Grin logo
de en es fr
Shop
GRIN Website
Texte veröffentlichen, Rundum-Service genießen

Wissenschaftliche Texte zu  Organisationskultur

87  Veröffentlichungen
Seite  1  von  4
  • Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management
    Titel: Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management
    Autor:in: Kati Möbius-Hastedt (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2020 41 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 925018
    Preis: US$ 0,99
  • „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Titel: „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Autor:in: Tobias Engfer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 21 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 230417
    Preis: US$ 18,99
  • Alle an einem Strang? Whistleblowing aus gesellschaftlicher, unternehmerischer und individueller Perspektive.
    Titel: Alle an einem Strang? Whistleblowing aus gesellschaftlicher, unternehmerischer und individueller Perspektive.
    Autor:in: Dorothea Gruß (Autor:in)
    Fach: Medien / Kommunikation - Forschung und Studien
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 28 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 262678
    Preis: US$ 18,99
  • Analyse der unternehmensweiten Auswirkungen von Solvency II
    Die Rolle des Managements bei der Etablierung eines risikoorientierten Governance-Systems in Versicherungsunternehmen
    Titel: Analyse der unternehmensweiten Auswirkungen von Solvency II
    Autor:in: Daniel Cassel (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Masterarbeit , 2016 151 Seiten , Note: 1
    Katalognummer: 342564
    Preis: US$ 46,99
  • Auswirkungen einer Corporate-Purpose-Strategie auf das Employer Branding. Eine qualitative Untersuchung von Corporate-Purpose-Driven-Unternehmen
    Titel: Auswirkungen einer Corporate-Purpose-Strategie auf das Employer Branding. Eine qualitative Untersuchung von Corporate-Purpose-Driven-Unternehmen
    Autor:in: Mario Ziemkendorf (Autor:in)
    Fach: BWL - Industriebetriebslehre
    Kategorie: Masterarbeit , 2023 314 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1404232
    Preis: US$ 46,99
  • Beitrag der Unternehmenskultur zum Unternehmenserfolg
    Die direkten und indirekten Auswirkungen der Unternehmenskultur sowie ihre Modelle und Analysemethoden
    Titel: Beitrag der Unternehmenskultur zum Unternehmenserfolg
    Autor:in: Frank Halder (Autor:in)
    Fach: BWL - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 140 Seiten , Note: 1,5
    Katalognummer: 153828
    Preis: US$ 42,99
  • Critical Management Studies
    Eine grundlegende Darstellung unter Berücksichtigung des Kulturbegriffes
    Titel: Critical Management Studies
    Autor:in: B. A. Bildungs- und Erziehungswissenschaften Michel Beger (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 14 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 198176
    Preis: US$ 18,99
  • Das Corporate Design der Lufthansa. Design damals und heute
    Titel: Das Corporate Design der Lufthansa. Design damals und heute
    Autor:in: Kathleen Polten (Autor:in)
    Fach: Medien / Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 16 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 311264
    Preis: US$ 16,99
  • Das Phänomen des "mission drift" in sozialen Start-ups
    Titel: Das Phänomen des "mission drift" in sozialen Start-ups
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne
    Kategorie: Masterarbeit , 2018 84 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 451643
    Preis: US$ 42,99
  • Der Einfluss der Management-Kommunikationsstrategie auf die neu entstehende Organisationskultur im Mergers&Acquisitions-Prozess
    Eine theoretische Analyse aus integrativ-phänomenologischer Sicht
    Titel: Der Einfluss der Management-Kommunikationsstrategie auf die neu entstehende Organisationskultur im Mergers&Acquisitions-Prozess
    Autor:in: Manuela Pelzl (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 100 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 87622
    Preis: US$ 42,99
  • Der Erfolgsfaktor Unternehmenskultur - Die Relevanz von Ethik
    Titel: Der Erfolgsfaktor Unternehmenskultur - Die Relevanz von Ethik
    Autor:in: Bachelor of Arts Philipp Schmieja (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik
    Kategorie: Studienarbeit , 2010 21 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 182318
    Preis: US$ 18,99
  • Die Digitalkompetenz steigern. Herausforderungen des Kompetenzmanagements in der Personalentwicklung
    Titel: Die Digitalkompetenz steigern. Herausforderungen des Kompetenzmanagements in der Personalentwicklung
    Autor:in: Luise Katharina Herzog (Autor:in)
    Fach: Medien / Kommunikation - Multimedia, Internet, neue Technologien
    Kategorie: Masterarbeit , 2021 84 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1245683
    Preis: US$ 42,99
  • Die Dunkle Triade bei Führungskräften und ihre Auswirkung auf Mitarbeitermotivation, Arbeitsleistung und Organisationskultur. Eine IST-Stand-Analyse
    Titel: Die Dunkle Triade bei Führungskräften und ihre Auswirkung auf Mitarbeitermotivation, Arbeitsleistung und Organisationskultur. Eine IST-Stand-Analyse
    Autor:in: Melanie Marscheck (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Persönlichkeitspsychologie
