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Textes scientifiques sur  Recruiting

267  Publications
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  • Big Data im Recruiting
    Welche Chancen und Risiken ergeben sich durch den Einsatz von Big Data im Active Sourcing?
    Titre: Big Data im Recruiting
    Autor:in: RIeke Weller (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 62 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 449818
    Prix: US$ 34,99
  • Business Process Outsourcing
    Dienstleistungssektor Human Resource
    Titre: Business Process Outsourcing
    Autor:in: Verena Di Gregorio (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Généralités
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 20 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 157140
    Prix: US$ 18,99
  • Candidate Experience im Rekrutierungsprozess von Hochschulabsolventen und Young Professionals
    Titre: Candidate Experience im Rekrutierungsprozess von Hochschulabsolventen und Young Professionals
    Autor:in: Christian Schmidt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail de Recherche , 2014 36 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 298259
    Prix: US$ 19,99
  • Candidate Experience Management bei der Bundeswehr. Personalwirtschaftliche Adaptionen und Erfahrungen
    Titre: Candidate Experience Management bei der Bundeswehr. Personalwirtschaftliche Adaptionen und Erfahrungen
    Autor:in: Fabio Nilgen (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2016 63 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 991720
    Prix: US$ 34,99
  • Candidate Experience. What do Candidates experience and what do they expect during Application Processes?
    A Qualitative and Quantitative Study
    Titre: Candidate Experience. What do Candidates experience and what do they expect during Application Processes?
    Autor:in: Jacqueline Mortsiefer (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2017 92 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 418705
    Prix: US$ 0,-
  • Careerbots. Die Chatbots im Recruitung. Chancen und Grenzen des Robot-Recruiting-Tools
    Titre: Careerbots. Die Chatbots im Recruitung. Chancen und Grenzen des Robot-Recruiting-Tools
    Autor:in: Valentina Weiß (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2017 24 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 431131
    Prix: US$ 19,99
  • Corporate Influencer Marketing. Introductory Research and its Applicability as a Recruitment Tool
    Titre: Corporate Influencer Marketing. Introductory Research and its Applicability as a Recruitment Tool
    Autor:in: Linda Sibold (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Marque employeur
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 25 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1442663
    Prix: US$ 18,99
  • Creating Careers. Arbeitnehmerüberlassung von Fachkräften als moderne Personaldienstleistung
    Titre: Creating Careers. Arbeitnehmerüberlassung von Fachkräften als moderne Personaldienstleistung
    Autor:in: Felix Mayer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015 57 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 312653
    Prix: US$ 21,99
  • Das Spannungsverhältnis von Executive Search und Active Sourcing
    Rechtliche und Ethische Rahmenbedingungen in der Direktansprache
    Titre: Das Spannungsverhältnis von Executive Search und Active Sourcing
    Autor:in: Alina Sen (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2020 74 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 984820
    Prix: US$ 34,99
  • Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Titre: Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2017 22 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 371064
    Prix: US$ 19,99
  • Der Diesel-Skandal und seine Auswirkungen auf die Arbeitgebermarke Volkswagen
    Titre: Der Diesel-Skandal und seine Auswirkungen auf die Arbeitgebermarke Volkswagen
    Autor:in: Jannis Mennicken (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Généralités
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2018 26 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 502113
    Prix: US$ 9,99
  • Der Einfluss der digitalen Transformation auf den betrieblichen Funktionsbereich Human Resources
    Darstellung am Beispiel des Recruitings
    Titre: Der Einfluss der digitalen Transformation auf den betrieblichen Funktionsbereich Human Resources
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 23 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1003292
    Prix: US$ 18,99
  • Der Einfluss von Künstlicher Intelligenz im Recruiting unter besonderer Berücksichtigung der Chancen und Risiken von angehenden Akademikerinnen - Nouveau
    Titre: Der Einfluss von Künstlicher Intelligenz im Recruiting unter besonderer Berücksichtigung der Chancen und Risiken von angehenden Akademikerinnen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2025 147 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1703707
