Grin logo
en de es fr
Shop
GRIN Website
Texte veröffentlichen, Rundum-Service genießen
Zur Shop-Startseite › Führung und Personal - Sonstiges

Preis

    • paid (3379)
    • free (129)

Kategorie des Textes

    • Hausarbeit (1024)
    • Seminararbeit (643)
    • Diplomarbeit (490)
    • Bachelorarbeit (300)
    • Studienarbeit (220)
    • Masterarbeit (201)
    • Hausarbeit (Hauptseminar) (190)
    • Akademische Arbeit (77)
    • Projektarbeit (73)
    • Fachbuch (49)
    • Ausarbeitung (36)
    • Essay (34)
    • Referat (Ausarbeitung) (32)
    • Einsendeaufgabe (19)
    • Wissenschaftlicher Aufsatz (16)
    • Examensarbeit (11)
    • Facharbeit (Schule) (11)
    • Skript (11)
    • Praktikumsbericht / -arbeit (10)
    • Wissenschaftliche Studie (8)
    • Doktorarbeit / Dissertation (7)
    • Zusammenfassung (7)
    • Magisterarbeit (6)
    • Forschungsarbeit (6)
    • Fallstudie (5)
    • Vordiplomarbeit (4)
    • Abschlussarbeit (3)
    • Referat / Aufsatz (Schule) (2)
    • Vorlesungsmitschrift (2)
    • Unterweisung / Unterweisungsentwurf (2)
    • Rezension / Literaturbericht (2)
    • Zwischenprüfungsarbeit (2)
    • Referat (Handout) (2)
    • Unterrichtsentwurf (1)
    • Prüfungsvorbereitung (1)
    • Präsentation (1)
    Alle anzeigen... Weniger anzeigen...

Fach

    • Führung und Personal - Sonstiges (3508)
    • In allen Fächern suchen...

Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

Sortieren nach
<12...303132...141>
  • Die Integration von Beschäftigten mit Migrationshintergrund als Herausforderung für das Personalmanagement
    Titel: Die Integration von Beschäftigten mit Migrationshintergrund als Herausforderung für das Personalmanagement
    Autor:in: Erkan Cekic (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 2,3
    Preis: US$ 31,99
  • Leistungsanreize durch Cafeteria-Systeme. Individuelle und flexible Zusammenstellung eines Vergütungskonzepts für Arbeitnehmer
    Titel: Leistungsanreize durch Cafeteria-Systeme. Individuelle und flexible Zusammenstellung eines Vergütungskonzepts für Arbeitnehmer
    Autor:in: Ivan Konovalov (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der öffentlichen Verwaltung. Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
    Titel: Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der öffentlichen Verwaltung. Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
    Autor:in: Brank Anders Wernersson (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2016 , Note: 1,9
    Preis: US$ 39,99
  • Verbesserung der Work-Life-Balance zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
    Ein Konzept
    Titel: Verbesserung der Work-Life-Balance zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
    Autor:in: Isabell Schott (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Fluktuation in der Belegschaft. Der Wandel der Mitarbeiter aufgrund von Karriereschocks
    Ursachen und Handlungsempfehlungen
    Titel: Fluktuation in der Belegschaft. Der Wandel der Mitarbeiter aufgrund von Karriereschocks
    Autor:in: Martin Nagelsdiek (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 0,-
  • Flexible Arbeit. Vom Nutzen und Schaden der zunehmenden Flexibilisierung von Arbeitszeiten
    Titel: Flexible Arbeit. Vom Nutzen und Schaden der zunehmenden Flexibilisierung von Arbeitszeiten
    Autor:in: Susanna Knobloch (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Personalentwicklung als Methode zur Mitarbeiterbindung
    Titel: Personalentwicklung als Methode zur Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Ann-Sophie Theuring (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Human Resources im Zeitalter der Digitalisierung
    Personalmanagement und Arbeitsmarkt im Wandel
    Titel: Human Resources im Zeitalter der Digitalisierung
    Autor:in: Immanuel Virdi (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2017 , Note: 1.3
    Preis: US$ 17,99
  • Problemfelder der Zusammenarbeit von lokalen Mitarbeitern und Entsandten in Russland. Implikationen für ein erfolgreiches Personalmanagement
    Titel: Problemfelder der Zusammenarbeit von lokalen Mitarbeitern und Entsandten in Russland. Implikationen für ein erfolgreiches Personalmanagement
    Autor:in: Ronny Voigt (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 41,99
  • Teambuilding durch Outdoor-Trainings in der Feuerwehrgrundausbildung
    Theoretische Grundlagen und visionärer Praxistransfer am Beispiel der Berufsfeuerwehr Mönchengladbach
    Titel: Teambuilding durch Outdoor-Trainings in der Feuerwehrgrundausbildung
    Autor:in: Marco Jennißen (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Vergleich der Generationengruppen X und Y im beruflichen Umfeld. Generierung von Synergieeffekten
    Titel: Vergleich der Generationengruppen X und Y im beruflichen Umfeld. Generierung von Synergieeffekten
    Autor:in: Markus Mayer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,2
    Preis: US$ 39,99
  • Die Bedeutung der Person(en)analyse für die Personalentwicklung
    Titel: Die Bedeutung der Person(en)analyse für die Personalentwicklung
    Autor:in: Alexandra Freudigmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Titel: Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Was motiviert Mitarbeiter? Motivationstheorien, Maßnahmen zur Motivationsförderung
    Titel: Was motiviert Mitarbeiter? Motivationstheorien, Maßnahmen zur Motivationsförderung
    Autor:in: Christina Eilers (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Inwieweit hat die Beschäftigungsdauer einen Einfluss auf das Stressempfinden?
    Homöostasemodell, allgemeines Adaptionssyndrom und Belastungs-Beanspruchungs-Modell
    Titel: Inwieweit hat die Beschäftigungsdauer einen Einfluss auf das Stressempfinden?
    Autor:in: Nadine Rannow (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 2,5
    Preis: US$ 10,99
  • Der Einfluss von Führungsstilen auf die Mitarbeiterbindung
    Titel: Der Einfluss von Führungsstilen auf die Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 31,99
  • Steigerung der Servicequalität durch ein Mystery-Shopping-Projekt in einem Restaurant
    Titel: Steigerung der Servicequalität durch ein Mystery-Shopping-Projekt in einem Restaurant
    Autor:in: Ivanna Moissejenko (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 10,99
  • Ein rechtlicher Leitfaden zu Arbeitszeugnissen
    Titel: Ein rechtlicher Leitfaden zu Arbeitszeugnissen
    Autor:in: Jörn Uphoff (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 13,99
  • Frauen in Führungspositionen mit Hilfe der Frauenquote
    Titel: Frauen in Führungspositionen mit Hilfe der Frauenquote
    Autor:in: Diana-Ruth Simchen (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 23,99
  • Mitarbeiterbindung und Förderung durch Weiterbildung. Chancen für ein mittelständisches Unternehmen im Hinblick auf den demographischen Wandel
    Titel: Mitarbeiterbindung und Förderung durch Weiterbildung. Chancen für ein mittelständisches Unternehmen im Hinblick auf den demographischen Wandel
    Autor:in: Marcel Skerra (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 31,99
  • Reverse Mentoring. Eine Methode, um dem demografischen Wandel entgegenzuwirken?
    Titel: Reverse Mentoring. Eine Methode, um dem demografischen Wandel entgegenzuwirken?
    Autor:in: Maria Bergner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Arbeiten in interkulturellen Teams. Ist der Ansatz des Diversity Managements die Lösung für Konflikte?
    Titel: Arbeiten in interkulturellen Teams. Ist der Ansatz des Diversity Managements die Lösung für Konflikte?
    Autor:in: Karoline Wichelhaus (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Titel: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Autor:in: Suzan Atakisi (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Implementierung von Wissensmanagement in Unternehmen. Widerstände und Managementmaßnahmen zu ihrer Überwindung
    Titel: Implementierung von Wissensmanagement in Unternehmen. Widerstände und Managementmaßnahmen zu ihrer Überwindung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Einbringen von Problemlösungsteams zur Verbesserung der Leistung
    Ein Theorie-Praxis-Transfer als Konzeptentwicklung für die Berufsfeuerwehr Mönchengladbach
    Titel: Einbringen von Problemlösungsteams zur Verbesserung der Leistung
    Autor:in: Marco Jennißen (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 39,99
Zeige 25 50 100
<12...303132...141>

Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

Grin logo
  • Grin.com
  • Page::Footer::PaymentAndShipping
  • Page::Menu::About::Impress
  • Datenschutz
  • AGB
  • Impressum