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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3509 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Verkaufsmanagement, Verkaufsorganisation, Kundenorientierung und Mitarbeiterführung
    Titel: Verkaufsmanagement, Verkaufsorganisation, Kundenorientierung und Mitarbeiterführung
    Autor:in: Elena Maier (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2017 , Note: 2,4
    Preis: US$ 17,99
  • Industrie 4.0. Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt?
    Titel: Industrie 4.0. Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt?
    Autor:in: Yannick Thiemicke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Quereinsteiger. Eine Chance gegen den Fachkräftemangel?
    Titel: Quereinsteiger. Eine Chance gegen den Fachkräftemangel?
    Autor:in: Yannick Thiemicke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management
    Eine qualitativ-explorative Studie
    Titel: Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management
    Autor:in: Doris Eckert (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Bedeutung und Verlauf der Einarbeitung neuer Mitarbeiter in einer Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Altenhilfe
    Onboarding
    Titel: Bedeutung und Verlauf der Einarbeitung neuer Mitarbeiter in einer Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Altenhilfe
    Autor:in: Marie Steinkamp (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 3,99
  • Relevante Soft Skills für Arbeitnehmer im beruflichen Alltag. Betrachtung aus der Sicht von Personalverantwortlichen
    Titel: Relevante Soft Skills für Arbeitnehmer im beruflichen Alltag. Betrachtung aus der Sicht von Personalverantwortlichen
    Autor:in: Jan Saam (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Fortbildung 2.0. Mitarbeiterschulungen und Managementtrainings im digitalen Wandel
    Titel: Fortbildung 2.0. Mitarbeiterschulungen und Managementtrainings im digitalen Wandel
    Autor:in: Nicolas Wegmann (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,1
    Preis: US$ 34,99
  • Veränderung von Unternehmensstrukturen nach Krisensituationen
    Titel: Veränderung von Unternehmensstrukturen nach Krisensituationen
    Autor:in: Sebastian Borchers (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Emotionale Intelligenz als Schlüsselqualifikation für Führungskräfte
    Titel: Emotionale Intelligenz als Schlüsselqualifikation für Führungskräfte
    Autor:in: Maria Balukcic (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Professionelle Projektkommunikation
    Titel: Professionelle Projektkommunikation
    Autor:in: Taha Uluhan (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Integration von Migranten in den betrieblichen Arbeitsalltag
    Verfahren und Methoden zur Qualifikationsermittlung von Migranten mit Hochschulabschluss
    Titel: Integration von Migranten in den betrieblichen Arbeitsalltag
    Autor:in: Valer Bida (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 2
    Preis: US$ 19,99
  • Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur Flexibilisierung des Arbeitsplatzes
    Exemplarisch untersucht an der fiktiven Unternehmensfusion der Ingenieurbüros A und B
    Titel: Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur Flexibilisierung des Arbeitsplatzes
    Autor:in: Tina Rodemann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Work-Life-Balance. Optimierung der Mitarbeiterbindung in modernen Unternehmen
    Titel: Work-Life-Balance. Optimierung der Mitarbeiterbindung in modernen Unternehmen
    Autor:in: Tobias Koenen (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2017 , Note: 2,7
    Preis: US$ 21,99
  • Der Faktor Mensch als Ausgangspunkt und Gegenstand des Fraud Managements
    Titel: Der Faktor Mensch als Ausgangspunkt und Gegenstand des Fraud Managements
    Autor:in: Matthias Webel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Die Burnout-Problematik als Herausforderung für das Personalmanagement
    Titel: Die Burnout-Problematik als Herausforderung für das Personalmanagement
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Equal Pay im internationalen Vergleich
    Titel: Equal Pay im internationalen Vergleich
    Autor:in: Janina Henne (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Industrie 4.0. Stehen wir am Anfang einer neuen industriellen Revolution?
    Titel: Industrie 4.0. Stehen wir am Anfang einer neuen industriellen Revolution?
    Autor:in: Andreas Tatzel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017
    Preis: US$ 18,99
  • Arbeitsunfähigkeitstage bei der Muster GmbH. Vergleich und Analyse mit Branchendurchschnitt und Bundesdurschnitt
    Interventionsplanung
    Titel: Arbeitsunfähigkeitstage bei der Muster GmbH. Vergleich und Analyse mit Branchendurchschnitt und Bundesdurschnitt
    Autor:in: Dennis Staiger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,1
    Preis: US$ 19,99
  • Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen
    Mitarbeiterführung. Nur wohin?
    Titel: Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen
    Autor:in: Alexander Dörnbrack (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Motivationserfassung und Motivationssteigerung von Mitarbeitern eines Freizeitparks im Rahmen des Projekts "Kundenzufriedenheit 2017"
    Titel: Motivationserfassung und Motivationssteigerung von Mitarbeitern eines Freizeitparks im Rahmen des Projekts "Kundenzufriedenheit 2017"
    Autor:in: Miriam Walchshäusl (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 1.0
    Preis: US$ 19,99
  • Wie wirken extrinsische Anreize in Verbindung mit intrinsischer Motivation?
    Titel: Wie wirken extrinsische Anreize in Verbindung mit intrinsischer Motivation?
    Autor:in: Benedikt Billner (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Auswirkungen von virtueller Zusammenarbeit in Distributed Companies auf die Produktivität der Angestellten
    Titel: Auswirkungen von virtueller Zusammenarbeit in Distributed Companies auf die Produktivität der Angestellten
    Autor:in: Hendrik Fröhling (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Die Rolle des Human Resource Management im agilen Transformationsprozess
    Titel: Die Rolle des Human Resource Management im agilen Transformationsprozess
    Autor:in: Anna-Lena Bothe (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 21,99
  • Die Vor- und Nachteile einer bestimmten Ansprachekultur in Unternehmen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Meyer-Potz Verwaltungs GmbH
    Titel: Die Vor- und Nachteile einer bestimmten Ansprachekultur in Unternehmen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Meyer-Potz Verwaltungs GmbH
    Autor:in: Ksenia Makarov (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Maßnahmen und Instrumente zur Implementierung und praktischen Anwendung einer Unternehmensphilosophie als Fundament der Erreichung von Managementzielen
    Titel: Maßnahmen und Instrumente zur Implementierung und praktischen Anwendung einer Unternehmensphilosophie als Fundament der Erreichung von Managementzielen
    Autor:in: Carsten Sander (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 2.0
    Preis: US$ 18,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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