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Wissenschaftliche Texte zu  HR

251  Veröffentlichungen
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  • "Bewertet mich - aber bitte recht freundlich"
    Ansatz einer Untersuchung zu den Auswirkungen von negativen Arbeitgeberbewertungen im Internet auf die Arbeitgebermarke - Eine empirische Untersuchung
    Titel: "Bewertet mich - aber bitte recht freundlich"
    Autor:in: Tibor Pintér (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 21 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 176195
    Preis: US$ 18,99
  • "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Titel: "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 32 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1119946
    Preis: US$ 18,99
  • "Jump on Board". Das neue Onboarding Programm bei XY GmbH in Musterstadt (Personalfachkaufmann/-frau / Personalfachkaufleute, Abschlussprüfung, mündliche Prüfung)
    IHK - Situationsbezogenes Fachgespräch / Onboarding
    Titel: "Jump on Board". Das neue Onboarding Programm bei XY GmbH in Musterstadt (Personalfachkaufmann/-frau / Personalfachkaufleute, Abschlussprüfung, mündliche Prüfung)
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal
    Kategorie: Unterweisung / Unterweisungsentwurf , 2024 57 Seiten , Note: 1,4
    Katalognummer: 1505794
    Preis: US$ 21,99
  • A model of human resources development
    Titel: A model of human resources development
    Autor:in: harrison kaseke (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Essay , 2016 5 Seiten , Note: 70%
    Katalognummer: 341565
    Preis: US$ 0,99
  • „Die Andere und ich“ im Kontext von Günter Eichs Hörspielwerk
    Titel: „Die Andere und ich“ im Kontext von Günter Eichs Hörspielwerk
    Autor:in: Felix Scharlau (Autor:in)
    Fach: Germanistik - Neuere Deutsche Literatur
    Kategorie: Magisterarbeit , 2003 102 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 284292
    Preis: US$ 42,99
  • Analyse der Einbindung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Human Ressource Management zur Recruiting von Pflegekräften
    Innovations- und Changemanagement im Gesundheitssektor
    Titel: Analyse der Einbindung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Human Ressource Management zur Recruiting von Pflegekräften
    Autor:in: Christian Knipp (Autor:in)
    Fach: Gesundheit - Digital Health Management
    Kategorie: Hausarbeit , 2023 17 Seiten , Note: 1,8
    Katalognummer: 1419449
    Preis: US$ 16,99
  • Anforderungsprofile in Stellenanzeigen
    Eine empirische Analyse im Bereich der betriebswirtschaftlichen Steuerlehre
    Titel: Anforderungsprofile in Stellenanzeigen
    Autor:in: Raphaela Fellinger (Autor:in)
    Fach: BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 49 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 282550
    Preis: US$ 17,99
  • Ansprüche der Generation Y an das Personalmanagement in Unternehmen
    Titel: Ansprüche der Generation Y an das Personalmanagement in Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2023 19 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 1352085
    Preis: US$ 16,99
  • Application Videos in the Recruiting Process
    Should Organizations Consider Applicants’ Aversion to this Application Trend?
    Titel: Application Videos in the Recruiting Process
    Autor:in: Julia Wilnhammer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 40 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 491729
    Preis: US$ 18,99
  • Arbeiten im Home-Office. Auswirkungen auf Mitarbeiter/-innen
    Titel: Arbeiten im Home-Office. Auswirkungen auf Mitarbeiter/-innen
    Autor:in: Chantal Weindorf (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2022 53 Seiten
    Katalognummer: 1214517
    Preis: US$ 21,99
  • Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten
    Entsteht durch flexible Arbeitszeitgestaltung eine positive Auswirkung auf die Arbeitsleistung?
    Titel: Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 24 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 497310
    Preis: US$ 19,99
  • Artificial intelligence in the recruitment process. How can companies gain applicants’ trust?
    Titel: Artificial intelligence in the recruitment process. How can companies gain applicants’ trust?
