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Results for » frauen «  (82 results)

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  • Frauen in Führungspositionen
    Beschreibung der Schwierigkeit von Frauen in Führungspositionen in Bezug auf die Vorurteile und die Geschlechterhierarchie
    Title: Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Tanja Weizemann (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Frauen im Management
    Title: Frauen im Management
    Autor:in: Diplom Wirtschaftspsychologin Nancy Greipel (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2003 , Grade: 1
    Price: US$ 19.99
  • Unternehmenskommunikation - Frauen und Führung
    Title: Unternehmenskommunikation - Frauen und Führung
    Autor:in: Bakk. Andrea Ludwig (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2008 , Grade: 2
    Price: US$ 18.99
  • Führen Frauen anders als Männer?
    Title: Führen Frauen anders als Männer?
    Autor:in: Silke Gießler (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Strategische Führungskompetenzen von Frauen in Aufsichtsräten
    Title: Strategische Führungskompetenzen von Frauen in Aufsichtsräten
    Autor:in: Lisa Brümmer (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2016 , Grade: 1,3
    Price: US$ 21.99
  • Sind Frauen in Führung bessere Change Agents?
    Geschlechtsspezifische Differenzen im Kontext von Change Management und transformationaler Führung
    Title: Sind Frauen in Führung bessere Change Agents?
    Autor:in: Jennifer Kilb (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Bachelor Thesis , 2015 , Grade: 1,2
    Price: US$ 19.99
  • Gender Diversity als Chance für Frauen in Führungspositionen
    Title: Gender Diversity als Chance für Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Julia Temper (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Bachelor Thesis , 2011 , Grade: 1,0
    Price: US$ 21.99
  • Frauen in Führungspositionen in Deutschland und Japan. Ein interkultureller Vergleich
    Title: Frauen in Führungspositionen in Deutschland und Japan. Ein interkultureller Vergleich
    Autor:in: Hava Halimovska (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Bachelor Thesis , 2018 , Grade: 2,0
    Price: US$ 21.99
  • Über die Problematik der Aufstiegsschwierigkeiten für Frauen in der deutschen Wirtschaft
    Dickes Glas erfordert dicken Schädel – Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg?
    Title: Über die Problematik der Aufstiegsschwierigkeiten für Frauen in der deutschen Wirtschaft
    Autor:in: Vanessa Frank (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2013 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Geschlechterungleichheiten in Führungspositionen. Erklärungsansätze und Gestaltungswege zur Integration von mehr Frauen in Führungsetagen
    Title: Geschlechterungleichheiten in Führungspositionen. Erklärungsansätze und Gestaltungswege zur Integration von mehr Frauen in Führungsetagen
    Autor:in: Laura Celen (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Master's Thesis , 2015 , Grade: 1,7
    Price: US$ 42.99
  • Frauen in Führungspositionen - Situation vor dem Hintergrund der männlich geprägten Führungsstruktur in deutschen Banken
    Title: Frauen in Führungspositionen - Situation vor dem Hintergrund der männlich geprägten Führungsstruktur in deutschen Banken
    Autor:in: Sibylle Scheu (Author), Sabine Schoon (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 60/60 (100%)
    Price: US$ 21.99
  • Unterschiedliches Führungsverhalten von Frauen und Männern aus Mitarbeiterperspektive und deren Auswirkungen auf Ihre Zufriedenheit. Ein Praxisbeispiel
    Title: Unterschiedliches Führungsverhalten von Frauen und  Männern aus Mitarbeiterperspektive und deren  Auswirkungen auf Ihre Zufriedenheit. Ein Praxisbeispiel
    Autor:in: Andre Michael Blach (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2015 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
    Ursachen und Handlungsempfehlungen zur Steigerung des Anteils weiblicher Führungskräfte
    Title: Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Cynthia Kunze (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2018 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Geschlechtsstereotype. Warum sind Frauen in höheren Managementebenen unterrepräsentiert?
    Think Manager - Think (Fe-)Male
    Title: Geschlechtsstereotype. Warum sind Frauen in höheren Managementebenen unterrepräsentiert?
    Autor:in: Juliane Kühne (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Bachelor Thesis , 2014 , Grade: 1,7
    Price: US$ 21.99
  • Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz. Welche Unterschiede zwischen Männern und Frauen müssen Unternehmen beachten?
    Title: Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz. Welche Unterschiede zwischen Männern und Frauen müssen Unternehmen beachten?
    Autor:in: Frederike Fengler (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Textbook , 2018
    Price: US$ 42.99
  • Warum sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert? Eine Ursachenanalyse am Beispiel des Dritten Sektors
    Title: Warum sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert? Eine Ursachenanalyse am Beispiel des Dritten Sektors
    Autor:in: Mandy Baumgärtner (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Master's Thesis , 2018 , Grade: 1,5
    Price: US$ 42.99
  • Bausteine eines Laufbahnmodells für weibliche Führungskräfte. Im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie
    Title: Bausteine eines Laufbahnmodells für weibliche Führungskräfte. Im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie
    Autor:in: Clara Wenger-Stockhammer (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Textbook , 2019
    Price: US$ 42.99
  • Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen und die Idee der Frauenquote. Gründe und Veränderungsansätze
    Title: Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen und die Idee der Frauenquote. Gründe und Veränderungsansätze
    Autor:in: Katja Klein (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Bachelor Thesis , 2021 , Grade: 1,7
    Price: US$ 42.99
  • Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen in der Privatwirtschaft im Zuge der gesetzlichen Frauenquote
    Title: Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen in der Privatwirtschaft im Zuge der gesetzlichen Frauenquote
    Autor:in: Julia Walter (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Bachelor Thesis , 2016 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Gender Diversity bei Genossenschaftsbanken
    Nutzen und Möglichkeiten zur Erhöhung des Frauenanteils in Vorstandspositionen
    Title: Gender Diversity bei Genossenschaftsbanken
    Autor:in: F. Gloede (Author), S. Lauer (Author), F.-E. Heger (Author), K. Schäfer (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Diploma Thesis , 2009 , Grade: 1,7
    Price: US$ 34.99
  • Geschlecht, Macht und Mikropolitik. Die Bedeutung von mikropolitischen Handlungen für den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen
    Title: Geschlecht, Macht und Mikropolitik. Die Bedeutung von mikropolitischen Handlungen für den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2021 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Organisation, Geschlecht und Karriere
    Warum Frauen durch Arbeitsorganisationen am beruflichen Aufstieg gehindert werden
    Title: Organisation, Geschlecht und Karriere
    Autor:in: Laura Schiffner (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2011 , Grade: 1,0
    Price: US$ 17.99
  • Women Empowerment in Unternehmen
    Ein Konzept zur Unterstützung von Frauen bei der Erschaffung von förderlichen beruflichen Netzwerken
    Title: Women Empowerment in Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Elaboration , 2020 , Grade: 1
    Price: US$ 19.99
  • Women in Management Positions in Japan. Trends, Challenges and Opportunities
    Title: Women in Management Positions in Japan. Trends, Challenges and Opportunities
    Autor:in: Heidi Günther (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Diploma Thesis , 2008 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Unternehmerinnen und traditionelle Unternehmertypologien
    Können Frauen in die traditionellen Typologien eingeordnet werden? Eine kritische Auseinandersetzung
    Title: Unternehmerinnen und traditionelle Unternehmertypologien
    Autor:in: Diplom-Kaufmann Alexander Hausen (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2007 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
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