Die Vision ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie und dient als Leitbild für die langfristige Ausrichtung des Unternehmens. Sie sollte klar und prägnant formuliert sein, um alle Mitarbeiter und Stakeholder zu motivieren und zu inspirieren. Im Rahmen des Strategischen Managements und des Change Managements spielen Visionen eine zentrale Rolle, da sie die notwendige Ausrichtung und Motivation für Veränderungsprozesse liefern. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.