    Kategorie: Masterarbeit , 2024 132 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1516380
    Preis: US$ 31,99
  • Die Erschließung von Organisationskultur und brauchbarer Illegalität im Kontext des Change Managements
    Titel: Die Erschließung von Organisationskultur und brauchbarer Illegalität im Kontext des Change Managements
    Autor:in: Sven Böttger (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Wirtschaft und Industrie
    Kategorie: Essay , 2015 9 Seiten , Note: 2,7
    Katalognummer: 335032
    Preis: US$ 6,99
  • Die Rolle der Führungskraft bei der innerbetrieblichen Konfliktbearbeitung. Mediation
    Titel: Die Rolle der Führungskraft bei der innerbetrieblichen Konfliktbearbeitung. Mediation
    Autor:in: Carolin Wilczok (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2024 39 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1503642
    Preis: US$ 19,99
  • Die Rolle von Organisationskultur in Unternehmensfusionen aus systemtheoretischer Perspektive
    Titel: Die Rolle von Organisationskultur in Unternehmensfusionen aus systemtheoretischer Perspektive
    Autor:in: Martin Rafailidis (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2004 36 Seiten , Note: 2.0
    Katalognummer: 26109
    Preis: US$ 18,99
  • Die Unternehmenskultur nach Schein und Veränderung der Organisationskultur als strategische Veränderung
    Beschreibung der Unternehmenskultur als vielschichtiges Phänomen anhand des Traditionsunternehmens "Nordmilch"
    Titel: Die Unternehmenskultur nach Schein und Veränderung der Organisationskultur als strategische Veränderung
    Autor:in: Edi Patekar (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2022 36 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1223172
    Preis: US$ 19,99
  • Diversitätsperformance in Familienunternehmen. Analyse der Auswirkungen auf finanzielle und nicht-finanzielle Performance
    Titel: Diversitätsperformance in Familienunternehmen. Analyse der Auswirkungen auf finanzielle und nicht-finanzielle Performance
    Autor:in: Theodor Hainer (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensforschung, Operations Research
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2024 58 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1489763
    Preis: US$ 21,99
  • Eine qualitative Studie zur Kongruenz von Organisationskultur und Leitbild als organisationaler Identifikationsfaktor
    Titel: Eine qualitative Studie zur Kongruenz von Organisationskultur und Leitbild als organisationaler Identifikationsfaktor
    Autor:in: Hermine Stäcker (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 132 Seiten , Note: Ausgezeichnet
    Katalognummer: 269275
    Preis: US$ 42,99
  • Eine Untersuchung der Organisationsstrukturen
    Aufbau, Anpassungsmethoden und deren Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit von Unternehmen
    Titel: Eine Untersuchung der Organisationsstrukturen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2023 15 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1417071
    Preis: US$ 18,99
  • Elektronisches Multitasking in Meetings
    Auf dem Weg zu einheitlichen unternehmensinternen Richtlinien für den Umgang mit Mobilkommunikation?
    Titel: Elektronisches Multitasking in Meetings
    Autor:in: Kirsten Petzold (Autor:in)
    Fach: Medien / Kommunikation - Interpersonale Kommunikation
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 18 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 441862
    Preis: US$ 16,99
  • Emotionales Onboarding
    Gestaltung eines emotionalen Onboarding-Prozesses als Schlüsselelement für eine gelungene Integration
    Titel: Emotionales Onboarding
    Autor:in: Tina Hoinik (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Masterarbeit , 2024 117 Seiten , Note: 2
    Katalognummer: 1459887
    Preis: US$ 42,99
  • Enterprise 2.0. Potenziale und organisationale Herausforderungen für das Wissensmanagement
    Eine empirische Untersuchung
    Titel: Enterprise 2.0. Potenziale und organisationale Herausforderungen für das Wissensmanagement
    Autor:in: Sven Dembski (Autor:in)
    Fach: Informatik - Wirtschaftsinformatik
    Kategorie: Diplomarbeit , 2012 177 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 203403
    Preis: US$ 46,99
  • Entwicklung eines interkulturellen Trainings auf der Grundlage einer qualitativen Datenerhebung mittels eines ethnografischen Interviews
    Diversity in der Arbeit als Chance
    Titel: Entwicklung eines interkulturellen Trainings auf der Grundlage einer qualitativen Datenerhebung mittels eines ethnografischen Interviews
    Autor:in: B.A. Sabrina Schwalbe (Autor:in)
    Fach: Gesundheit - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 14 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1217484
    Preis: US$ 16,99
  • Erfolgreiches Change-Management in Unternehmen. Strategien zur Implementierung organisationaler Veränderungen
    Titel: Erfolgreiches Change-Management in Unternehmen. Strategien zur Implementierung organisationaler Veränderungen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: BWL - Industriebetriebslehre
    Kategorie: Hausarbeit , 2023 12 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1416725
    Preis: US$ 18,99
Zeige 25 50 100
12...4>
Grin logo
  • Grin.com
  • Versand
  • Kontakt
  • Datenschutz
  • AGB
  • Impressum