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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Teamführung im Unternehmen
    Titel: Teamführung im Unternehmen
    Autor:in: Simone Dommer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Zur Finanzierung des Personalabbaus in der Insolvenz - insbesondere die Darstellung der Kosten des Personalabbaus in der Insolvenz gegenüber einer Neuerrichtung eines Werkes im Ausland
    Titel: Zur Finanzierung des Personalabbaus in der Insolvenz - insbesondere die Darstellung der Kosten des Personalabbaus in der Insolvenz gegenüber einer Neuerrichtung eines Werkes im Ausland
    Autor:in: Chris Wodke (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 41,99
  • Sinngebung in der Arbeitswelt
    Titel: Sinngebung in der Arbeitswelt
    Autor:in: Kathrin Bohlen (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Die Theorie der Arbeitsmotivation und Bezüge zur betrieblichen Praxis
    Titel: Die Theorie der Arbeitsmotivation und Bezüge zur betrieblichen Praxis
    Autor:in: Christof Dlugaiczyk (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) als ein Teil der Personaldienstleistungen
    Möglichkeiten und Grenzen
    Titel: Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) als ein Teil der Personaldienstleistungen
    Autor:in: Jürgen Sander (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: sehr gut
    Preis: US$ 17,99
  • Personalbeurteilung als Bestandteil modernen Personalmanagements
    Titel: Personalbeurteilung als Bestandteil modernen Personalmanagements
    Autor:in: Veronika Endres (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2005 , Note: 1,8
    Preis: US$ 17,99
  • Neuere Formen der Ablauforganisation
    Titel: Neuere Formen der Ablauforganisation
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin Sylvia Berghänel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: bestanden
    Preis: US$ 16,99
  • Personalanwerbung durch Nutzung von Webtechnologie
    Titel: Personalanwerbung durch Nutzung von Webtechnologie
    Autor:in: Jürgen Schiller (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Chancen und Risiken von E-Recruitment
    Titel: Chancen und Risiken von E-Recruitment
    Autor:in: Melanie Hörstmann-Jungemann (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2006 , Note: 1,0
    Preis: US$ 31,99
  • Möglichkeiten des Outsourcing der Hausdamenabteilung. Das Ramada Hotel in Wiesbaden-Nordenstadt
    Titel: Möglichkeiten des Outsourcing der Hausdamenabteilung. Das Ramada Hotel in Wiesbaden-Nordenstadt
    Autor:in: Matthias Schulz (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 2,0
    Preis: US$ 31,99
  • Personalplanung in Theorie und Praxis
    Titel: Personalplanung in Theorie und Praxis
    Autor:in: Stefan Schwarz (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Die Darstellung der wesentlichen organisationalen Lernbarrieren und die Bewertung von organisatorischen und kulturellen Maßnahmen zur Vermeidung und Überwindung derartiger Barrieren
    Titel: Die Darstellung der wesentlichen organisationalen Lernbarrieren und die Bewertung von organisatorischen und kulturellen Maßnahmen zur Vermeidung und Überwindung derartiger Barrieren
    Autor:in: Hendrik Hohnwald (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 1999 , Note: 2,0
    Preis: US$ 0,99
  • Personalfreistellung und Outplacement
    Titel: Personalfreistellung und Outplacement
    Autor:in: Ralf Babuke (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2004 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Unternehmenspolitik im Lean Management
    Titel: Unternehmenspolitik im Lean Management
    Autor:in: Markus Stubbe (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Ursachen und Auswirkungen von Personalaltersstrukturen auf Unternehmen
    Titel: Ursachen und Auswirkungen von Personalaltersstrukturen auf Unternehmen
    Autor:in: Andreas Pönisch (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Teilzeit aus personalwirtschaftlicher Sicht
    Titel: Teilzeit aus personalwirtschaftlicher Sicht
    Autor:in: Daniel Rieck (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Arbeit im Alter. Konsequenzen für das Personalmanagement
    Titel: Arbeit im Alter. Konsequenzen für das Personalmanagement
    Autor:in: Fabian Weber (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2006 , Note: 1,5
    Preis: US$ 26,99
  • E-Learning im praktischen Einsatz
    Titel: E-Learning im praktischen Einsatz
    Autor:in: Nadin Wozny (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Ausgewählte Instrumente des qualitativen Personalbeschaffungscontrolling
    Titel: Ausgewählte Instrumente des qualitativen Personalbeschaffungscontrolling
    Autor:in: Frederick Berger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Konfliktmanagement im Unternehmen
    Titel: Konfliktmanagement im Unternehmen
    Autor:in: Lukas Vogler (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2006 , Note: 1,2
    Preis: US$ 17,99
  • Kritische Würdigung des Employability-Denkens
    Titel: Kritische Würdigung des Employability-Denkens
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin (BA) Marit Prade (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2005 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Personalmanagement
    Titel: Personalmanagement
    Autor:in: Eugen Model (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 1,4
    Preis: US$ 18,99
  • Außerordentliche Kündigung
    Titel: Außerordentliche Kündigung
    Autor:in: Tobias Volz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 2
    Preis: US$ 16,99
  • V-I-E Theorie von Victor Vroom - Theoretische Erläuterung der Motivationstheorie mit praktischem Bezug zum Projektmanagement
    Titel: V-I-E Theorie von Victor Vroom - Theoretische Erläuterung der Motivationstheorie mit praktischem Bezug zum Projektmanagement
    Autor:in: Carsten Heckmann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Arbeitszeitkonten als Motivationsinstrument
    Titel: Arbeitszeitkonten als Motivationsinstrument
    Autor:in: Diplom-Betriebswirt für Tourismusmanagement (BA) Moritz Hofmann (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2006 , Note: 2,9
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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