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Die Generation Y. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement
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Personalmanagement im Zeitalter der IT. Die Auswirkungen auf die Generation Y in Deutschland
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Vergleich von Anforderungen an Führungskräfte gegenüber Mitarbeitern aus der Generation Y und Z
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Human Resource Management. Konsequenzen der Generationenvielfalt
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Generationenwechsel bei langjährigen Führungskräften. Analyse anhand theoretischer Führungsmodelle
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Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen
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Gestion des ressources humaines - Génération Y, Génération Z
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