Das Performance-Management ist ein wichtiger Teil des modernen Managements und hat sich in den letzten Jahren zu einem eigenständigen Forschungsgebiet entwickelt. Es beschäftigt sich mit der Frage, wie Organisationen ihre Leistung und Effizienz verbessern können. Zentrale Theorien und Modelle wie das Balanced Scorecard-Modell oder das PDCA-Zyklus-Modell spielen hierbei eine wichtige Rolle. In der Praxis werden diese Konzepte in verschiedenen Branchen und Organisationen eingesetzt, um die Leistung und Effizienz zu steigern. Historisch gesehen hat sich das Performance-Management aus dem Qualitätsmanagement und dem Controlling entwickelt. Angrenzende Begriffe wie das Risikomanagement oder das Compliance-Management sind eng mit dem Performance-Management verknüpft. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Thema Performance-Management als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.
Wissenschaftliche Texte zu Performance Management
Performance-Management bezeichnet die systematische Steuerung und Überwachung von Prozessen und Aktivitäten in Organisationen. Es wird vor allem in der Betriebswirtschaftslehre und im Controlling diskutiert. Der Begriff umfasst die Planung, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen zur Leistungsverbesserung und Effizienzsteigerung. In diesem Kontext spielen auch die Entwicklung von Kennzahlen und die Implementierung von Balanced Scorecards eine wichtige Rolle.
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