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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Innovative Center-Konzepte als ökonomische Steuerungsmöglichkeiten zum Nachweis effizienter Personalarbeit
    Titre: Innovative Center-Konzepte als ökonomische Steuerungsmöglichkeiten zum Nachweis effizienter Personalarbeit
    Autor:in: Marco Walther (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 2,7
    Prix: US$ 42,99
  • Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien
    Titre: Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien
    Autor:in: Tim Klatt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Ansätze der Motivationstheorien im Überblick
    Titre: Ansätze der Motivationstheorien im Überblick
    Autor:in: Christian Baumann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Vereinbarkeit von Führungsverantwortung und Elternschaft
    Titre: Vereinbarkeit von Führungsverantwortung und Elternschaft
    Autor:in: Ingrid von Strauch (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Neuronale Netze als Basis für fortgeschrittenes Human Ressource Management
    Titre: Neuronale Netze als Basis für fortgeschrittenes Human Ressource Management
    Autor:in: Michael Faustmann (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Gruppenstrukturen und -prozesse als Einflussfaktoren auf die Bereitschaftsbarrieren zur Wissensteilung
    Aktivierung und Förderung der intrakollektiven Wissens(ver)teilung zur wissensorientierten Unternehmensführung
    Titre: Gruppenstrukturen und -prozesse als Einflussfaktoren auf die Bereitschaftsbarrieren zur Wissensteilung
    Autor:in: Mathias Jahn (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 45,99
  • Validität des Assessment-Center
    Titre: Validität des Assessment-Center
    Autor:in: Anthony Darko (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Karrierekonzepte bei flachen Hierarchien
    Titre: Karrierekonzepte bei flachen Hierarchien
    Autor:in: Marko Willnecker (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Kompetenzfeld Wirtschaft: Entwicklung eines Qualifizierungskonzepts zur Förderung wirtschaftlichen Denkens und Handelns
    Titre: Kompetenzfeld Wirtschaft: Entwicklung eines Qualifizierungskonzepts zur Förderung wirtschaftlichen Denkens und Handelns
    Autor:in: Matthias Bärenfänger (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 0,99
  • Humanvermögensrechnung - Input- und Outputorientierte Modelle [Hausarbeit plus Präsentation]
    Titre: Humanvermögensrechnung - Input- und Outputorientierte Modelle [Hausarbeit plus Präsentation]
    Autor:in: Philipp Nestele (Auteur), Benedikt Motzkus (Auteur), Tatjana Smyrnova (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Planungskonzepte für das strategische Personalmanagement in mittelständischen Unternehmen
    Titre: Planungskonzepte für das strategische Personalmanagement in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Carsten Schneider (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2002 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Literaturanalyse zur Frage angeblicher typischer Teamentwicklungsphasen unter Berücksichtigung neuerer Forschungsergebnisse
    Titre: Literaturanalyse zur Frage angeblicher typischer Teamentwicklungsphasen unter Berücksichtigung neuerer Forschungsergebnisse
    Autor:in: Kerstin Mausberg (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2002 , Note: befriedigend
    Prix: US$ 21,99
  • Professionals Real Estate - Anforderungen an Fach- und Führungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Personalrekrutierung
    Titre: Professionals Real Estate - Anforderungen an Fach- und Führungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Personalrekrutierung
    Autor:in: Annegret Schacks (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Möglichkeiten der Personalauswahl für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Eine kritische Betrachtung
    Titre: Möglichkeiten der Personalauswahl für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Eine kritische Betrachtung
    Autor:in: René Kraft (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Langzeitkonten, Sabbaticals und Zeitwertpapiere
    Verführung zum Stundensammeln oder Bindung von Fachkräften?
    Titre: Langzeitkonten, Sabbaticals und Zeitwertpapiere
    Autor:in: Daniela Abele (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2003 , Note: 1,5
    Prix: US$ 19,99
  • E-Recruiting: Eine Untersuchung der Möglichkeiten und Grenzen von Internet und Intranet als moderne Personalbeschaffungsmedien
    Titre: E-Recruiting: Eine Untersuchung der Möglichkeiten und Grenzen von Internet und Intranet als moderne Personalbeschaffungsmedien
    Autor:in: Dirk Meinhardt (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 45,99
  • Eine ökonomische Bewertung des Instruments Personalbericht - eine Bestandsaufnahme bei ausgewählten Unternehmen
    Titre: Eine ökonomische Bewertung des Instruments Personalbericht - eine Bestandsaufnahme bei ausgewählten Unternehmen
    Autor:in: Stefan Lissel (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 115,99
  • Personalführungskonzeptionen für Kleinunternehmen - Darstellung und Bewertung ihrer Effizienz
    Titre: Personalführungskonzeptionen für Kleinunternehmen - Darstellung und Bewertung ihrer Effizienz
    Autor:in: René Kraft (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Mobbing: Psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz
    Titre: Mobbing: Psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz
    Autor:in: Heiko Sieben (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Merkmale der Personalentwicklung bei "Global Players"
    Titre: Merkmale der Personalentwicklung bei "Global Players"
    Autor:in: Ralf Vogler (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Systemisches Coaching - Identifizierung charakteristischer Kriterien
    Titre: Systemisches Coaching - Identifizierung charakteristischer Kriterien
    Autor:in: Simone Jiszda (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2001 , Note: gut (2)
    Prix: US$ 45,99
  • Vom Taylorismus zum humanistischen Führungskonzept
    Titre: Vom Taylorismus zum humanistischen Führungskonzept
    Autor:in: Sabine Schwerg (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Moderne Karriere- und Laufbahnmodelle
    Titre: Moderne Karriere- und Laufbahnmodelle
    Autor:in: Susanne Heinlein (Auteur), Maika Nitzsche (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Mobbing - ein System-Problem?
    Titre: Mobbing - ein System-Problem?
    Autor:in: Heiko Sieben (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Möglichkeiten der Beteiligung an den betrieblichen Fort- und Weiterbildungskosten für Arbeitnehmer
    Titre: Möglichkeiten der Beteiligung an den betrieblichen Fort- und Weiterbildungskosten für Arbeitnehmer
    Autor:in: Jessica Kuprian (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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