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Academic texts about  Leadership and Human Resources - Miscellaneous  (3509 results)

Discover GRIN's essential collection for Advanced Topics in Leadership and Human Resources. Students can immediately access a wealth of knowledge covering vital aspects of human resource management and strategic leadership. Explore how effective managing of human resources impacts business success, from communication strategies to employee motivation and diversity in the workplace. Our diverse academic papers, including Bachelor and Master's Theses, are available as instant PDF, eBook, or print-on-demand editions, perfect for your next research project or study.

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  • Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung. Konzepte und Handlungsanweisungen
    Title: Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung. Konzepte und Handlungsanweisungen
    Autor:in: B.A: Katharina Ertel (Author)
    Category: Seminar Paper , 2016 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Grenzüberschreitende Arbeitnehmerentsendung nach China
    Steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Aspekte
    Title: Grenzüberschreitende Arbeitnehmerentsendung nach China
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2014 , Grade: 1,3
    Price: US$ 21.99
  • Kompetenzmanagement in Kindertagesstätten als Strategie gegen den Fachkräftemangel
    Title: Kompetenzmanagement in Kindertagesstätten als Strategie gegen den Fachkräftemangel
    Autor:in: Michaela Anders (Author)
    Category: Master's Thesis , 2015 , Grade: 2,3
    Price: US$ 21.99
  • Work-Life-Balance im Lichte der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
    Title: Work-Life-Balance im Lichte der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
    Autor:in: Niklas Kampe (Author)
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2017 , Grade: 1,5
    Price: US$ 19.99
  • Personalauswahl. Ein Überblick über die wichtigsten Themen
    Title: Personalauswahl. Ein Überblick über die wichtigsten Themen
    Autor:in: Verena Heinisch (Author)
    Category: Term Paper , 2017 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Retention Management nach dem Drei-Komponenten-Modell des Organisationalen Commitments
    Analyse der Determinanten für außerordentliche Fluktuationen zur Identifizierung von Retention-Maßnahmen
    Title: Retention Management nach dem Drei-Komponenten-Modell des Organisationalen Commitments
    Autor:in: Dr. Alexander Klaus (Author)
    Category: Master's Thesis , 2015 , Grade: 1,3
    Price: US$ 34.99
  • Vom Nutzen regelmäßiger Meditation für Führungskräfte. Meditation im Führungskontext
    Title: Vom Nutzen regelmäßiger Meditation für Führungskräfte. Meditation im Führungskontext
    Autor:in: Tobias Schneider (Author)
    Category: Term Paper , 2016 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Arbeitszufriedenheit und Wertewandel der "Generation Y"
    Title: Arbeitszufriedenheit und Wertewandel der "Generation Y"
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Term Paper , 2017 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Expatriates. Mitarbeiterentsendung ins Ausland
    Title: Expatriates. Mitarbeiterentsendung ins Ausland
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Term Paper , 2011 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Gestaltung sowie Vor- und Nachteile von Assessment Centern
    Title: Gestaltung sowie Vor- und Nachteile von Assessment Centern
    Autor:in: Saskia Schneider (Author)
    Category: Term Paper , 2015 , Grade: 2,3
    Price: US$ 18.99
  • Analyse der Schulungsmöglichkeiten der Mitarbeiter bei Umstellung von Geschäftsprozessen
    Title: Analyse der Schulungsmöglichkeiten der Mitarbeiter bei Umstellung von Geschäftsprozessen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Term Paper , 2011 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine Aufgabe des Managements?
    Title: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine Aufgabe des Managements?
    Autor:in: Johanna von der Heiden (Author)
    Category: Term Paper , 2017 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines Stressmanagement-Programms zur Förderung von Resilienz im Schichtalltag
    Title: Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines Stressmanagement-Programms zur Förderung von Resilienz im Schichtalltag
    Autor:in: Simon Nitschke (Author)
    Category: Term Paper , 2017 , Grade: 2,1
    Price: US$ 18.99
  • Soziale Faktoren bei der Expatriation
    Title: Soziale Faktoren bei der Expatriation
    Autor:in: Eva Müller (Author)
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2017 , Grade: 1,2
