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Publicación mundial de textos académicos
Textos académicos sobre Personalauswahlverfahren
25 publications
Akzeptanz von Verfahren der Personalauswahl. Eine Literaturanalyse zum aktuellen Stand der Forschung
Autor:in:
Anonym (Autor)
Asignatura:
Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
Categoría:
Tesis (Bachelor) , 2021 59 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
1156776
Precio:
US$ 21,99
Analyse prozeduraler Gerechtigkeit im Bezug auf Personalauswahlverfahren von Unternehmen
Autor:in:
Violetta Mastel (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
Categoría:
Trabajo de Seminario , 2020 19 Páginas , Calificación: 2,3
No. de catálogo:
1292451
Precio:
US$ 16,99
Assessment Center im Virtuellen Raum
Eine empirische Untersuchung zu Potenzialen und Grenzen der Postkorbübung
Autor:in:
Verena Bartschat (Autor)
Asignatura:
Didáctica - Economía de las empresas, pedagogía económica
Categoría:
Tesis de Máster , 2015 340 Páginas , Calificación: 1,00
No. de catálogo:
289098
Precio:
US$ 46,99
Assessment-Center. Ein geeignetes Personalauswahlverfahren?
Ablauf, Übungstypen und Entscheidungsfindung
Autor:in:
Benjamin G. (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
Categoría:
Trabajo de Seminario , 2020 25 Páginas , Calificación: 2,1
No. de catálogo:
1003411
Precio:
US$ 18,99
Auswahl von Führungskräften in Deutschland mit Hilfe der Inamori-Erfolgsformel
Autor:in:
Marcella Mang (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Tesis de Máster , 2015 58 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
310140
Precio:
US$ 21,99
Beamtenrechtliche Konkurrentenstreitverfahren im Kontext von Stellenbesetzungsverfahren
Autor:in:
Leonard Friedrich (Autor)
Asignatura:
Derecho - Derecho público / Otros
Categoría:
Trabajo Escrito , 2023 17 Páginas , Calificación: 1,0
No. de catálogo:
1402639
Precio:
US$ 16,99
Das Einzel-Assessment Center als Personalauswahlverfahren für Führungskräfte
Autor:in:
Verena Bauer (Autor)
Asignatura:
Economía de las empresas - Negocios - General
Categoría:
Tesis (Bachelor) , 2009 67 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
126636
Precio:
US$ 34,99
Der Einfluss von physischer Attraktivität auf die Personalauswahl
Autor:in:
Anonym (Autor)
Asignatura:
Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
Categoría:
Ensayo , 2020 13 Páginas , Calificación: 1,7
No. de catálogo:
1328220
Precio:
US$ 16,99
Die Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz in Personalauswahlverfahren. Bewerbermanagement im Zeitalter der Digitalisierung
Eine systematische Literaturanalyse
Autor:in:
Anonym (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
Categoría:
Tesis (Bachelor) , 2022 77 Páginas , Calificación: 2,7
No. de catálogo:
1302059
Precio:
US$ 34,99
Effektive Personalauswahlverfahren für den Pflegesektor
Autor:in:
Marion Blum (Autor)
Asignatura:
Ciencias de la enfermería - Gestión de enfermería
Categoría:
Trabajo , 2001 46 Páginas , Calificación: 2,6
No. de catálogo:
149763
Precio:
US$ 21,99
Eignungsdiagnostik im Rahmen von Personalauswahlverfahren
Autor:in:
Soufian Amjahad (Autor)
Asignatura:
Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
Categoría:
Trabajo Escrito , 2021 21 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
1118461
Precio:
US$ 16,99
Einführung des Assessment-Centers als Personalauswahlverfahren
Welche internen Herausforderungen ergeben sich in Unternehmen?
Autor:in:
Jessica Roth (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
Categoría:
Elaboración , 2020 15 Páginas , Calificación: 1,9
No. de catálogo:
1045561
Precio:
US$ 16,99
KI-gestützte Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung. Chancen, Herausforderungen und rechtliche Grenzen von künstlicher Intelligenz
Autor:in:
Beatrix Fuchs (Autor)
Asignatura:
Derecho - Derecho público / Derecho administrativo
Categoría:
Tesis de Máster , 2023 127 Páginas , Calificación: 1
No. de catálogo:
1423064
Precio:
US$ 42,99
Kritische Beurteilung des Assessment-Center-Verfahrens
Autor:in:
Konstantin Pozdnyakov (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Presentación (Redacción) , 2006 23 Páginas , Calificación: 1,1
No. de catálogo:
145442
Precio:
US$ 17,99
Methoden der Personalauswahl - Chancen und Grenzen von Assessment Centern
Autor:in:
Manuela Linn (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo Escrito , 2012 15 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
203789
Precio:
US$ 18,99
Multimodales Interview als Personalauswahlverfahren aus Unternehmensperspektive
Autor:in:
Stefan Weber (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo de Seminario , 2007 34 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
88470
Precio:
US$ 19,99
Optimierung von Personalauswahlverfahren durch den Einsatz von EDV-Werkzeugen
Autor:in:
Markus Hubner (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Tesis , 2003 88 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
29986
Precio:
US$ 42,99
Personalauswahl und Unternehmenskultur
Welche Möglichkeiten zur Vermittlung von Unternehmenskultur bieten Personalauswahlverfahren?
Autor:in:
Dipl.-Kfm. (FH), Master of Arts Jörg Löschmann (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Tesis de Máster , 2011 57 Páginas , Calificación: 1,7
No. de catálogo:
175449
Precio:
US$ 21,99
Personalauswahlverfahren im Human Resources Management
Analyse aktueller und zukunftsorientierter Methoden anhand kommunikativer Merkmale
Autor:in:
Anonym (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Libro Especializado , 2008 90 Páginas
No. de catálogo:
135553
Precio:
US$ 42,99
Personalauswahlverfahren unter kritischem Blick der sozialen Validität und der Akzeptanz seitens des Bewerbers und der Führungskraft im Unternehmen
Autor:in:
Juliane Schön (Autor)
Asignatura:
Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
Categoría:
Trabajo Escrito , 2016 30 Páginas , Calificación: 1,0
No. de catálogo:
465720
Precio:
US$ 18,99
Personalwahl qualifizierter Mitarbeiter. Kompetenzerfassung im mehrstufigen Auswahlprozess in Assessment Centern
Autor:in:
Conni Endres (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo Escrito , 2016 23 Páginas
No. de catálogo:
317408
Precio:
US$ 19,99
Selektive Wahrnehmung und Wahrnehmungstäuschung im Personalauswahlverfahren
Autor:in:
Peter Stutzer (Autor)
Asignatura:
Psicología - General
Categoría:
Trabajo Escrito , 2014 35 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
276202
Precio:
US$ 18,99
Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren
Autor:in:
Kathrin Peters (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo Escrito , 2004 15 Páginas , Calificación: 1,75
No. de catálogo:
33917
Precio:
US$ 18,99
Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren (Assessment Center)
Autor:in:
Dennis Möller (Autor)
,
Frank Hauß (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo Escrito , 2004 30 Páginas , Calificación: 1,75
No. de catálogo:
26041
Precio:
US$ 19,99
Wie physische Attraktivität die eignungsdiagnostische Personalauswahl beeinflusst. Welche Maßnahmen können Verzerrungen reduzieren?
Autor:in:
Vanessa Reich (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
Categoría:
Trabajo Escrito , 2023 15 Páginas , Calificación: 1,3
No. de catálogo:
1388012
Precio:
US$ 16,99
