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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  HR

251  publications
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  • Neue Medien im Recruiting. Wie unterscheiden sich Face-to-Face-Interviews von technologiemediierten Auswahlverfahren?
    Título: Neue Medien im Recruiting. Wie unterscheiden sich Face-to-Face-Interviews von technologiemediierten Auswahlverfahren?
    Autor:in: Katrin Mayer (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Libro Especializado , 2019 66 Páginas
    No. de catálogo: 459090
    Precio: US$ 34,99
  • New Work. Die Rolle der Künstlichen Intelligenz im Personalwesen
    Título: New Work. Die Rolle der Künstlichen Intelligenz im Personalwesen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 18 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1413826
    Precio: US$ 11,99
  • Nudging im Recruiting
    Wie kleine Anreize große Auswirkungen auf die Personalauswahl haben können
    Título: Nudging im Recruiting
    Autor:in: Samuel Blatt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2025 63 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1662047
    Precio: US$ 33,99
  • Nutzung von Big Data und Künstlicher Intelligenz zur Optimierung der Personalbeschaffung
    Potenziale und ethische Implikationen
    Título: Nutzung von Big Data und Künstlicher Intelligenz zur Optimierung der Personalbeschaffung
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis de Máster , 2025 84 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1592626
    Precio: US$ 42,99
  • Open Space als Methode zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
    Título: Open Space als Methode zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
    Autor:in: Alexandra Gruthoff (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 26 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 947247
    Precio: US$ 19,99
  • Optimierung der Bewerberauswahl durch den Einsatz von Online-Recruiting
    Título: Optimierung der Bewerberauswahl durch den Einsatz von Online-Recruiting
    Autor:in: Andreas Deuring (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2008 19 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 119227
    Precio: US$ 18,99
  • Optimierung der Kundenzufriedenheit trotz Stellenabbau am Schalter. Praxisbeispiel einer kleinen Stadtverwaltung
    Título: Optimierung der Kundenzufriedenheit trotz Stellenabbau am Schalter. Praxisbeispiel einer kleinen Stadtverwaltung
    Autor:in: Samir Stroh (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2015 99 Páginas , Calificación: 1.1
    No. de catálogo: 312891
    Precio: US$ 42,99
  • Optimierung des Vertriebsprozesses in einem mittelständischen Unternehmen
    Título: Optimierung des Vertriebsprozesses in einem mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Dipl. sc. pol. Univ. Patrick Schmitt (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2018 53 Páginas , Calificación: 2,00
    No. de catálogo: 431644
    Precio: US$ 21,99
  • Paradigmenwechsel in der Führung. Traditionelle Führungsansätze, Wandel und Leadership heute
    Título: Paradigmenwechsel in der Führung. Traditionelle Führungsansätze, Wandel und Leadership heute
    Autor:in: Maxi Birr (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2021 21 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1119451
    Precio: US$ 18,99
  • Persönliches Wachstum und Unternehmenserfolg. Die Rolle des Coachings in der modernen Personalentwicklung
    Título: Persönliches Wachstum und Unternehmenserfolg. Die Rolle des Coachings in der modernen Personalentwicklung
    Autor:in: Onur Sunat (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Coaching
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 22 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1413981
    Precio: US$ 18,99
  • Personalarbeit in agil arbeitenden Unternehmen. Personalführung, Personalentwicklung und Personalentlohnung
    Título: Personalarbeit in agil arbeitenden Unternehmen. Personalführung, Personalentwicklung und Personalentlohnung
    Autor:in: Justin Dierks (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo , 2020 21 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1030988
    Precio: US$ 15,99
  • Personalauswahl in der Softwareentwicklung
    Anforderungen und Eignungsdiagnostik
    Título: Personalauswahl in der Softwareentwicklung
    Autor:in: Matthias Teske (Autor)
    Asignatura: Ciencias de la computación - Software
    Categoría: Tesis , 2010 132 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 163206
    Precio: US$ 42,99
  • Personalbeschaffung und Recruitingmaßnahmen von Kreuzfahrtunternehmen
    Dargestellt am Beispiel Princess Cruises
    Título: Personalbeschaffung und Recruitingmaßnahmen von Kreuzfahrtunternehmen
    Autor:in: Christian Schmidt (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Marketing en línea y fuera de línea
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 24 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 270172
    Precio: US$ 19,99
  • Personalmanagement in einem Vertriebsunternehmen aus der Versicherungsbranche. Employer Branding und Personalstrategien
    Título: Personalmanagement in einem Vertriebsunternehmen aus der Versicherungsbranche. Employer Branding und Personalstrategien
    Autor:in: Nils Voß (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2022 14 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1312779
    Precio: US$ 16,99
  • Personalmarketing bei negativem Job-Image
    Der Einfluss von Stellenbezeichnungen für Vertriebspositionen auf die Einstellung Berufserfahrener
    Título: Personalmarketing bei negativem Job-Image
    Autor:in: Ehsan Allahyar Parsa (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 42 Páginas , Calificación: 8.0
    No. de catálogo: 441585
    Precio: US$ 21,99
  • Personalmarketing in Zeiten des Fachkräftemangels. Employer Branding als Strategie
    Título: Personalmarketing in Zeiten des Fachkräftemangels. Employer Branding als Strategie
    Autor:in: Sandra Fritzsche (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Tesis , 2004 92 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 49477
    Precio: US$ 42,99
  • Personalplanung für den Fußballverein SC Eltersdorf. Wie ist ein Aufstieg von der Bayernliga in die Vierte Liga innerhalb von 3-5 Jahren möglich?