    Price: US$ 19.99
  • Personalentsendung in internationalen Unternehmen. Das ethnozentrische Führungskonzept im Bereich der Auslandsentsendung
    Title: Personalentsendung in internationalen Unternehmen. Das ethnozentrische Führungskonzept im Bereich der Auslandsentsendung
    Autor:in: Niko Simon (Author)
    Category: Term Paper , 2017 , Grade: 1,1
    Price: US$ 18.99
  • Kostenmanagement im Personalwesen im Rahmen der Digitalisierung dargestellt am Beispiel eines mittelständischen Energieversorgungsunternehmens
    Title: Kostenmanagement im Personalwesen im Rahmen der Digitalisierung dargestellt am Beispiel eines mittelständischen Energieversorgungsunternehmens
    Autor:in: Ali Yılmaz (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2017 , Grade: 1,8
    Price: US$ 23.99
  • Teamentwicklung. Eine Methode der Personalentwicklung?
    Title: Teamentwicklung. Eine Methode der Personalentwicklung?
    Autor:in: Bianca Quixtner (Author)
    Category: Term Paper , 2016 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Mobbing am Arbeitsplatz. Hintergründe und Präventionsmöglichkeiten
    Title: Mobbing am Arbeitsplatz. Hintergründe und Präventionsmöglichkeiten
    Autor:in: Martin Krauße (Author)
    Category: Term Paper , 2017 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Kompetenz und Kompetenzerfassung. Eine kritische Analyse von KODE
    Title: Kompetenz und Kompetenzerfassung. Eine kritische Analyse von KODE
    Autor:in: Michel Schammel (Author)
    Category: Term Paper , 2016 , Grade: 1.0
    Price: US$ 19.99
  • Personalentwicklungsstrategien zur effektiven Mitarbeiterbindung
    Title: Personalentwicklungsstrategien zur effektiven Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Anna Rüttger (Author)
    Category: Term Paper , 2016 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Internationales Personalmanagement. Vor- und Nachteile für den Einsatz lokaler und entsandter Manager in ausländischen Tochtergesellschaften
    Title: Internationales Personalmanagement. Vor- und Nachteile für den Einsatz lokaler und entsandter Manager in ausländischen Tochtergesellschaften
    Autor:in: Nina Zeletzky (Author)
    Category: Term Paper , 2017 , Grade: 1.3
    Price: US$ 18.99
  • Strukturelles und psychologisches Empowerment. Analyse von Führungsstilen
    Title: Strukturelles und psychologisches Empowerment. Analyse von Führungsstilen
    Autor:in: Manuela Heßler (Author)
    Category: Research Paper (postgraduate) , 2017 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Mitarbeiterbefragung als Instrument zur Unternehmensanalyse und Unternehmenentwicklung
    Title: Mitarbeiterbefragung als Instrument zur Unternehmensanalyse und Unternehmenentwicklung
    Autor:in: Daniel Keller (Author)
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2017 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl am Beispiel eines Auswahlverfahrens für Trainees
    Title: Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl am Beispiel eines Auswahlverfahrens für Trainees
    Autor:in: Anja Pope (Author)
    Category: Term Paper , 2016 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Das Mitarbeitercoaching durch den Vorgesetzen. Erfolgsvoraussetzungen, Kritikpunkte und Grundsätze des Lösungsorientierten Coachings
    Title: Das Mitarbeitercoaching durch den Vorgesetzen. Erfolgsvoraussetzungen, Kritikpunkte und Grundsätze des Lösungsorientierten Coachings
    Autor:in: Jessica Wiehl (Author)
    Category: Term Paper , 2017 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
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GRIN presents an extensive compilation tailored for students exploring Advanced Topics in Leadership and Human Resources. This rich category delivers critical academic perspectives on the nuanced challenges and strategic approaches in managing human resources across diverse organizational settings. Students will find in-depth studies on topics such as the influence of communication and monetary incentives on project performance, the evolution of human resource management models, and the vital role of corporate reputation in achieving business success. Our comprehensive resources include Term Papers, Master's Theses, Research Papers, and Doctoral Dissertations, offering deep insights into areas like trade union dynamics, partnership at work, and addressing diversity within the workforce. Each text provides valuable knowledge for understanding and applying effective human capital management strategies. Access these scholarly works instantly as PDF or eBook, or order a print-on-demand edition to support your advanced studies and research endeavors.

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