    Prix: US$ 43,99
  • Der Einsatz von Online Games als Self-Assessment im Recruiting
    Titre: Der Einsatz von Online Games als Self-Assessment im Recruiting
    Autor:in: David Sonnberger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Master , 2015 104 Pages , Note: Sehr Gut
    N° de catalogue: 308104
    Prix: US$ 42,99
  • Der Personnel Recruitment Process: von der Personal-Planung über die Personal-Beschaffung zum Personal-Einsatz in Unternehmen
    Titre: Der Personnel Recruitment Process: von der Personal-Planung über die Personal-Beschaffung zum Personal-Einsatz in Unternehmen
    Autor:in: MSc Business Administration and Engineering Siegfried Hotter (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Travail d'étude , 2012 44 Pages
    N° de catalogue: 197698
    Prix: US$ 21,99
  • Der Zusammenhang von Corporate Social Responsibility und der Wechselmotivation von Mitarbeitern. Eine personalwirtschaftliche Analyse
    Titre: Der Zusammenhang von Corporate Social Responsibility und der Wechselmotivation von Mitarbeitern. Eine personalwirtschaftliche Analyse
    Autor:in: Lisa Hausmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Motivation des employés
    Catégorie: Thèse de Master , 2021 104 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1158883
    Prix: US$ 42,99
  • Die Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz in Personalauswahlverfahren. Bewerbermanagement im Zeitalter der Digitalisierung
    Eine systematische Literaturanalyse
    Titre: Die Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz in Personalauswahlverfahren. Bewerbermanagement im Zeitalter der Digitalisierung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2022 77 Pages , Note: 2,7
    N° de catalogue: 1302059
    Prix: US$ 34,99
  • Die Anpassung des Recruitings an die digitale Transformation
    Herausforderungen und Potenziale von Recruiting 4.0 in der digitalen Arbeitswelt
    Titre: Die Anpassung des Recruitings an die digitale Transformation
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Master , 2024 92 Pages , Note: 1,4
    N° de catalogue: 1586947
    Prix: US$ 42,99
  • Die Bedeutung von Social Media im Recruiting als elementarer Bestandteil des Employer Brandings
    Titre: Die Bedeutung von Social Media im Recruiting als elementarer Bestandteil des Employer Brandings
    Autor:in: Noah Schulz (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 12 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 967827
    Prix: US$ 16,99
  • Die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses. Potenziale und Herausforderungen von digitalen Einstellungsinterviews
    Titre: Die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses. Potenziale und Herausforderungen von digitalen Einstellungsinterviews
    Autor:in: Jan Christoph Conzelmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2021 112 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1341893
    Prix: US$ 42,99
  • Die Eignung von Persönlichkeitstests in der Personalauswahl
    Titre: Die Eignung von Persönlichkeitstests in der Personalauswahl
    Autor:in: Irma Hettich (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 23 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1185852
    Prix: US$ 18,99
  • Die Generation Z erobert die Arbeitswelt. Anforderungen an Arbeitgeber und Handlungsempfehlungen für das Recruiting in Industrieunternehmen
    Titre: Die Generation Z erobert die Arbeitswelt. Anforderungen an Arbeitgeber und Handlungsempfehlungen für das Recruiting in Industrieunternehmen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2020 105 Pages , Note: 1,0 mit Preis
    N° de catalogue: 912992
    Prix: US$ 52,99
  • Die Generation Z und ihre wesentlichen Anforderungen an Unternehmen
    Titre: Die Generation Z und ihre wesentlichen Anforderungen an Unternehmen
    Autor:in: Laura Olschewski (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Génération Y, Génération Z
    Catégorie: Thèse de Master , 2016 83 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 351420
    Prix: US$ 42,99
  • Die Generation Z. Über die Rekrutierung und Bindung einer neuen Mitarbeiter-Generation
    Titre: Die Generation Z. Über die Rekrutierung und Bindung einer neuen Mitarbeiter-Generation
    Autor:in: Master of Arts Samantha Müller (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2018 64 Pages
    N° de catalogue: 412051
    Prix: US$ 34,99
  • Die Jagd auf Führungskräfte: Interims-Management Executive Search / Headhunting?
    Titre: Die Jagd auf Führungskräfte: Interims-Management Executive Search / Headhunting?
    Autor:in: Stefanie Rauch (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2009 68 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 149834
    Prix: US$ 34,99
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