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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Zum kritischen Vergleich der Saarbrücker Formel und des Berliner Humankapitalbewertungsmodells
    Titel: Zum kritischen Vergleich der Saarbrücker Formel und des Berliner Humankapitalbewertungsmodells
    Autor:in: Sebastian Huxmann (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Neue Geschäftsfelder im Gesundheitswesen am Beispiel niedergelassener Radiologen
    Titel: Neue Geschäftsfelder im Gesundheitswesen am Beispiel niedergelassener Radiologen
    Autor:in: Felix Krellenberg (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Der Einsatz von Personalauswahlinstrumenten in der Praxis. Analyse der Validität
    Titel: Der Einsatz von Personalauswahlinstrumenten in der Praxis. Analyse der Validität
    Autor:in: Johannes Stockinger (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Analyse der Gründe und der Konzeption eines "Demergerprozesses" von Daimler-Chrysler
    Titel: Analyse der Gründe und der Konzeption eines "Demergerprozesses" von Daimler-Chrysler
    Autor:in: Niko Simon (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Sklavenhandel Zeitarbeit? Vor- und Nachteile eines stetig wachsenden Beschäftigungsmodells
    Titel: Sklavenhandel Zeitarbeit? Vor- und Nachteile eines stetig wachsenden Beschäftigungsmodells
    Autor:in: Felix Payr (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 11,99
  • Mitarbeiterkontrollen. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser?
    Kontrolle am Arbeitsplatz ohne und mit technischen Hilfsmitteln. Ein Überblick
    Titel: Mitarbeiterkontrollen. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser?
    Autor:in: Hannah Voß (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Kooperatives Verhandeln als Schlüssel zum Verhandlungserfolg
    Titel: Kooperatives Verhandeln als Schlüssel zum Verhandlungserfolg
    Autor:in: Felix Krellenberg (Autor:in), Eric Siegmund (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Die Chancenungleichheiten von hochqualifizierten Migranten am Arbeitsmarkt
    Eine kritische Analyse
    Titel: Die Chancenungleichheiten von hochqualifizierten Migranten am Arbeitsmarkt
    Autor:in: Volkan Turan (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016
    Preis: US$ 34,99
  • Diversity Management. Arbeiten mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen und Kulturen in einem Unternehmen
    Chancen und Risiken
    Titel: Diversity Management. Arbeiten mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen und Kulturen in einem Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Motivation zur beruflichen Arbeit. Anspruch und Wirklichkeit
    Titel: Motivation zur beruflichen Arbeit. Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Marco H. (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Einführung eines Feedback- und Zielvereinbarungssystems in einem schnell wachsenden Start-up-Unternehmen
    Titel: Einführung eines Feedback- und Zielvereinbarungssystems in einem schnell wachsenden Start-up-Unternehmen
    Autor:in: Andrea Martini (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Die Gestaltung von Veränderungsprozessen. Erfolgsfaktoren im Change-Management
    Titel: Die Gestaltung von Veränderungsprozessen. Erfolgsfaktoren im Change-Management
    Autor:in: Kristina Geißler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Motivationsförderung des Verkaufspersonals im Einzelhandel
    Titel: Möglichkeiten und Grenzen der Motivationsförderung des Verkaufspersonals im Einzelhandel
    Autor:in: Caroline Stollmeier (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Mitarbeiterrekrutierung im Einzelhandel. Interne und externe Personalrekrutierung im Überblick
    Titel: Mitarbeiterrekrutierung im Einzelhandel. Interne und externe Personalrekrutierung im Überblick
    Autor:in: Nathalie Becker (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 54 von 60 Punkten
    Preis: US$ 18,99
  • Input-Output Transformationsmodell. Praxisbeispiel zur Effizienzverbesserung eines Prozesses
    Titel: Input-Output Transformationsmodell. Praxisbeispiel zur Effizienzverbesserung eines Prozesses
    Autor:in: Hosni Zacriti (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 2,4
    Preis: US$ 6,99
  • Grundlagen des Changemanagements und wesentliche Einflussfaktoren
    Titel: Grundlagen des Changemanagements und wesentliche Einflussfaktoren
    Autor:in: Felix Kohlen (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 11,99
  • Die Transaktionsanalyse und ihre Bedeutung für Coaching- und Beratungskonzepte
    Titel: Die Transaktionsanalyse und ihre Bedeutung für Coaching- und Beratungskonzepte
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017
    Preis: US$ 18,99
  • Work-Life-Balance. Mitarbeiterbindung durch ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben
    Titel: Work-Life-Balance. Mitarbeiterbindung durch ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben
    Autor:in: Sabrina Zott (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Personalauswahlverfahren. Aufgaben und Bereiche
    Titel: Personalauswahlverfahren. Aufgaben und Bereiche
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 6,99
  • Wie steigert die Mitarbeiterzufriedenheit den Unternehmenserfolg?
    Am Beispiel der Siemens AG
    Titel: Wie steigert die Mitarbeiterzufriedenheit den Unternehmenserfolg?
    Autor:in: Jennifer Hake (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 3,0
    Preis: US$ 18,99
  • Employer Attractiveness. Arbeitsattraktivität bei MitarbeiterInnen durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen stärken
    Titel: Employer Attractiveness. Arbeitsattraktivität bei MitarbeiterInnen durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen stärken
    Autor:in: Domenic Sommer (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Mentoring im Bereich der Persönlichkeits- und Karriereentwicklung
    Eine qualitative Studie zur Entwicklung eines Mentoring-Leitfadens im Bereich der Mobilitätsdienstleistung
    Titel: Mentoring im Bereich der Persönlichkeits- und Karriereentwicklung
    Autor:in: Julia Gröbl-Püttmer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Strategische Personalarbeit. Personalentwicklung anhand einer Fallstudie
    Titel: Strategische Personalarbeit. Personalentwicklung anhand einer Fallstudie
    Autor:in: Lilly Sarisakal (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Transferreport: Personalmanagement. Gesetzliche Regelungen, Gestaltungsinstrumente, Personalentwicklung
    Titel: Transferreport: Personalmanagement. Gesetzliche Regelungen, Gestaltungsinstrumente, Personalentwicklung
    Autor:in: Christina Bischoff-Moos (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Verkaufsmanagement, Verkaufsorganisation, Kundenorientierung und Mitarbeiterführung
    Titel: Verkaufsmanagement, Verkaufsorganisation, Kundenorientierung und Mitarbeiterführung
    Autor:in: Elena Maier (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2017 , Note: 2,4
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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