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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3510 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Die Pflegebranche vor Herausforderungen
    Neben der Bevölkerung wird auch das Pflegepersonal immer älter
    Titre: Die Pflegebranche vor Herausforderungen
    Autor:in: David Wolf (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Strategisches Personalmanagement
    Titre: Strategisches Personalmanagement
    Autor:in: Alexander Gohm (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2010 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Success Factors of Virtual Teams in the Conflict of Cross-Cultural Team Structures
    Titre: Success Factors of Virtual Teams in the Conflict of Cross-Cultural Team Structures
    Autor:in: Stephan Sembdner (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 46,99
  • Work-Life-Balance und familiengerechte Arbeit
    Bedeutung und Notwendigkeit
    Titre: Work-Life-Balance und familiengerechte Arbeit
    Autor:in: Mandy Jantzen (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Die Polizei im demografischen Wandel
    Ausgewählte Konsequenzen für das Personalmanagement
    Titre: Die Polizei im demografischen Wandel
    Autor:in: Dipl.- Verwaltungsw. (FH) Benny Roob (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 2,0
    Prix: US$ 6,99
  • Interkulturelle Kompetenzen - Personalentwicklung internatiol gestalten
    Am Beispiel der Bosch Gruppe
    Titre: Interkulturelle Kompetenzen - Personalentwicklung internatiol gestalten
    Autor:in: Nadya Stefanova (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Integrationsplanung ausländischer Mitarbeiter vor dem Hintergrund kultureller und religiöser Unterschiede in der Belegschaft
    Titre: Integrationsplanung ausländischer Mitarbeiter vor dem Hintergrund kultureller und religiöser Unterschiede in der Belegschaft
    Autor:in: Levka Hansen (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Die Auswahlkriterien für Berater
    So finden Sie einen guten Berater
    Titre: Die Auswahlkriterien für Berater
    Autor:in: Hans-Jürgen Borchardt (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2010
    Prix: US$ 6,99
  • Corporate Social Responsibility: Ein Ländervergleich zwischen den USA und Deutschland
    Institutionelle Rahmenbedingungen für CSR-Aktivitäten im Vergleich
    Titre: Corporate Social Responsibility: Ein Ländervergleich zwischen den USA und Deutschland
    Autor:in: Daniel Stitz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Loben, die größte Antriebskraft
    Titre: Loben, die größte Antriebskraft
    Autor:in: Hans-Jürgen Borchardt (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2010
    Prix: US$ 3,99
  • Methodisch Kreativität entwickeln. Einzel- und Gruppentechniken
    Die einfachsten Methoden zur Ideenfindung
    Titre: Methodisch Kreativität entwickeln. Einzel- und Gruppentechniken
    Autor:in: Hans-Jürgen Borchardt (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2010
    Prix: US$ 18,99
  • Auswirkungen einer Wirtschaftskrise auf das Arbeitszufriedenheitspotenzial von Mitarbeitern der inländischen Immobilienbranche
    Titre: Auswirkungen einer Wirtschaftskrise auf das Arbeitszufriedenheitspotenzial von Mitarbeitern der inländischen Immobilienbranche
    Autor:in: Andreas Stehlig (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2009 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Das Führen und Motivieren von Teams
    Titre: Das Führen und Motivieren von Teams
    Autor:in: Christoph Kunz (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2010 , Note: 2,1
    Prix: US$ 42,99
  • Erarbeitung zur organisatorischen Gestaltung eines mittelständischen Handelsunternehmens
    Am Beispiel des AGRO - Holzhandels
    Titre: Erarbeitung zur organisatorischen Gestaltung eines mittelständischen Handelsunternehmens
    Autor:in: Michael Groppe (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 1,5
    Prix: US$ 42,99
  • Retentionmanagement. Implementierung eines Bindungskonzeptes
    Titre: Retentionmanagement. Implementierung eines Bindungskonzeptes
    Autor:in: Carsten Jurisch (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2009 , Note: 1,1
    Prix: US$ 42,99
  • Evaluation von Corporate Volunteering
    Am Beispiel des Partners in Leadership Programms
    Titre: Evaluation von Corporate Volunteering
    Autor:in: Martin Pätzold (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Die Nachhaltigkeit von Beschäftigungsprojekten zur Bekämpfung des Fachkräftemangels am Beispiel des "Kleinen Harz" in Wernigerode
    Titre: Die Nachhaltigkeit von Beschäftigungsprojekten zur Bekämpfung des Fachkräftemangels am Beispiel des
    Autor:in: Sandra Giereth (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Austrittsinterviews einführen und durchführen
    Titre: Austrittsinterviews einführen und durchführen
    Autor:in: Manuela Gaigg (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1,00
    Prix: US$ 19,99
  • Systematische Personalauswahl. Bestandsaufnahme und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung
    Dargestellt an praktischen Beispielen
    Titre: Systematische Personalauswahl. Bestandsaufnahme und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung
    Autor:in: Michael Borkowski (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Organisationsentwicklung und Reorganisation. Ein Überblick
    Titre: Organisationsentwicklung und Reorganisation. Ein Überblick
    Autor:in: B.A. Daniel Grenzmann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 11,99
  • Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens
    Generation Jung und Alt im Vergleich
    Titre: Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens
    Autor:in: Thomas Fischer (Auteur), Melanie Semmling (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2010 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Das Web 2.0 und seine Auswirkungen auf die Personalauswahl
    Titre: Das Web 2.0 und seine Auswirkungen auf die Personalauswahl
    Autor:in: Marcus Meixner (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Organisationales Lernen - Lernende Organisation
    Wissensmanagement
    Titre: Organisationales Lernen - Lernende Organisation
    Autor:in: Jens Göritz (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2009 , Note: 1,5
    Prix: US$ 21,99
  • Vor- und Nachteile des betrieblichen Eingliederungsmanagement aus Sicht des Arbeitgebers
    Entwicklung von Argumentationshilfen
    Titre: Vor- und Nachteile des betrieblichen Eingliederungsmanagement aus Sicht des Arbeitgebers
    Autor:in: Gerd Hübner (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2008 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Zeitgemäßes Motivationsmanagement. Die Nutzung motivationspsychologischer Ansätze zur Steigerung der Arbeitsleistung und Arbeitszufriedenheit
    Titre: Zeitgemäßes Motivationsmanagement. Die Nutzung motivationspsychologischer Ansätze zur Steigerung der Arbeitsleistung und Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Christian Schmid (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,5
    Prix: US$ 46,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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