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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Mentoring - Ein Erfolgskonzept der Personalentwicklung
    Titre: Mentoring - Ein Erfolgskonzept der Personalentwicklung
    Autor:in: Mark Lönnies (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Möglichkeiten und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung
    Titre: Möglichkeiten und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Mattes Decker (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Verändertes Anforderungsprofil an Hochschulabsolventen im Zuge der Globalisierung - Auslandserfahrung und Einstellungsperspektiven
    Titre: Verändertes Anforderungsprofil an Hochschulabsolventen im Zuge der Globalisierung - Auslandserfahrung und Einstellungsperspektiven
    Autor:in: Markus Knabl (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 57,99
  • Unternehmerische Strategien zur Bewältigung von Mobbing am Arbeitsplatz
    Titre: Unternehmerische Strategien zur Bewältigung von Mobbing am Arbeitsplatz
    Autor:in: Zorica Mihailovic (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2001 , Note: gut
    Prix: US$ 21,99
  • Die Anwendung unterschiedlicher Methoden bei der Beschaffung von Personal: Interne und externe Beschaffung im Vergleich
    Titre: Die Anwendung unterschiedlicher Methoden bei der Beschaffung von Personal: Interne und externe Beschaffung im Vergleich
    Autor:in: Guido vom Schemm (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: befriedigend
    Prix: US$ 19,99
  • Anreizsystem und Balanced Scorecard
    Titre: Anreizsystem und Balanced Scorecard
    Autor:in: Christian Schneider (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Motivation - extrinsisch oder intrinsisch?
    Titre: Motivation - extrinsisch oder intrinsisch?
    Autor:in: Svenja Südhölter (Auteur), Anke Simon (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Die Einführung von Qualitätsmanagement und die damit verbundenen Auswirkungen auf die Mitarbeiter
    Titre: Die Einführung von Qualitätsmanagement und die damit verbundenen Auswirkungen auf die Mitarbeiter
    Autor:in: Oliver Winter (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Erfolgspotentiale von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Beeinflussung der Unternehmenskultur
    Titre: Erfolgspotentiale von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Beeinflussung der Unternehmenskultur
    Autor:in: Jessica Jahn (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Personalmarketing
    Titre: Personalmarketing
    Autor:in: Andrea Moritz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 1
    Prix: US$ 21,99
  • Die Entwicklung und Bedeutung des Personalmanagements
    Ihre Neustrukturierung und ihr wertschöpfender Beitrag
    Titre: Die Entwicklung und Bedeutung des Personalmanagements
    Autor:in: Jessica Jahn (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • E-Learning - Eine Alternative in der betrieblichen Weiterbildung?
    Titre: E-Learning - Eine Alternative in der betrieblichen Weiterbildung?
    Autor:in: Heike Thierbach (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Fehlsteuerungspotential von Anreizsystemen im Rahmen Shareholder Value orientierter Unternehmensführung
    Titre: Fehlsteuerungspotential von Anreizsystemen im Rahmen Shareholder Value orientierter Unternehmensführung
    Autor:in: Tobias Pehle (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Die Krankheit des Arbeitnehmers - Problemstellung und Lösungen
    Titre: Die Krankheit des Arbeitnehmers - Problemstellung und Lösungen
    Autor:in: Ingo Schwanzer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Private Nutzung des Internets am Arbeitsplatz. Personalpolitische und rechtliche Überlegungen
    Titre: Private Nutzung des Internets am Arbeitsplatz. Personalpolitische und rechtliche Überlegungen
    Autor:in: Denzel (Auteur), Alfes (Auteur), Heide (Auteur), Müller (Auteur), Seifert (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Die Erfolgsquote von Mergers & Acquisitions - Messungen und Studien
    Titre: Die Erfolgsquote von Mergers & Acquisitions -  Messungen und Studien
    Autor:in: Anja Maier (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Personalentwicklungs-Bedarfsanalyse in einem Dienstleistungsunternehmen
    Titre: Personalentwicklungs-Bedarfsanalyse in einem Dienstleistungsunternehmen
    Autor:in: Tanja Dübbel (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 45,99
  • Transfererfolg bei betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen
    Handlungsempfehlungen für einen Transfer in die berufliche Praxis
    Titre: Transfererfolg bei betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen
    Autor:in: Manuela Holz (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Qualitätszirkel. Arbeitsorganisation und Teamarbeit in Unternehmen. Planung und Gestaltung
    Titre: Qualitätszirkel. Arbeitsorganisation und Teamarbeit in Unternehmen. Planung und Gestaltung
    Autor:in: Oliver Tross (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: wird später benotet
    Prix: US$ 18,99
  • Chancen und Risiken des Outplacement als Instrument der Personalfreisetzung
    Titre: Chancen und Risiken des Outplacement als Instrument der Personalfreisetzung
    Autor:in: Carolin Sandfort (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Beschwerdemanagement in Dienstleistungsunternehmen
    Titre: Beschwerdemanagement in Dienstleistungsunternehmen
    Autor:in: Nicole Kleinschmidt (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 5,2 Schweiz
    Prix: US$ 34,99
  • Innerbetriebliche Konflikte aus der Perspektive der Principal-Agent-Theorie
    Titre: Innerbetriebliche Konflikte aus der Perspektive der Principal-Agent-Theorie
    Autor:in: Sebastian Günther (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Innovatives Personalmanagement
    Titre: Innovatives Personalmanagement
    Autor:in: Oliver Schultze (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Interkulturelles Management im Rahmen der Organisationsentwicklung
    Titre: Interkulturelles Management im Rahmen der Organisationsentwicklung
    Autor:in: Rene Teichmann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1.3
    Prix: US$ 19,99
  • Das Betriebliche Vorschlagwesen gestern und heute
    Titre: Das Betriebliche Vorschlagwesen gestern und heute
    Autor:in: Alexander Mair (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2000 , Note: 2,7
    Prix: US$ 19,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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