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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  Recruiting

269  publications
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  • Big Data im Recruiting
    Welche Chancen und Risiken ergeben sich durch den Einsatz von Big Data im Active Sourcing?
    Título: Big Data im Recruiting
    Autor:in: RIeke Weller (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 62 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 449818
    Precio: US$ 34,99
  • Business Process Outsourcing
    Dienstleistungssektor Human Resource
    Título: Business Process Outsourcing
    Autor:in: Verena Di Gregorio (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Negocios - General
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2009 20 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 157140
    Precio: US$ 18,99
  • Candidate Experience im Rekrutierungsprozess von Hochschulabsolventen und Young Professionals
    Título: Candidate Experience im Rekrutierungsprozess von Hochschulabsolventen und Young Professionals
    Autor:in: Christian Schmidt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Investigación , 2014 36 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 298259
    Precio: US$ 19,99
  • Candidate Experience Management bei der Bundeswehr. Personalwirtschaftliche Adaptionen und Erfahrungen
    Título: Candidate Experience Management bei der Bundeswehr. Personalwirtschaftliche Adaptionen und Erfahrungen
    Autor:in: Fabio Nilgen (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 63 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 991720
    Precio: US$ 34,99
  • Candidate Experience. What do Candidates experience and what do they expect during Application Processes?
    A Qualitative and Quantitative Study
    Título: Candidate Experience. What do Candidates experience and what do they expect during Application Processes?
    Autor:in: Jacqueline Mortsiefer (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2017 92 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 418705
    Precio: US$ 0,-
  • Careerbots. Die Chatbots im Recruitung. Chancen und Grenzen des Robot-Recruiting-Tools
    Título: Careerbots. Die Chatbots im Recruitung. Chancen und Grenzen des Robot-Recruiting-Tools
    Autor:in: Valentina Weiß (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2017 24 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 431131
    Precio: US$ 19,99
  • Corporate Influencer Marketing. Introductory Research and its Applicability as a Recruitment Tool
    Título: Corporate Influencer Marketing. Introductory Research and its Applicability as a Recruitment Tool
    Autor:in: Linda Sibold (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 25 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1442663
    Precio: US$ 18,99
  • Creating Careers. Arbeitnehmerüberlassung von Fachkräften als moderne Personaldienstleistung
    Título: Creating Careers. Arbeitnehmerüberlassung von Fachkräften als moderne Personaldienstleistung
    Autor:in: Felix Mayer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 57 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 312653
    Precio: US$ 21,99
  • Das Spannungsverhältnis von Executive Search und Active Sourcing
    Rechtliche und Ethische Rahmenbedingungen in der Direktansprache
    Título: Das Spannungsverhältnis von Executive Search und Active Sourcing
    Autor:in: Alina Sen (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2020 74 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 984820
    Precio: US$ 34,99
  • Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Título: Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2017 22 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 371064
    Precio: US$ 19,99
  • Der Diesel-Skandal und seine Auswirkungen auf die Arbeitgebermarke Volkswagen
    Título: Der Diesel-Skandal und seine Auswirkungen auf die Arbeitgebermarke Volkswagen
    Autor:in: Jannis Mennicken (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Negocios - General
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2018 26 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 502113
    Precio: US$ 9,99
  • Der Einfluss der digitalen Transformation auf den betrieblichen Funktionsbereich Human Resources
    Darstellung am Beispiel des Recruitings
    Título: Der Einfluss der digitalen Transformation auf den betrieblichen Funktionsbereich Human Resources
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 23 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1003292
    Precio: US$ 18,99
  • Der Einfluss von Künstlicher Intelligenz im Recruiting unter besonderer Berücksichtigung der Chancen und Risiken von angehenden Akademikerinnen
    Título: Der Einfluss von Künstlicher Intelligenz im Recruiting unter besonderer Berücksichtigung der Chancen und Risiken von angehenden Akademikerinnen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2025 147 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1703707