    Título: Personalplanung für den Fußballverein SC Eltersdorf. Wie ist ein Aufstieg von der Bayernliga in die Vierte Liga innerhalb von 3-5 Jahren möglich?
    Autor:in: Timo Drieschner (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 22 Páginas , Calificación: 1,2
    No. de catálogo: 1244758
    Precio: US$ 19,99
  • Personalwirtschaftliche Aspekte der Vertrauensarbeitszeit
    Título: Personalwirtschaftliche Aspekte der Vertrauensarbeitszeit
    Autor:in: Ingo Müller (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 19 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 45931
    Precio: US$ 18,99
  • Positive Employee Recruitment and Retention Vital for Organizations
    Título: Positive Employee Recruitment and Retention Vital for Organizations
    Autor:in: Dr. Manisha Kumari Deep (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Ensayo , 2018 12 Páginas , Calificación: 3
    No. de catálogo: 428594
    Precio: US$ 18,99
  • Potentiale von funktionsbezogenen E-Learning-Angeboten im Rahmen des Onboarding-Prozesses
    Título: Potentiale von funktionsbezogenen E-Learning-Angeboten im Rahmen des Onboarding-Prozesses
    Autor:in: Ina Lohmeyer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Universitario , 2019 24 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 981075
    Precio: US$ 18,99
  • Praxisreflexion des Praktikums an der Technischen Universität Braunschweig am Institut für Psychologie. Abteilung für Arbeits- Organisations- und Sozialpsychologie
    Título: Praxisreflexion des Praktikums an der Technischen Universität Braunschweig am Institut für Psychologie. Abteilung für Arbeits- Organisations- und Sozialpsychologie
    Autor:in: Domenik Nosal (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Reporte de Práctica , 2022 13 Páginas , Calificación: Bestanden
    No. de catálogo: 1239908
    Precio: US$ 16,99
  • Predictive Analytics im Bereich Human Resources. Chancen und Hürden für die Personalarbeit
    Título: Predictive Analytics im Bereich Human Resources. Chancen und Hürden für die Personalarbeit
    Autor:in: Viktor Andrin (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 89 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 307984
    Precio: US$ 34,99
  • Professionelles Personalmanagement zahlt sich aus
    Título: Professionelles Personalmanagement zahlt sich aus
    Autor:in: Philipp Hanel (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2009 16 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 184376
    Precio: US$ 18,99
  • Profiling German Expatriate Managers in China
    An Analysis of Résumés
    Título: Profiling German Expatriate Managers in China
    Autor:in: M.sc. Julia Scheffler (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2009 85 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 144335
    Precio: US$ 42,99
  • Qualitätssicherung durch Mitarbeiterentwicklung bei mangelnder Qualifikation
    Título: Qualitätssicherung durch Mitarbeiterentwicklung bei mangelnder Qualifikation
    Autor:in: Leif Modersitzki (Autor)
    Asignatura: Derecho - Civil / Derecho laboral
    Categoría: Trabajo Universitario , 2016 35 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 353604
    Precio: US$ 18,99
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