    Autor:in: Ajla Besirevic (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Masterarbeit , 2025 99 Seiten , Note: 1,2
    Katalognummer: 1691797
    Preis: US$ 42,99
  • Attracting High Quality Human Capital by the Value of a Company Brand
    Titel: Attracting High Quality Human Capital by the Value of a Company Brand
    Autor:in: Sebastian Theis (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 102 Seiten , Note: 1,6
    Katalognummer: 154020
    Preis: US$ 42,99
  • Ausfüllen eines Urlaubsscheins (Unterweisung Personaldienstleistungskaufmann/frau)
    Schriftliches Konzept über die praktische Durchführung einer berufstypischen Ausbildungssituation
    Titel: Ausfüllen eines Urlaubsscheins (Unterweisung Personaldienstleistungskaufmann/frau)
    Autor:in: Yavuz Selim Erdem (Autor:in)
    Fach: AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung
    Kategorie: Unterweisung / Unterweisungsentwurf , 2018 10 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 493472
    Preis: US$ 6,99
  • Auslandsentsendung als Maßnahme der internationalen Personalentwicklung. Organisation und Gestaltung zur Motivation der Generation Y
    Titel: Auslandsentsendung als Maßnahme der internationalen Personalentwicklung. Organisation und Gestaltung zur Motivation der Generation Y
    Autor:in: Lena Vetter (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 26 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1160050
    Preis: US$ 18,99
  • Auswirkungen der Corona-Krise auf das Personalmanagement
    Titel: Auswirkungen der Corona-Krise auf das Personalmanagement
    Autor:in: Franziska Pommer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Essay , 2020 19 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 1223342
    Preis: US$ 16,99
  • Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Personalbeschaffung
    Titel: Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Personalbeschaffung
    Autor:in: Michael Laaber (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 17 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1176534
    Preis: US$ 16,99
  • Auswirkungen der Digitalisierung auf den Bereich Personalcontrolling
    Titel: Auswirkungen der Digitalisierung auf den Bereich Personalcontrolling
    Autor:in: Maxi Birr (Autor:in)
    Fach: BWL - Controlling
    Kategorie: Seminararbeit , 2020 24 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1119449
    Preis: US$ 19,99
  • Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement
    Titel: Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 17 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 590190
    Preis: US$ 18,99
  • Auswirkungen transformationaler Führung in betrieblichen Veränderungsprozessen
    Kritische Bestandsaufnahme und Implikationen für die Praxis
    Titel: Auswirkungen transformationaler Führung in betrieblichen Veränderungsprozessen
    Autor:in: Jude Wimalathas (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Führungsstile
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 36 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 412988
    Preis: US$ 18,99
  • Balanced Scorecard. The Challenge of Measurement in Human Resource Management
    Titel: Balanced Scorecard. The Challenge of Measurement in Human Resource Management
    Autor:in: Matthias Beer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 19 Seiten , Note: 2.0
    Katalognummer: 233248
    Preis: US$ 18,99
  • Bausteine eines Laufbahnmodells für weibliche Führungskräfte. Im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie
    Titel: Bausteine eines Laufbahnmodells für weibliche Führungskräfte. Im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie
    Autor:in: Clara Wenger-Stockhammer (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Fachbuch , 2019 109 Seiten
    Katalognummer: 453528
    Preis: US$ 42,99
  • Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Titel: Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Tim Schirmer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 24 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 344643
    Preis: US$ 19,99
  • Beurteilungsfehler im Recruiting
    Titel: Beurteilungsfehler im Recruiting
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 21 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1487117
    Preis: US$ 16,99
  • Bewerbungsverfahren im Wandel. Die optimale Kombination aus E-Recruiting und klassischer Personalbeschaffung
    Titel: Bewerbungsverfahren im Wandel. Die optimale Kombination aus E-Recruiting und klassischer Personalbeschaffung
    Autor:in: Lucas Peeck (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Wirtschaftspsychologie
    Kategorie: Studienarbeit , 2022 29 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1194986
    Preis: US$ 18,99
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