    Precio: US$ 42,99
  • Der Einsatz von Online Games als Self-Assessment im Recruiting
    Título: Der Einsatz von Online Games als Self-Assessment im Recruiting
    Autor:in: David Sonnberger (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis de Máster , 2015 104 Páginas , Calificación: Sehr Gut
    No. de catálogo: 308104
    Precio: US$ 42,99
  • Der Personnel Recruitment Process: von der Personal-Planung über die Personal-Beschaffung zum Personal-Einsatz in Unternehmen
    Título: Der Personnel Recruitment Process: von der Personal-Planung über die Personal-Beschaffung zum Personal-Einsatz in Unternehmen
    Autor:in: MSc Business Administration and Engineering Siegfried Hotter (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Universitario , 2012 44 Páginas
    No. de catálogo: 197698
    Precio: US$ 21,99
  • Der Zusammenhang von Corporate Social Responsibility und der Wechselmotivation von Mitarbeitern. Eine personalwirtschaftliche Analyse
    Título: Der Zusammenhang von Corporate Social Responsibility und der Wechselmotivation von Mitarbeitern. Eine personalwirtschaftliche Analyse
    Autor:in: Lisa Hausmann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Tesis de Máster , 2021 104 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1158883
    Precio: US$ 42,99
  • Die Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz in Personalauswahlverfahren. Bewerbermanagement im Zeitalter der Digitalisierung
    Eine systematische Literaturanalyse
    Título: Die Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz in Personalauswahlverfahren. Bewerbermanagement im Zeitalter der Digitalisierung
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2022 77 Páginas , Calificación: 2,7
    No. de catálogo: 1302059
    Precio: US$ 34,99
  • Die Anpassung des Recruitings an die digitale Transformation
    Herausforderungen und Potenziale von Recruiting 4.0 in der digitalen Arbeitswelt
    Título: Die Anpassung des Recruitings an die digitale Transformation
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis de Máster , 2024 92 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 1586947
    Precio: US$ 41,99
  • Die Bedeutung von Social Media im Recruiting als elementarer Bestandteil des Employer Brandings
    Título: Die Bedeutung von Social Media im Recruiting als elementarer Bestandteil des Employer Brandings
    Autor:in: Noah Schulz (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 12 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 967827
    Precio: US$ 15,99
  • Die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses. Potenziale und Herausforderungen von digitalen Einstellungsinterviews
    Título: Die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses. Potenziale und Herausforderungen von digitalen Einstellungsinterviews
    Autor:in: Jan Christoph Conzelmann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2021 112 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1341893
    Precio: US$ 42,99
  • Die Eignung von Persönlichkeitstests in der Personalauswahl
    Título: Die Eignung von Persönlichkeitstests in der Personalauswahl
    Autor:in: Irma Hettich (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 23 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1185852
    Precio: US$ 18,99
  • Die Generation Z erobert die Arbeitswelt. Anforderungen an Arbeitgeber und Handlungsempfehlungen für das Recruiting in Industrieunternehmen
    Título: Die Generation Z erobert die Arbeitswelt. Anforderungen an Arbeitgeber und Handlungsempfehlungen für das Recruiting in Industrieunternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2020 105 Páginas , Calificación: 1,0 mit Preis
    No. de catálogo: 912992
    Precio: US$ 51,99
  • Die Generation Z und ihre wesentlichen Anforderungen an Unternehmen
    Título: Die Generation Z und ihre wesentlichen Anforderungen an Unternehmen
    Autor:in: Laura Olschewski (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis de Máster , 2016 83 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 351420
    Precio: US$ 42,99
  • Die Generation Z. Über die Rekrutierung und Bindung einer neuen Mitarbeiter-Generation
    Título: Die Generation Z. Über die Rekrutierung und Bindung einer neuen Mitarbeiter-Generation
    Autor:in: Master of Arts Samantha Müller (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Libro Especializado , 2018 64 Páginas
    No. de catálogo: 412051
    Precio: US$ 34,99
  • Die Jagd auf Führungskräfte: Interims-Management Executive Search / Headhunting?
    Título: Die Jagd auf Führungskräfte: Interims-Management Executive Search / Headhunting?
    Autor:in: Stefanie Rauch (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2009 68 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 149834
    Precio: US$ 34,99
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