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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Personalkennzahlen. Überblick, Kritik und Praxisrelevanz
    Titel: Personalkennzahlen. Überblick, Kritik und Praxisrelevanz
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 2
    Preis: US$ 31,99
  • Konfliktanalyse aus der Sicht der Abteilungsleitung. Beschreibung anhand einer Fallstudie
    Titel: Konfliktanalyse aus der Sicht der Abteilungsleitung. Beschreibung anhand einer Fallstudie
    Autor:in: Iwana Janson (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Untersuchung der Kandidatenzufriedenheit im passiven Bewerbungsprozess. „Candidate Experience“ mit einer Personalberatung
    Titel: Untersuchung der Kandidatenzufriedenheit im passiven Bewerbungsprozess. „Candidate Experience“ mit einer Personalberatung
    Autor:in: Dajana Morak (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 0,99
  • Rechte auf Elternzeit und deren Effekte auf die Arbeitsergebnisse junger Frauen
    Titel: Rechte auf Elternzeit und deren Effekte auf die Arbeitsergebnisse junger Frauen
    Autor:in: Margarita Kolpakow (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 20,99
  • Die Personalentwicklung und die Änderung/Beendigung bestehender Arbeitsverhältnisse
    Titel: Die Personalentwicklung und die Änderung/Beendigung bestehender Arbeitsverhältnisse
    Autor:in: Simon Winzer (Autor:in)
    Kategorie: Skript , 2015
    Preis: US$ 4,99
  • Work-Life Balance Initiativen und deren Implikationen auf die Ausgestaltung von Organisationen in der Unternehmensberatung
    Titel: Work-Life Balance Initiativen und deren Implikationen auf die Ausgestaltung von Organisationen in der Unternehmensberatung
    Autor:in: Hans-Dieter Steguweit (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 20,99
  • Personaleinsatzplanung auf rechtlicher und wirtschaftlicher Grundlage
    Am Beispiel der Erstellung des Auszubildendenversetzungsplanes in einem Grandhotel
    Titel: Personaleinsatzplanung auf rechtlicher und wirtschaftlicher Grundlage
    Autor:in: Leonie Schrode (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 20,99
  • Die Rolle der Personalabteilung in der Mitarbeiterführung. Grenzen und Verantwortlichkeiten bei der Unterstützung von Führungskräften
    Titel: Die Rolle der Personalabteilung in der Mitarbeiterführung. Grenzen und Verantwortlichkeiten bei der Unterstützung von Führungskräften
    Autor:in: Sarah Christiansen (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 2,4
    Preis: US$ 16,99
  • Kurzarbeit. Ein geeignetes Instrument für den Weg aus der Krise?
    Titel: Kurzarbeit. Ein geeignetes Instrument für den Weg aus der Krise?
    Autor:in: Nils Franke (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Vorgesetztenbeurteilung. Nutzen und Risiken bei der Bewertung von Führungsverhalten
    Titel: Vorgesetztenbeurteilung. Nutzen und Risiken bei der Bewertung von Führungsverhalten
    Autor:in: Isabell Berger (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 2,7
    Preis: US$ 20,99
  • Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für Auszubildende zum Notfallsanitäter
    Titel: Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für  Auszubildende zum Notfallsanitäter
    Autor:in: Sebastian Heil (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Motivation, Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit pädagogischen Personals in Kindertagesstätten
    Titel: Motivation, Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit pädagogischen Personals in Kindertagesstätten
    Autor:in: Anja Hanisch (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 31,99
  • Emotionale Intelligenz in der Wirtschaft am Modell von Daniel Golemann
    Titel: Emotionale Intelligenz in der Wirtschaft am Modell von Daniel Golemann
    Autor:in: Anne Wachholz (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2015
    Preis: US$ 17,99
  • "Shared Services". Voraussetzungen, Strategie, Steuerung und Erfolgsfaktoren
    Titel: "Shared Services". Voraussetzungen, Strategie, Steuerung und Erfolgsfaktoren
    Autor:in: Christine Rössler (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007
    Preis: US$ 19,99
  • "Shared Services". Konkrete Umsetzung im Bereich Human Resources
    Titel: "Shared Services". Konkrete Umsetzung im Bereich Human Resources
    Autor:in: Christine Rössler (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007
    Preis: US$ 17,99
  • "Shared Services". Entstehungsgeschichte, Charakteristika und Abgrenzung
    Titel: "Shared Services". Entstehungsgeschichte, Charakteristika und Abgrenzung
    Autor:in: Christine Rössler (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007
    Preis: US$ 11,99
  • Nachhaltigkeit der Motivation in der Gamification
    Eine systematische Analyse
    Titel: Nachhaltigkeit der Motivation in der Gamification
    Autor:in: Jennifer Thiel (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 20,99
  • Anwendung des Reifegradmodells von Hersey & Blanchard
    Titel: Anwendung des Reifegradmodells von Hersey & Blanchard
    Autor:in: Erhard Marro (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2012 , Note: 6
    Preis: US$ 17,99
  • Die leistungsorientierte Vergütung im Verkauf
    Titel: Die leistungsorientierte Vergütung im Verkauf
    Autor:in: Stephan Klimpel (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Grundlagen und altersgerechte Gestaltung von Schichtarbeit
    Titel: Grundlagen und altersgerechte Gestaltung von Schichtarbeit
    Autor:in: Alessa Voigt (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Optimierung eines Schichtsystems in der chemischen Industrie
    Titel: Optimierung eines Schichtsystems in der chemischen Industrie
    Autor:in: Alessa Voigt (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Ansatzpunkte der Personalentwicklung zur Vermeidung ungewollter Mitarbeiterfluktuation
    Titel: Ansatzpunkte der Personalentwicklung zur Vermeidung ungewollter Mitarbeiterfluktuation
    Autor:in: Jörg Dehmel (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 31,99
  • Wie wird Teamcoaching erfolgreich?
    Titel: Wie wird Teamcoaching erfolgreich?
    Autor:in: Hilal Koc (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Candidate Experience im Rekrutierungsprozess von Hochschulabsolventen und Young Professionals
    Titel: Candidate Experience im Rekrutierungsprozess von Hochschulabsolventen und Young Professionals
    Autor:in: Christian Schmidt (Autor:in)
    Kategorie: Forschungsarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen. Kosten-Nutzen-Relationen
    Titel: Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen. Kosten-Nutzen-Relationen
    Autor:in: Kristina Koegler geb. Schneider (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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