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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Sinngebung in der Arbeitswelt
    Titre: Sinngebung in der Arbeitswelt
    Autor:in: Kathrin Bohlen (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Die Theorie der Arbeitsmotivation und Bezüge zur betrieblichen Praxis
    Titre: Die Theorie der Arbeitsmotivation und Bezüge zur betrieblichen Praxis
    Autor:in: Christof Dlugaiczyk (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) als ein Teil der Personaldienstleistungen
    Möglichkeiten und Grenzen
    Titre: Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) als ein Teil der Personaldienstleistungen
    Autor:in: Jürgen Sander (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: sehr gut
    Prix: US$ 17,99
  • Personalbeurteilung als Bestandteil modernen Personalmanagements
    Titre: Personalbeurteilung als Bestandteil modernen Personalmanagements
    Autor:in: Veronika Endres (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2005 , Note: 1,8
    Prix: US$ 17,99
  • Neuere Formen der Ablauforganisation
    Titre: Neuere Formen der Ablauforganisation
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin Sylvia Berghänel (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: bestanden
    Prix: US$ 16,99
  • Personalanwerbung durch Nutzung von Webtechnologie
    Titre: Personalanwerbung durch Nutzung von Webtechnologie
    Autor:in: Jürgen Schiller (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 39,99
  • Chancen und Risiken von E-Recruitment
    Titre: Chancen und Risiken von E-Recruitment
    Autor:in: Melanie Hörstmann-Jungemann (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2006 , Note: 1,0
    Prix: US$ 31,99
  • Möglichkeiten des Outsourcing der Hausdamenabteilung. Das Ramada Hotel in Wiesbaden-Nordenstadt
    Titre: Möglichkeiten des Outsourcing der Hausdamenabteilung. Das Ramada Hotel in Wiesbaden-Nordenstadt
    Autor:in: Matthias Schulz (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 2,0
    Prix: US$ 31,99
  • Personalplanung in Theorie und Praxis
    Titre: Personalplanung in Theorie und Praxis
    Autor:in: Stefan Schwarz (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Die Darstellung der wesentlichen organisationalen Lernbarrieren und die Bewertung von organisatorischen und kulturellen Maßnahmen zur Vermeidung und Überwindung derartiger Barrieren
    Titre: Die Darstellung der wesentlichen organisationalen Lernbarrieren und die Bewertung von organisatorischen und kulturellen Maßnahmen zur Vermeidung und Überwindung derartiger Barrieren
    Autor:in: Hendrik Hohnwald (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 1999 , Note: 2,0
    Prix: US$ 0,99
  • Personalfreistellung und Outplacement
    Titre: Personalfreistellung und Outplacement
    Autor:in: Ralf Babuke (Auteur)
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2004 , Note: 2,3
    Prix: US$ 17,99
  • Unternehmenspolitik im Lean Management
    Titre: Unternehmenspolitik im Lean Management
    Autor:in: Markus Stubbe (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Ursachen und Auswirkungen von Personalaltersstrukturen auf Unternehmen
    Titre: Ursachen und Auswirkungen von Personalaltersstrukturen auf Unternehmen
    Autor:in: Andreas Pönisch (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Teilzeit aus personalwirtschaftlicher Sicht
    Titre: Teilzeit aus personalwirtschaftlicher Sicht
    Autor:in: Daniel Rieck (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2,0
    Prix: US$ 16,99
  • Arbeit im Alter. Konsequenzen für das Personalmanagement
    Titre: Arbeit im Alter. Konsequenzen für das Personalmanagement
    Autor:in: Fabian Weber (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2006 , Note: 1,5
    Prix: US$ 26,99
  • E-Learning im praktischen Einsatz
    Titre: E-Learning im praktischen Einsatz
    Autor:in: Nadin Wozny (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 2,0
    Prix: US$ 17,99
  • Ausgewählte Instrumente des qualitativen Personalbeschaffungscontrolling
    Titre: Ausgewählte Instrumente des qualitativen Personalbeschaffungscontrolling
    Autor:in: Frederick Berger (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Konfliktmanagement im Unternehmen
    Titre: Konfliktmanagement im Unternehmen
    Autor:in: Lukas Vogler (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2006 , Note: 1,2
    Prix: US$ 17,99
  • Kritische Würdigung des Employability-Denkens
    Titre: Kritische Würdigung des Employability-Denkens
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin (BA) Marit Prade (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2005 , Note: 2,3
    Prix: US$ 17,99
  • Personalmanagement
    Titre: Personalmanagement
    Autor:in: Eugen Model (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,4
    Prix: US$ 18,99
  • Außerordentliche Kündigung
    Titre: Außerordentliche Kündigung
    Autor:in: Tobias Volz (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2
    Prix: US$ 16,99
  • V-I-E Theorie von Victor Vroom - Theoretische Erläuterung der Motivationstheorie mit praktischem Bezug zum Projektmanagement
    Titre: V-I-E Theorie von Victor Vroom - Theoretische Erläuterung der Motivationstheorie mit praktischem Bezug zum Projektmanagement
    Autor:in: Carsten Heckmann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,7
    Prix: US$ 16,99
  • Arbeitszeitkonten als Motivationsinstrument
    Titre: Arbeitszeitkonten als Motivationsinstrument
    Autor:in: Diplom-Betriebswirt für Tourismusmanagement (BA) Moritz Hofmann (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2006 , Note: 2,9
    Prix: US$ 17,99
  • Betriebliche Weiterbildung in Deutschland, Österreich und im europäischen Vergleich - relativ ähnliche Strukturen in den beiden Nachbarländern?
    Titre: Betriebliche Weiterbildung in Deutschland, Österreich und im europäischen Vergleich - relativ ähnliche Strukturen in den beiden Nachbarländern?
    Autor:in: M.A. Jochen Weber (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 2,0
    Prix: US$ 17,99
  • Konflikte und Konfliktmanagement in formalen Gruppen
    Titre: Konflikte und Konfliktmanagement in formalen Gruppen
    Autor:in: Dipl.-Wirtsch.-Inf. Fabian Kannemann (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2003 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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