Grin logo
de en es fr
Shop
GRIN Website
Publish your texts - enjoy our full service for authors
Go to shop › Leadership and Human Resources - Recruiting

Price

    • Paid (296)
    • Free (5)

Academic texts about  Leadership and Human Resources - Recruiting  (301 results)

Delve into Human Resources and Recruitment Studies with GRIN's curated collection of academic works. This category is a crucial resource for students, featuring essential Bachelor Theses, Master's Theses, Essays, and Seminar Papers. Explore the modern application process, effective employer branding strategies, and the evolving challenges in human resource management. Our texts cover everything from the impact of AI in recruiting to understanding Generation Z's role in hiring. Gain critical insights into talent acquisition and advance your studies. All texts are available for instant access as PDF or eBook, or as a convenient print-on-demand edition.

Sort by
<1234...13>
  • Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Personalbeschaffung
    Title: Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Personalbeschaffung
    Autor:in: Ramona Leins (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2022 , Grade: 2,3
    Price: US$ 34.99
  • Zielgruppenorientiertes Personalmarketing für die Gewinnung von ärztlichem Personal für die öffentliche Verwaltung
    Title: Zielgruppenorientiertes Personalmarketing für die Gewinnung von ärztlichem Personal für die öffentliche Verwaltung
    Autor:in: Markus König (Author)
    Category: Term Paper , 2023 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Anforderungen an ein erfolgreiches Nachwuchskräfte-Marketing über Social Media
    Title: Anforderungen an ein erfolgreiches Nachwuchskräfte-Marketing über Social Media
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Term Paper , 2021 , Grade: 2,3
    Price: US$ 16.99
  • Das Assessment-Center als Instrument der Personalauswahl bei Führungskräften des Pflegedienstes im Krankenhaus. Validität und Nutzen
    Title: Das Assessment-Center als Instrument der Personalauswahl bei Führungskräften des Pflegedienstes im Krankenhaus. Validität und Nutzen
    Autor:in: Markus Starke (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2014 , Grade: 2,0
    Price: US$ 23.99
  • War For Talent. Die Bedeutung des Candidate Experience Managements im Rekrutierungsprozess
    Title: War For Talent. Die Bedeutung des Candidate Experience Managements im Rekrutierungsprozess
    Autor:in: Samantha Josephine Knaf (Author)
    Category: Term Paper , 2023 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Einsatz der Big Five im Einstellungsprozess. Der sichere Weg zum gewünschten Mitarbeiter?
    Title: Einsatz der Big Five im Einstellungsprozess. Der sichere Weg zum gewünschten Mitarbeiter?
    Autor:in: Stephanie Petry (Author)
    Category: Term Paper , 2022 , Grade: 1,0
    Price: US$ 16.99
  • Auswahlverfahren im Rahmen einer Personalauswahl. Führungskraft im Vertrieb
    Title: Auswahlverfahren im Rahmen einer Personalauswahl. Führungskraft im Vertrieb
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Essay , 2021 , Grade: 1,3
    Price: US$ 16.99
  • Organisationskultur und ihre Relevanz für die Personalbeschaffung
    Title: Organisationskultur und ihre Relevanz für die Personalbeschaffung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Term Paper , 2020 , Grade: 2,3
    Price: US$ 16.99
  • Ziele und Grenzen des Assessment-Centers
    Title: Ziele und Grenzen des Assessment-Centers
    Autor:in: Alexander Mansholt (Author)
    Category: Elaboration , 2017 , Grade: 1,3
    Price: US$ 6.99
  • Das Kommunikationsverhalten von Vorgesetzten und Kollegen als Determinante erfolgreicher Eingliederung neuer Mitarbeiter
    Title: Das Kommunikationsverhalten von Vorgesetzten und Kollegen als Determinante erfolgreicher Eingliederung neuer Mitarbeiter
    Autor:in: Bernd Bohle (Author)
    Category: Diploma Thesis , 1998
    Price: US$ 21.99
  • Führen anonyme Bewerbungen zu mehr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt? Vor- und Nachteile des Verfahrens
    Title: Führen anonyme Bewerbungen zu mehr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt? Vor- und Nachteile des Verfahrens
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Pre-University Paper , 2022 , Grade: 14
    Price: US$ 3.99
  • Chancen und Risiken von Robot Recruiting bei der Gewinnung von Nachwuchskräften im Polizeivollzugsdienst
    Title: Chancen und Risiken von Robot Recruiting bei der Gewinnung von Nachwuchskräften im Polizeivollzugsdienst
    Autor:in: Simon Winzer (Author)
    Category: Term Paper , 2022 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
  • Die Erfassung des Selbstbildes und der sozialen Kompetenzen durch das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)
    Title: Die Erfassung des Selbstbildes und der sozialen Kompetenzen durch das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2022 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
