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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3513 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Demographischer Wandel. Folgen für Arbeitsmarkt und Unternehmen
    Titre: Demographischer Wandel. Folgen für Arbeitsmarkt und Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 11,99
  • Analyse der Kommunikationsmöglichkeiten medizinischen Personals untereinander am Beispiel des Universitätsspitals Zürich
    Titre: Analyse der Kommunikationsmöglichkeiten medizinischen Personals untereinander am Beispiel des Universitätsspitals Zürich
    Autor:in: Thierry Haldemann (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2017 , Note: 5.0 (CHE-System)
    Prix: US$ 21,99
  • Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management
    Titre: Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management
    Autor:in: Marc Saidowsky (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018
    Prix: US$ 18,99
  • Was ist Coaching und was ist es nicht?
    Beschleunigt Coaching die Karriere, steigert es die Führungsqualitäten oder macht es Manager zu besseren Entscheidern?
    Titre: Was ist Coaching und was ist es nicht?
    Autor:in: Özge Kaya (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2016 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Personalcontrolling. Darstellung und kritische Analyse ausgewählter Instrumente
    Titre: Personalcontrolling. Darstellung und kritische Analyse ausgewählter Instrumente
    Autor:in: Marco H. (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Teilzeitarbeit. Möglichkeiten und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Titre: Teilzeitarbeit. Möglichkeiten und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2017 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Künstliche Intelligenz im Human Resource Management
    Titre: Künstliche Intelligenz im Human Resource Management
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 , Note: 2,3
    Prix: US$ 21,99
  • Mystery Shopping. Verbesserung der Dienstleitungsqualität am Beispiel Restaurant
    Titre: Mystery Shopping. Verbesserung der Dienstleitungsqualität am Beispiel Restaurant
    Autor:in: Przemyslaw Jelonek (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2017 , Note: bestanden
    Prix: US$ 18,99
  • Transferform des Mitarbeiters in Abhängigkeit von Alter, Geschlecht und Familie
    Titre: Transferform des Mitarbeiters in Abhängigkeit von Alter, Geschlecht und Familie
    Autor:in: Nils Deißler (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2017 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen
    Titre: Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen
    Autor:in: Tobias Schröder (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Mikropolitische Strategien in Organisationen
    Titre: Mikropolitische Strategien in Organisationen
    Autor:in: Christoph Eder (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
  • Change Management zur Unterstützung von Arbeitsflexibilität
    Titre: Change Management zur Unterstützung von Arbeitsflexibilität
    Autor:in: Nancy Wießner (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Persönlichkeitstests in der Eignungsdiagnostik im Rahmen des Human Resource Management
    Titre: Persönlichkeitstests in der Eignungsdiagnostik im Rahmen des Human Resource Management
    Autor:in: Anika Hoffmann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Herausforderungen der Personalgewinnung bei kleinen und mittelständischen Unternehmen in ländlichen Regionen
    Titre: Herausforderungen der Personalgewinnung bei kleinen und mittelständischen Unternehmen in ländlichen Regionen
    Autor:in: Kathrin Hölscher (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2016 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Die Suche nach IT-Talenten. Globales Talentmanagement in der IT-Branche
    Titre: Die Suche nach IT-Talenten. Globales Talentmanagement in der IT-Branche
    Autor:in: Davina Siegmund (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Die Integration von Flüchtlingen in den deutschen Arbeitsmarkt. Wie können Unternehmen Integrationsbarrieren überwinden?
    Titre: Die Integration von Flüchtlingen in den deutschen Arbeitsmarkt. Wie können Unternehmen Integrationsbarrieren überwinden?
    Autor:in: Daniel Lukas Müller (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Age Management. Erhaltung der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft älterer Mitarbeiter im Unternehmen
    Titre: Age Management. Erhaltung der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft älterer Mitarbeiter im Unternehmen
    Autor:in: Anabela Caiola Caixas (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Kritische Analyse des Verhaltens von deutschen Führungskräften in China
    Titre: Kritische Analyse des Verhaltens von deutschen Führungskräften in China
    Autor:in: Christin Stafford (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 , Note: 1,5
    Prix: US$ 34,99
  • Fluktuation. Ursachen und Maßnahmen
    Titre: Fluktuation. Ursachen und Maßnahmen
    Autor:in: Ann-Christin Schubert (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Verpflichtungen für den Arbeitgeber und die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei persönlichen Angelegenheiten
    Titre: Verpflichtungen für den Arbeitgeber und die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei persönlichen Angelegenheiten
    Autor:in: Dr. Christoph Grützmacher (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Arbeitswelt 4.0. Veränderung der Aufgaben und notwendige Kompetenzen der Führungskraft 4.0
    Titre: Arbeitswelt 4.0. Veränderung der Aufgaben und notwendige Kompetenzen der Führungskraft 4.0
    Autor:in: Isabell Schuller (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Gründe für das Scheitern von Reformprozessen im Öffentlichen Dienst und Grundlagen für die erfolgreiche Implementierung von Veränderungen
    Change Management im Öffentlichen Dienst
    Titre: Gründe für das Scheitern von Reformprozessen im Öffentlichen Dienst und Grundlagen für die erfolgreiche Implementierung von Veränderungen
    Autor:in: Dr. Christoph Grützmacher (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Personalbeurteilung und Personalentwicklung
    Titre: Personalbeurteilung und Personalentwicklung
    Autor:in: Dr. Christoph Grützmacher (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Industrie 4.0 und die Flexibilisierung von Produktion und Arbeitszeit
    Inwiefern beeinflusst Industrie 4.0 die Flexibilisierung von Arbeitszeit und welche Chancen und Risiken birgt dies für Wirtschaft und Gesellschaft?
    Titre: Industrie 4.0 und die Flexibilisierung von Produktion und Arbeitszeit
    Autor:in: Timo Blauth (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Auswirkungen einer geänderten Wertevorstellung auf die Motivationstheorie von Herzberg
    Titre: Auswirkungen einer geänderten Wertevorstellung auf die Motivationstheorie von Herzberg
    Autor:in: Volker Julius (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 2,7
    Prix: US$ 6,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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