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Wissenschaftliche Texte zu Zielvereinbarung
32 Veröffentlichungen
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Anwendbarkeit des Harvard Konzeptes im Rahmen von betrieblichen Zielvereinbarungsgesprächen
Autor:in:
Dipl.Ing(FH) Alfons Regler (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Studienarbeit , 2009 14 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
130859
Preis:
US$ 18,99
Arbeitszufriedenheit, Gesundheit und Mitarbeiterbindung
Transaktionale Führung in Organisationen Sozialer Arbeit
Autor:in:
Gunther Heck (Autor:in)
Fach:
BWL - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2018 19 Seiten , Note: 3
Katalognummer:
511902
Preis:
US$ 18,99
Das Führungsinstrument der gemeinsamen Zielvereinbarung in sozialwirtschaftlichen Unternehmen
Vorteile und Besonderheiten
Autor:in:
Bachelor of Arts Lisa Piel (Autor:in)
Fach:
Soziale Arbeit / Sozialarbeit
Kategorie:
Hausarbeit , 2012 20 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
285224
Preis:
US$ 16,99
Das kooperative Mitarbeitergespräch in Organisationen der Sozialwirtschaft
Autor:in:
Martin Rossol (Autor:in)
Fach:
Pflegewissenschaft - Pflegemanagement
Kategorie:
Hausarbeit , 2008 15 Seiten , Note: 2
Katalognummer:
114386
Preis:
US$ 15,99
Das Vertragskonzept der Transaktionsanalyse. Ein Modell zur Zielvereinbarung in der logopädischen Stimmtherapie
Autor:in:
Susanne Janknecht (Autor:in)
Fach:
Gesundheit - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2015 36 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
315888
Preis:
US$ 18,99
Der Weg zur Zielvereinbarung. Das Zielvereinbarungssystem aus Sicht der Organisation, der Führungskraft und der Mitarbeiter
Autor:in:
Dörte Cermak (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Akademische Arbeit , 2005 21 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
288698
Preis:
US$ 18,99
Die Zielvereinbarung als Instrument der Personalentwicklung – Chancen, Risiken und Ausblick
Autor:in:
Dipl.kfm. Marion Merz (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2011 71 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
175539
Preis:
US$ 34,99
Die Zielvereinbarung bei der erfolgsabhängigen Vergütung des Arbeitnehmers
Autor:in:
Matthias Heinzen (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2019 17 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
1389917
Preis:
US$ 18,99
Einführung eines Feedback- und Zielvereinbarungssystems in einem schnell wachsenden Start-up-Unternehmen
Autor:in:
Andrea Martini (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Studienarbeit , 2016 24 Seiten , Note: 2,3
Katalognummer:
416737
Preis:
US$ 19,99
Führen durch Zielvereinbarung in Non-Profit-Organisationen
Autor:in:
Ralf Peter Lange (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2001 47 Seiten , Note: Befried.
Katalognummer:
102931
Preis:
US$ 0,99
Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsentgelt
Ein Überblick
Autor:in:
Dr. Hans-Jürgen Kleinert (Autor:in)
Fach:
Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht
Kategorie:
Skript , 2014 39 Seiten
Katalognummer:
279627
Preis:
US$ 9,99
Gesundheitsorientierte Führungsleistung sichtbar machen
Autor:in:
Michael M. Drebing (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2011 29 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
180271
Preis:
US$ 19,99
Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit: Einfluss von Führungskräften auf den Unternehmenserfolg
Autor:in:
David Seiniger (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2012 85 Seiten , Note: 2,6
Katalognummer:
198064
Preis:
US$ 42,99
Leistungsorientierte Bezahlung als Mittel zur Leistungssteigerung innerhalb der Polizei NRW
Autor:in:
Simon Brost (Autor:in)
Fach:
Organisation und Verwaltung - Öffentliche Verwaltung
Kategorie:
Studienarbeit , 2019 24 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
1506983
Preis:
US$ 18,99
Leitfaden für Mitarbeitergespräche
Praxisbewährte Anleitungen für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen
Autor:in:
Manfred Maurer (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Ausarbeitung , 2018 47 Seiten , Note: 0,0
Katalognummer:
437166
Preis:
US$ 17,99
Management by Objectives: Ein zukunftsweisendes Führungsmodell?
Autor:in:
Christine Herkströter (Autor:in)
Fach:
BWL - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2022 17 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
1377495
Preis:
US$ 18,99
Management by Objectives. Führen durch Zielvereinbarung
Autor:in:
Julia Mattausch (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Seminararbeit , 2007 21 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
88493
Preis:
US$ 15,99
Management by Objectives. Mit Zielen führen
Autor:in:
Diplom-Pflegeleitung (FH) Andreas Röder (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2007 26 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
136859
Preis:
US$ 19,99
Managementinstrumente in sich verändernden Unternehmensumwelten
Autor:in:
Carsten Erler (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Masterarbeit , 2009 102 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
152365
Preis:
US$ 42,99
Methoden zur Zielvereinbarung im Krankenhaus. Interviewtypen, Stichprobenbeschreibung und Ergebnisse der Leitungskräfte
Autor:in:
Dipl. Pflegewirt (FH) Thomas Lücht (Autor:in)
Fach:
Pflegewissenschaft - Sonstiges
Kategorie:
Akademische Arbeit , 2007 31 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
292725
Preis:
US$ 18,99
Mit Zielvereinbarungen Unternehmen führen
Autor:in:
Udo Siedau (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Diplomarbeit , 2009 98 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
133835
Preis:
US$ 42,99
Mitarbeitergespräche. Eine kurze Darstellung der Grundlagen, Formen und praktischen Umsetzung
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie:
Studienarbeit , 2019 18 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
903833
Preis:
US$ 16,99
Mitarbeitermotivation in der öffentlichen Verwaltung
Führung als zentraler Motivationsfaktor
Autor:in:
Sven Carlsen (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2015 58 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
305818
Preis:
US$ 21,99
Monetäre Belohnungssysteme im Einkauf
Autor:in:
Michael Poglonik (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Studienarbeit , 2011 30 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
188360
Preis:
US$ 19,99
Motivation durch Zielvereinbarung innerhalb der Zwei-Faktoren-Theorie
Autor:in:
Horst Siegfried Kolb (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Fachbuch , 2014 97 Seiten
Katalognummer:
282115
Preis:
US$ 42,99
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