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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  Job Rotation

20  publications
  • Alter(n)sorientiertes Personalmanagement in Zeiten des demografischen Wandels
    Título: Alter(n)sorientiertes Personalmanagement in Zeiten des demografischen Wandels
    Autor:in: Christian König (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 24 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 338865
    Precio: US$ 19,99
  • Alternativen zum Lohnarbeitssystem. Führungsverhalten und innovatives Management für eine sinnstiftende Arbeitswelt
    Der autotelische Mitarbeiter
    Título: Alternativen zum Lohnarbeitssystem. Führungsverhalten und innovatives Management für eine sinnstiftende Arbeitswelt
    Autor:in: Ing. Helmut Pürstinger (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Tesis , 2011 191 Páginas , Calificación: Sehr gut
    No. de catálogo: 199454
    Precio: US$ 46,99
  • An examination of MINT students' microculture against the background of the skills shortage
    Título: An examination of MINT students' microculture against the background of the skills shortage
    Autor:in: Benjamin Günther (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2012 85 Páginas , Calificación: 1.0
    No. de catálogo: 201789
    Precio: US$ 40,99
  • Criminal Compliance – unternehmensinterne Maßnahmen zur Korruptionsprävention
    Título: Criminal Compliance – unternehmensinterne Maßnahmen zur Korruptionsprävention
    Autor:in: LL.B. Hendrik Meyer (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Derecho
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 26 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 199941
    Precio: US$ 19,99
  • Der Zusammenhang von Arbeitszufriedenheit und organisationalem-, berufs- und statusbezogenem Commitment
    Título: Der Zusammenhang von Arbeitszufriedenheit und organisationalem-, berufs- und statusbezogenem Commitment
    Autor:in: Magister Artium Norman Nicoll (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Tesis de Maestría , 2005 127 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 271410
    Precio: US$ 42,99
  • Die Mitarbeitermotivation von geringfügig beschäftigten Mitarbeitern. Besonderheiten und Handlungsempfehlungen
    Título: Die Mitarbeitermotivation von geringfügig beschäftigten Mitarbeitern. Besonderheiten und Handlungsempfehlungen
    Autor:in: Nico Siegroth (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Tesis de Máster , 2020 110 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1267326
    Precio: US$ 42,99
  • Die Mitarbeitermotivation von geringfügig beschäftigten Mitarbeitern. Besonderheiten und Handlungsempfehlungen
    Título: Die Mitarbeitermotivation von geringfügig beschäftigten Mitarbeitern. Besonderheiten und Handlungsempfehlungen
    Autor:in: Nico Siegroth (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Tesis de Máster , 2020 110 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1267326
    Precio: US$ 42,99
  • Die Rolle von Job Designs bei der Innovation von Unternehmen
    Título: Die Rolle von Job Designs bei der Innovation von Unternehmen
    Autor:in: Jana Defontis (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2019 31 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 915014
    Precio: US$ 18,99
  • Die Umsetzung der Aufgabenerweiterung der Digitalisierung und Robotisierung. Grundlegende Motivationstheorien und Herausforderungen für Führungskräfte
    Título: Die Umsetzung der Aufgabenerweiterung der Digitalisierung und Robotisierung. Grundlegende Motivationstheorien und Herausforderungen für Führungskräfte
    Autor:in: Nathalie Chatman (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 27 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1149168
    Precio: US$ 18,99
  • Erosion des klassischen Normalarbeitsverhältnisses
    Zukünftige Alternativen vor dem Hintergrund der Globalisierung
    Título: Erosion des klassischen Normalarbeitsverhältnisses
    Autor:in: Katharina Osthoff (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Trabajo , 2008 25 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 116841
    Precio: US$ 18,99
  • Externe und interne berufliche Weiterbildung
    Título: Externe und interne berufliche Weiterbildung
    Autor:in: Carolin Bengelsdorf (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Formación profesional, capacitación profesional
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 28 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 168023
    Precio: US$ 18,99
  • Job Rotation, Job Enlargement und Job Enrichment. Sinn und Vor- und Nachteile dieser Arbeitsgestaltungsmaßnahmen
    Motivation, Volition und Emotion
    Título: Job Rotation, Job Enlargement und Job Enrichment. Sinn und Vor- und Nachteile dieser Arbeitsgestaltungsmaßnahmen
    Autor:in: Miriam Walchshäusl (Autor)
    Asignatura: Psicología - General
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 21 Páginas , Calificación: 1.0
    No. de catálogo: 323324
    Precio: US$ 16,99
  • Job-Rotation von fachweitergebildeten Pflegekräften zwischen Intensivstation und Anästhesieabteilung. Ein Instrument zur Förderung der Fachkarriere?
    Título: Job-Rotation von fachweitergebildeten Pflegekräften zwischen Intensivstation und Anästhesieabteilung. Ein Instrument zur Förderung der Fachkarriere?
    Autor:in: Kerstin Raimund (Autor)
    Asignatura: Ciencias de la enfermería - Gestión de enfermería
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2019 59 Páginas , Calificación: 1,6
    No. de catálogo: 585084
    Precio: US$ 21,99
  • Lebensphasenbezogene Mitarbeiterentwicklung
    Sollten die Mitarbeiter eines Unternehmens in jeder Lebensphase gleichermaßen gefördert werden?
    Título: Lebensphasenbezogene Mitarbeiterentwicklung
    Autor:in: Vanessa Frankmann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2016 79 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 345066
    Precio: US$ 34,99
  • Mitarbeiterbindung und -motivation durch Aufgabenerweiterung
    Chancen und Fallstricke von Job Rotation, Job Enlargement und Job Enrichment
    Título: Mitarbeiterbindung und -motivation durch Aufgabenerweiterung
    Autor:in: Larissa Kviring (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 26 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1484933
    Precio: US$ 18,99
  • Nutzbarmachung von implizitem Wissen für die lernende Organisation
    Analyse und Bewertung von Konzepten und Anwendungen
    Título: Nutzbarmachung von implizitem Wissen für die lernende Organisation
    Autor:in: Diplom Wirtschaftspädagoge Oliver Heil (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2010 118 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 187068
    Precio: US$ 42,99
  • Organisational Analysis
    How to manage change in Organisation
    Título: Organisational Analysis
    Autor:in: PhD Candidate, MBA, BBA Md. Rajibul Hasan (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 12 Páginas , Calificación: Distinction
    No. de catálogo: 206974
    Precio: US$ 4,99
  • Personalentwicklung in japanischen Großunternehmen
    Título: Personalentwicklung in japanischen Großunternehmen
    Autor:in: Bettina Kleber (Autor)
    Asignatura: Orientalismo / Sinología - Japonología
    Categoría: Trabajo Escrito , 2006 16 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 300375
    Precio: US$ 16,99
  • Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
    Título: Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
    Autor:in: Julia Biermeier (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2009 24 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 174271
    Precio: US$ 18,99
  • Wirksamkeit und Effizienz der Job-Rotation als Arbeitsgestaltungsform
    Eine Ökonomische Analyse
    Título: Wirksamkeit und Effizienz der Job-Rotation als Arbeitsgestaltungsform
    Autor:in: Frank Burgdorf (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 1999 102 Páginas , Calificación: 1.3
    No. de catálogo: 185460
    Precio: US$ 42,99
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