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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Zum kritischen Vergleich der Saarbrücker Formel und des Berliner Humankapitalbewertungsmodells
    Titre: Zum kritischen Vergleich der Saarbrücker Formel und des Berliner Humankapitalbewertungsmodells
    Autor:in: Sebastian Huxmann (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2016 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Neue Geschäftsfelder im Gesundheitswesen am Beispiel niedergelassener Radiologen
    Titre: Neue Geschäftsfelder im Gesundheitswesen am Beispiel niedergelassener Radiologen
    Autor:in: Felix Krellenberg (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2017 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Der Einsatz von Personalauswahlinstrumenten in der Praxis. Analyse der Validität
    Titre: Der Einsatz von Personalauswahlinstrumenten in der Praxis. Analyse der Validität
    Autor:in: Johannes Stockinger (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2017 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Analyse der Gründe und der Konzeption eines "Demergerprozesses" von Daimler-Chrysler
    Titre: Analyse der Gründe und der Konzeption eines "Demergerprozesses" von Daimler-Chrysler
    Autor:in: Niko Simon (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Sklavenhandel Zeitarbeit? Vor- und Nachteile eines stetig wachsenden Beschäftigungsmodells
    Titre: Sklavenhandel Zeitarbeit? Vor- und Nachteile eines stetig wachsenden Beschäftigungsmodells
    Autor:in: Felix Payr (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 , Note: 1,7
    Prix: US$ 11,99
  • Mitarbeiterkontrollen. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser?
    Kontrolle am Arbeitsplatz ohne und mit technischen Hilfsmitteln. Ein Überblick
    Titre: Mitarbeiterkontrollen. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser?
    Autor:in: Hannah Voß (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Kooperatives Verhandeln als Schlüssel zum Verhandlungserfolg
    Titre: Kooperatives Verhandeln als Schlüssel zum Verhandlungserfolg
    Autor:in: Felix Krellenberg (Auteur), Eric Siegmund (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Die Chancenungleichheiten von hochqualifizierten Migranten am Arbeitsmarkt
    Eine kritische Analyse
    Titre: Die Chancenungleichheiten von hochqualifizierten Migranten am Arbeitsmarkt
    Autor:in: Volkan Turan (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2016
    Prix: US$ 34,99
  • Diversity Management. Arbeiten mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen und Kulturen in einem Unternehmen
    Chancen und Risiken
    Titre: Diversity Management. Arbeiten mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen und Kulturen in einem Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Motivation zur beruflichen Arbeit. Anspruch und Wirklichkeit
    Titre: Motivation zur beruflichen Arbeit. Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Marco H. (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Einführung eines Feedback- und Zielvereinbarungssystems in einem schnell wachsenden Start-up-Unternehmen
    Titre: Einführung eines Feedback- und Zielvereinbarungssystems in einem schnell wachsenden Start-up-Unternehmen
    Autor:in: Andrea Martini (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2016 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Die Gestaltung von Veränderungsprozessen. Erfolgsfaktoren im Change-Management
    Titre: Die Gestaltung von Veränderungsprozessen. Erfolgsfaktoren im Change-Management
    Autor:in: Kristina Geißler (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Motivationsförderung des Verkaufspersonals im Einzelhandel
    Titre: Möglichkeiten und Grenzen der Motivationsförderung des Verkaufspersonals im Einzelhandel
    Autor:in: Caroline Stollmeier (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2002 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Mitarbeiterrekrutierung im Einzelhandel. Interne und externe Personalrekrutierung im Überblick
    Titre: Mitarbeiterrekrutierung im Einzelhandel. Interne und externe Personalrekrutierung im Überblick
    Autor:in: Nathalie Becker (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 , Note: 54 von 60 Punkten
    Prix: US$ 18,99
  • Input-Output Transformationsmodell. Praxisbeispiel zur Effizienzverbesserung eines Prozesses
    Titre: Input-Output Transformationsmodell. Praxisbeispiel zur Effizienzverbesserung eines Prozesses
    Autor:in: Hosni Zacriti (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 2,4
    Prix: US$ 6,99
  • Grundlagen des Changemanagements und wesentliche Einflussfaktoren
    Titre: Grundlagen des Changemanagements und wesentliche Einflussfaktoren
    Autor:in: Felix Kohlen (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 11,99
  • Die Transaktionsanalyse und ihre Bedeutung für Coaching- und Beratungskonzepte
    Titre: Die Transaktionsanalyse und ihre Bedeutung für Coaching- und Beratungskonzepte
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2017
    Prix: US$ 18,99
  • Work-Life-Balance. Mitarbeiterbindung durch ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben
    Titre: Work-Life-Balance. Mitarbeiterbindung durch ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben
    Autor:in: Sabrina Zott (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2015 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Personalauswahlverfahren. Aufgaben und Bereiche
    Titre: Personalauswahlverfahren. Aufgaben und Bereiche
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 2,0
    Prix: US$ 6,99
  • Wie steigert die Mitarbeiterzufriedenheit den Unternehmenserfolg?
    Am Beispiel der Siemens AG
    Titre: Wie steigert die Mitarbeiterzufriedenheit den Unternehmenserfolg?
    Autor:in: Jennifer Hake (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 , Note: 3,0
    Prix: US$ 18,99
  • Employer Attractiveness. Arbeitsattraktivität bei MitarbeiterInnen durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen stärken
    Titre: Employer Attractiveness. Arbeitsattraktivität bei MitarbeiterInnen durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen stärken
    Autor:in: Domenic Sommer (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2017 , Note: 1,0
    Prix: US$ 17,99
  • Mentoring im Bereich der Persönlichkeits- und Karriereentwicklung
    Eine qualitative Studie zur Entwicklung eines Mentoring-Leitfadens im Bereich der Mobilitätsdienstleistung
    Titre: Mentoring im Bereich der Persönlichkeits- und Karriereentwicklung
    Autor:in: Julia Gröbl-Püttmer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Strategische Personalarbeit. Personalentwicklung anhand einer Fallstudie
    Titre: Strategische Personalarbeit. Personalentwicklung anhand einer Fallstudie
    Autor:in: Lilly Sarisakal (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2017 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Transferreport: Personalmanagement. Gesetzliche Regelungen, Gestaltungsinstrumente, Personalentwicklung
    Titre: Transferreport: Personalmanagement. Gesetzliche Regelungen, Gestaltungsinstrumente, Personalentwicklung
    Autor:in: Christina Bischoff-Moos (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Verkaufsmanagement, Verkaufsorganisation, Kundenorientierung und Mitarbeiterführung
    Titre: Verkaufsmanagement, Verkaufsorganisation, Kundenorientierung und Mitarbeiterführung
    Autor:in: Elena Maier (Auteur)
    Catégorie: Devoir expédié , 2017 , Note: 2,4
    Prix: US$ 17,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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