  • Gestaltung der zukünftigen Candidate Journey in Deutschland. Fachkräfte- und Personalmangel im Einzelhandel
    Title: Gestaltung der zukünftigen Candidate Journey in Deutschland. Fachkräfte- und Personalmangel im Einzelhandel
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Term Paper , 2022
    Price: US$ 34.99
  • Best case / worst case Zsenario für eine stationäre Einrichtung
    Title: Best case / worst case Zsenario für eine stationäre Einrichtung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Term Paper , 2018 , Grade: 2,0
    Price: US$ 16.99
  • Entwicklung eines Fragebogens zur Überprüfung der Lernfähigkeit für Recruitingunternehmen
    Title: Entwicklung eines Fragebogens zur Überprüfung der Lernfähigkeit für Recruitingunternehmen
    Autor:in: Christin Hoffmann (Author)
    Category: Submitted Assignment , 2022 , Grade: 1,3
    Price: US$ 9.99
  • Die Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz in Personalauswahlverfahren. Bewerbermanagement im Zeitalter der Digitalisierung
    Eine systematische Literaturanalyse
    Title: Die Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz in Personalauswahlverfahren. Bewerbermanagement im Zeitalter der Digitalisierung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2022 , Grade: 2,7
    Price: US$ 34.99
  • Personalbeschaffung in Zeiten von Onlineplattformen und Social Media
    Title: Personalbeschaffung in Zeiten von Onlineplattformen und Social Media
    Autor:in: Myriam Händel (Author)
    Category: Term Paper , 2022 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
  • Digitalisierung und die neue Arbeitswelt. Konzept zur Weiterentwicklung des Personalmanagements
    Title: Digitalisierung und die neue Arbeitswelt. Konzept zur Weiterentwicklung des Personalmanagements
    Autor:in: Ing. / BSc Florian Wokurek (Author)
    Category: Project Report , 2022 , Grade: 1
    Price: US$ 16.99
  • Active Sourcing. Zur aktiven Kandidatenansprache von deutschen Unternehmen vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels
    Eine theoretische Untersuchung
    Title: Active Sourcing. Zur aktiven Kandidatenansprache von deutschen Unternehmen vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels
    Autor:in: Julian Frisch (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2021 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Analyse prozeduraler Gerechtigkeit im Bezug auf Personalauswahlverfahren von Unternehmen
    Title: Analyse prozeduraler Gerechtigkeit im Bezug auf Personalauswahlverfahren von Unternehmen
    Autor:in: Violetta Mastel (Author)
    Category: Seminar Paper , 2020 , Grade: 2,3
    Price: US$ 16.99
  • Bewertung verschiedener Methoden zur Personalauswahl. Auswahlverfahren für Bewerbende eines Traineeprogramms
    Title: Bewertung verschiedener Methoden zur Personalauswahl. Auswahlverfahren für Bewerbende eines Traineeprogramms
    Autor:in: Miriam Bünermann (Author)
    Category: Term Paper , 2021 , Grade: 1,3
    Price: US$ 21.99
  • Kritische Betrachtung der Personalbeschaffungswege in der Pflegebranche
    Title: Kritische Betrachtung der Personalbeschaffungswege in der Pflegebranche
    Autor:in: Kathrin Plotzke (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2020 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Stellenausschreibungen divers gestalten. Wie Unternehmen in Stellenanzeigen für mehr Geschlechterdiversität sorgen können
    Title: Stellenausschreibungen divers gestalten. Wie Unternehmen in Stellenanzeigen für mehr Geschlechterdiversität sorgen können
    Autor:in: Simon Christ (Author)
    Category: Master's Thesis , 2022 , Grade: 1,0
    Price: US$ 21.99
  • Personalmarketing und Personalauswahl im Zeitalter der Digitalisierung
    Title: Personalmarketing und Personalauswahl im Zeitalter der Digitalisierung
    Autor:in: Stefanie Kunath (Author)
    Category: Term Paper , 2022 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
Show 25 50 100
<1234...13>

Elevate your academic journey in Human Resources and Recruitment Studies with GRIN's comprehensive collection. This dynamic field is fundamental to understanding organizational success, and our diverse range of texts provides students with the critical knowledge needed. Browse through an extensive library of Bachelor Theses, Master's Theses, Research Papers, Academic Papers, and Scientific Studies. Explore in-depth topics such as the influence of online recommendations on the application process, strategic employer branding, and the complexities of AI-powered recruitment. Understand the challenges of the glass ceiling effect, the intricacies of outsourcing HR operations, and the evolving demands of hiring Generation Z. These valuable resources offer unique perspectives on modern recruiting, effective human resource management, and strategic talent acquisition. GRIN provides immediate access via PDF, eBook, and print-on-demand to support your research and deepen your understanding of this vital discipline.

Grin logo
  • Grin.com
  • Shipping
  • Contact
  • Privacy
  • Terms
  • Imprint