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Wissenschaftliche Texte zu Personalauswahlverfahren
25 Veröffentlichungen
Akzeptanz von Verfahren der Personalauswahl. Eine Literaturanalyse zum aktuellen Stand der Forschung
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2021 59 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
1156776
Preis:
US$ 21,99
Analyse prozeduraler Gerechtigkeit im Bezug auf Personalauswahlverfahren von Unternehmen
Autor:in:
Violetta Mastel (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Seminararbeit , 2020 19 Seiten , Note: 2,3
Katalognummer:
1292451
Preis:
US$ 16,99
Assessment Center im Virtuellen Raum
Eine empirische Untersuchung zu Potenzialen und Grenzen der Postkorbübung
Autor:in:
Verena Bartschat (Autor:in)
Fach:
Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
Kategorie:
Masterarbeit , 2015 340 Seiten , Note: 1,00
Katalognummer:
289098
Preis:
US$ 46,99
Assessment-Center. Ein geeignetes Personalauswahlverfahren?
Ablauf, Übungstypen und Entscheidungsfindung
Autor:in:
Benjamin G. (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Seminararbeit , 2020 25 Seiten , Note: 2,1
Katalognummer:
1003411
Preis:
US$ 18,99
Auswahl von Führungskräften in Deutschland mit Hilfe der Inamori-Erfolgsformel
Autor:in:
Marcella Mang (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2015 58 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
310140
Preis:
US$ 21,99
Beamtenrechtliche Konkurrentenstreitverfahren im Kontext von Stellenbesetzungsverfahren
Autor:in:
Leonard Friedrich (Autor:in)
Fach:
Jura - Öffentliches Recht / Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2023 17 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
1402639
Preis:
US$ 16,99
Das Einzel-Assessment Center als Personalauswahlverfahren für Führungskräfte
Autor:in:
Verena Bauer (Autor:in)
Fach:
BWL - Allgemeines
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2009 67 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
126636
Preis:
US$ 34,99
Der Einfluss von physischer Attraktivität auf die Personalauswahl
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Wirtschaftspsychologie
Kategorie:
Essay , 2020 13 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
1328220
Preis:
US$ 16,99
Die Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz in Personalauswahlverfahren. Bewerbermanagement im Zeitalter der Digitalisierung
Eine systematische Literaturanalyse
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2022 77 Seiten , Note: 2,7
Katalognummer:
1302059
Preis:
US$ 34,99
Effektive Personalauswahlverfahren für den Pflegesektor
Autor:in:
Marion Blum (Autor:in)
Fach:
Pflegewissenschaft - Pflegemanagement
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2001 46 Seiten , Note: 2,6
Katalognummer:
149763
Preis:
US$ 21,99
Eignungsdiagnostik im Rahmen von Personalauswahlverfahren
Autor:in:
Soufian Amjahad (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Wirtschaftspsychologie
Kategorie:
Hausarbeit , 2021 21 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
1118461
Preis:
US$ 16,99
Einführung des Assessment-Centers als Personalauswahlverfahren
Welche internen Herausforderungen ergeben sich in Unternehmen?
Autor:in:
Jessica Roth (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Ausarbeitung , 2020 15 Seiten , Note: 1,9
Katalognummer:
1045561
Preis:
US$ 16,99
KI-gestützte Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung. Chancen, Herausforderungen und rechtliche Grenzen von künstlicher Intelligenz
Autor:in:
Beatrix Fuchs (Autor:in)
Fach:
Jura - Öffentliches Recht / Verwaltungsrecht
Kategorie:
Masterarbeit , 2023 127 Seiten , Note: 1
Katalognummer:
1423064
Preis:
US$ 42,99
Kritische Beurteilung des Assessment-Center-Verfahrens
Autor:in:
Konstantin Pozdnyakov (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Referat (Ausarbeitung) , 2006 23 Seiten , Note: 1,1
Katalognummer:
145442
Preis:
US$ 17,99
Methoden der Personalauswahl - Chancen und Grenzen von Assessment Centern
Autor:in:
Manuela Linn (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2012 15 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
203789
Preis:
US$ 18,99
Multimodales Interview als Personalauswahlverfahren aus Unternehmensperspektive
Autor:in:
Stefan Weber (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2007 34 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
88470
Preis:
US$ 19,99
Optimierung von Personalauswahlverfahren durch den Einsatz von EDV-Werkzeugen
Autor:in:
Markus Hubner (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2003 88 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
29986
Preis:
US$ 42,99
Personalauswahl und Unternehmenskultur
Welche Möglichkeiten zur Vermittlung von Unternehmenskultur bieten Personalauswahlverfahren?
Autor:in:
Dipl.-Kfm. (FH), Master of Arts Jörg Löschmann (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2011 57 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
175449
Preis:
US$ 21,99
Personalauswahlverfahren im Human Resources Management
Analyse aktueller und zukunftsorientierter Methoden anhand kommunikativer Merkmale
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Fachbuch , 2008 90 Seiten
Katalognummer:
135553
Preis:
US$ 42,99
Personalauswahlverfahren unter kritischem Blick der sozialen Validität und der Akzeptanz seitens des Bewerbers und der Führungskraft im Unternehmen
Autor:in:
Juliane Schön (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2016 30 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
465720
Preis:
US$ 18,99
Personalwahl qualifizierter Mitarbeiter. Kompetenzerfassung im mehrstufigen Auswahlprozess in Assessment Centern
Autor:in:
Conni Endres (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2016 23 Seiten
Katalognummer:
317408
Preis:
US$ 19,99
Selektive Wahrnehmung und Wahrnehmungstäuschung im Personalauswahlverfahren
Autor:in:
Peter Stutzer (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Allgemeines
Kategorie:
Hausarbeit , 2014 35 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
276202
Preis:
US$ 18,99
Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren
Autor:in:
Kathrin Peters (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2004 15 Seiten , Note: 1,75
Katalognummer:
33917
Preis:
US$ 18,99
Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren (Assessment Center)
Autor:in:
Dennis Möller (Autor:in)
,
Frank Hauß (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2004 30 Seiten , Note: 1,75
Katalognummer:
26041
Preis:
US$ 19,99
Wie physische Attraktivität die eignungsdiagnostische Personalauswahl beeinflusst. Welche Maßnahmen können Verzerrungen reduzieren?
Autor:in:
Vanessa Reich (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Hausarbeit , 2023 15 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
1388012
Preis:
US$ 16,99
