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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3513 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Einführung eines Sabbatical-Modells
    Handlungsempfehlungen an Unternehmen
    Titre: Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Einführung eines Sabbatical-Modells
    Autor:in: Rene Forster (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015 , Note: 2,0
    Prix: US$ 21,99
  • Lernen mit Mobile Devices
    Einsatzmöglichkeiten von Tablets und Mobiltelefonen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
    Titre: Lernen mit Mobile Devices
    Autor:in: Rene Forster (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Interkulturelle Kompetenztrainings für Führungskräfte. Vergleichende Untersuchung am Beispiel China
    Titre: Interkulturelle Kompetenztrainings für Führungskräfte. Vergleichende Untersuchung am Beispiel China
    Autor:in: Andreas Haslinger (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015 , Note: 1,2
    Prix: US$ 31,99
  • Die Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Eine Studie
    Titre: Die Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Autor:in: Claudia Anna Hellwig (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Wollen Frauen an die Spitze? Zur Frauenquote in Führungspositionen
    Titre: Wollen Frauen an die Spitze? Zur Frauenquote in Führungspositionen
    Autor:in: Carolin Schmidt (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2015 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Typische Beobachtungsfehler in Assessment-Centern und Möglichkeiten der Vermeidung
    Titre: Typische Beobachtungsfehler in Assessment-Centern und Möglichkeiten der Vermeidung
    Autor:in: Selahattin Kilic (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2015 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Mobbing am Arbeitsplatz. Strategien zur Prävention und Intervention in Unternehmen
    Eine Analyse erfolgsversprechender Indikatoren zur Abwehr von Mobbing unter Einbezug empirischer Erhebungen
    Titre: Mobbing am Arbeitsplatz. Strategien zur Prävention und Intervention in Unternehmen
    Autor:in: Frank Buss (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Leitfaden zur Integration neuer Mitarbeiter in KMU. Eliminierung typischer Schwachstellen des Einarbeitungsprozesses
    Titre: Leitfaden zur Integration neuer Mitarbeiter in KMU. Eliminierung typischer Schwachstellen des Einarbeitungsprozesses
    Autor:in: Catrin Thomas (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Leistungsbeurteilungen in der Personalentwicklung. Vergleich der Verwaltungsvorschriften für ausgewählte Bundesländer
    Titre: Leistungsbeurteilungen in der Personalentwicklung. Vergleich der Verwaltungsvorschriften für ausgewählte Bundesländer
    Autor:in: Hilde Pritscher (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015 , Note: 13
    Prix: US$ 0,99
  • Mitarbeiterzufriedenheit. Ein Indikator für Arbeitsleistung?
    Titre: Mitarbeiterzufriedenheit. Ein Indikator für Arbeitsleistung?
    Autor:in: Leonard Jonas (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015 , Note: 2,3
    Prix: US$ 21,99
  • Teamentwicklung im Projektmanagement. Phasen und Persönlichkeits- und Kompetenzprofil
    Titre: Teamentwicklung im Projektmanagement. Phasen und Persönlichkeits- und Kompetenzprofil
    Autor:in: Anna Petzold (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Herausforderungen in der Personalentwicklung: Demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Alternde Belegschaft
    Titre: Herausforderungen in der Personalentwicklung: Demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Alternde Belegschaft
    Autor:in: Sarah Dorst (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Retention Management. Erfolgreiche Maßnahmen zur Personalerhaltung
    Titre: Retention Management. Erfolgreiche Maßnahmen zur Personalerhaltung
    Autor:in: Oliver Tomaschewski (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe
    Titre: Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe
    Autor:in: Andreas Krawinkler (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Absentismus am fiktiven Beispiel der Versicherungsunternehmen Secura
    Titre: Absentismus am fiktiven Beispiel der Versicherungsunternehmen Secura
    Autor:in: Christian Goldschmidt (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2013 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Marktorientierung von Nonprofit Organisationen
    Eine kritische Analyse
    Titre: Marktorientierung von Nonprofit Organisationen
    Autor:in: Stefan Jakobi (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 2,3
    Prix: US$ 21,99
  • Implementierung einer kundenorientierten Mitarbeiterführung
    Titre: Implementierung einer kundenorientierten Mitarbeiterführung
    Autor:in: Sebastian Herzog (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Unternehmensführung in Extremsituationen. High Reliability Organizations und Normal Accident Theorie nach Perrow
    Darstellung und Würdigung
    Titre: Unternehmensführung in Extremsituationen.  High Reliability Organizations und Normal Accident Theorie nach Perrow
    Autor:in: Stefan Jakobi (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Die Wiedereingliederung von Repatriates und der psychologische Vertrag
    Titre: Die Wiedereingliederung von Repatriates und der psychologische Vertrag
    Autor:in: Daniel Grote (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2015 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Instrumente zur dauerhaften Erhaltung und Förderung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft älterer Mitarbeiter in privaten Unternehmen
    Titre: Instrumente zur dauerhaften Erhaltung und Förderung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft älterer Mitarbeiter in privaten Unternehmen
    Autor:in: Franziska Pfeiffer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2015 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Die Zusammenarbeit mit Personalberatungen für die Suche und Auswahl geeigneter Human Ressourcen
    Titre: Die Zusammenarbeit mit Personalberatungen für die Suche und Auswahl geeigneter Human Ressourcen
    Autor:in: Larissa Schäffler (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2015
    Prix: US$ 18,99
  • Der Kunde als Mitarbeiter und der Mitarbeiter als Kunde. Das Rollenverständnis im Wandel
    Titre: Der Kunde als Mitarbeiter und der Mitarbeiter als Kunde. Das Rollenverständnis im Wandel
    Autor:in: Sebastian Neumann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2009 , Note: 2,0
    Prix: US$ 21,99
  • Der Cafeteria-Ansatz als flexible Entlohnungskomponente innerhalb eines Anreizsystems
    Titre: Der Cafeteria-Ansatz als flexible Entlohnungskomponente innerhalb eines Anreizsystems
    Autor:in: Christine Seilberger (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2015 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Chancengleichheit durch die Personalpolitik
    Titre: Chancengleichheit durch die Personalpolitik
    Autor:in: Anna Mucha (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015 , Note: 1,5
    Prix: US$ 21,99
  • Untersuchung des dualen Studiums in der deutschen Versicherungsbranche als Talent Management Instrument
    Titre: Untersuchung des dualen Studiums in der deutschen Versicherungsbranche als Talent Management Instrument
    Autor:in: Richard Heinke (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 40,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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