis bleiben und Sprecher bewertet werden
    Autor:in: Fabian Swars (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2014 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 46,99
  • Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation. Theorien, Modelle und Ansatzpunkte
    Título: Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation. Theorien, Modelle und Ansatzpunkte
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 14,99
  • Entscheidungsverhalten unter besonderer Berücksichtigung von Anlegerverhalten
    Título: Entscheidungsverhalten unter besonderer Berücksichtigung von Anlegerverhalten
    Autor:in: Master of Science Zülfi Yildiz (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2013 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 34,99
  • Wer kauft Lebensmittel im Internet? Eine empirische Untersuchung zur Motivation der Käufer und Nicht-Käufer
    E-Food und Abo-Commerce
    Título: Wer kauft Lebensmittel im Internet? Eine empirische Untersuchung zur Motivation der Käufer und Nicht-Käufer
    Autor:in: Viktoria Giller (Autor)
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2015 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 17,99
  • Risiken von Gruppenentscheidungen in der Beobachtungskonferenz des Assessment Center
    Optimierungsvorschläge
    Título: Risiken von Gruppenentscheidungen in der Beobachtungskonferenz des Assessment Center
    Autor:in: Caroline Guether (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 , Calificación: 1,9
    Precio: US$ 16,99
  • Motivationale Aspekte der Stellenwahl von Akademikern in der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung
    Eine empirische Untersuchung
    Título: Motivationale Aspekte der Stellenwahl von Akademikern in der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung
    Autor:in: C. Zöhnel (Autor)
    Categoría: Tesis , 1996 , Calificación: 1
    Precio: US$ 42,99
  • Wie können Referenzen als Instrument zur Personalauswahl genutzt werden? Erarbeitung eines Modells
    Título: Wie können Referenzen als Instrument zur Personalauswahl genutzt werden?  Erarbeitung eines Modells
    Autor:in: Karolin Hiesinger (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2015 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Können Menschen mit Zahlen abgebildet werden? Eine kritische Reflexion des empirisch-psychologischen Zuganges
    Título: Können Menschen mit Zahlen abgebildet werden? Eine kritische Reflexion des empirisch-psychologischen Zuganges
    Autor:in: Frank Pavlon (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 6,99
  • Transformationale Führung vs. Aufstiegsförderliche Führung. Welcher Führungsstil ist mit mehr Berufserfolg für Mitarbeiter verbunden?
    Título: Transformationale Führung vs. Aufstiegsförderliche Führung. Welcher Führungsstil ist mit mehr Berufserfolg für Mitarbeiter verbunden?
    Autor:in: Antje Wappler (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2013 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 17,99
  • Das Mehrspeichermodell nach Atkinson und Shiffrin. Struktur, Prozesse und Einflussfaktoren sowie deren Anwendung auf ein Verkaufsgespräch
    Título: Das Mehrspeichermodell nach Atkinson und Shiffrin. Struktur, Prozesse und Einflussfaktoren sowie deren Anwendung auf ein Verkaufsgespräch
    Autor:in: Friedemann B. Götz (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Die Bedeutung des Gesundheitsmanagements für den beruflichen Alltag der Zukunft
    Título: Die Bedeutung des Gesundheitsmanagements für den beruflichen Alltag der Zukunft
    Autor:in: Julia Rothfos (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Arbeitszufriedenheit in neueren empirischen Untersuchungen. Definitionen, Konzepte und Forschungsmethoden des Konstrukts
    Título: Arbeitszufriedenheit in neueren empirischen Untersuchungen. Definitionen, Konzepte und Forschungsmethoden des Konstrukts
    Autor:in: Alex Ward (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2014 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Transformationale Führung in Theorie und Empirie
    Título: Transformationale Führung in Theorie und Empirie
    Autor:in: Catharina Eichhoff (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015
    Precio: US$ 18,99
  • Teamfähigkeit als relevantes Einstellungskriterium? Der Einfluss des Persönlichkeitsmerkmals Verträglichkeit auf die Gruppenleistung
    Título: Teamfähigkeit als relevantes Einstellungskriterium? Der Einfluss des Persönlichkeitsmerkmals Verträglichkeit auf die Gruppenleistung
    Autor:in: Christian Wolf (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 , Calificación: 1,6
    Precio: US$ 18,99
  • Gibt es Motivationseffekte bei nicht-monetärer Belohnung? Die Bedeutung von intrinsischen gegenüber extrinsischen Anreizen
    Título: Gibt es Motivationseffekte bei nicht-monetärer Belohnung? Die Bedeutung von intrinsischen gegenüber extrinsischen Anreizen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 18,99
  • Anreizsysteme zur Steigerung der Mitarbeitermotivation
    Título: Anreizsysteme zur Steigerung der Mitarbeitermotivation
    Autor:in: Laura Holte (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 34,99
  • Die Repräsentativitätsheuristik als Ursache für Fehlurteile bei der Personalwahl. Forschungsstand und Möglichkeiten der Reduzierung
    Título: Die Repräsentativitätsheuristik als Ursache für Fehlurteile bei der Personalwahl. Forschungsstand und Möglichkeiten der Reduzierung
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 , Calificación: 1.4
    Precio: US$ 18,99
  • Unterschiede der Generationen X und Y in Deutschland im Business Reiss Profile
    Título: Unterschiede der Generationen X und Y in Deutschland im Business Reiss Profile
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2013 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 34,99
Mostrar 25 50 100
<12...282930...58>

Descubre la vanguardia académica en GRIN, tu fuente esencial en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y la Empresa. Si eres estudiante, aquí tienes una colección indispensable: desde Redacción Científica y Elaboración de Trabajos de Investigación hasta Tesis de Licenciatura. La Estructura del problema de investigación es clave, ofreciéndote metodologías sólidas para tus proyectos. Explora textos sobre el Síndrome de Burnout y sus implicaciones en el estrés laboral. Conoce inspiradoras Historias de Vidas, como las de mujeres emprendedoras de Achupallas, ilustrando el empoderamiento femenino. También, analiza a fondo las Representaciones Sociales y la interacción, destacando cómo los Medios de Comunicación influyen en la construcción de la realidad social. Cada estudio, listo para impulsar tu aprendizaje, está disponible al instante como PDF o eBook, y también mediante impresión bajo demanda, adaptándose a tus necesidades para que siempre dispongas del conocimiento más relevante.

Grin logo
  • Grin.com
  • Envío
  • Contacto
  • Privacidad
  • Aviso legal
  • Imprint